城南中学2022—2023学年素质教育督导评估述职报告.docx

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1、城南中学2023-2023学年素质教育督导评估述职报告尊敬的各位领导、各位老师：大家好！转眼间，2023-2023学年即将过去，面对学校繁杂事务，每一个人要如何对待,是人生的必修课。事靠人为，事在人为，回顾一年来的工作，我不断的在梳理中发现不足，在反思中谋求进步，在创新中寻找突破。这既是一种自我激励和加压，也是一种理性的思考和提升，更是接受领导指导、同仁帮助，促进个人成长的极好机会。一年里，在上级部门的关怀和支持下，在学校全体师生的共同努力下,我校以“自主合作、差异递进”的有效课堂教学研究为抓手，以“加强家教队伍建设，促进学校内涵发展”为重点，用“校园议事”引领教职员工的意识形态，用“精细管理

2、”筑牢学校安全底线，扎实推进学校各项工作。办好培正的事情，关键在领导干部，关键在人员素质，关键在人才培养。现在我就将过去一年来的工作做如下汇报，如有不妥，敬请各位专家批评指正！一、本年度工作目标（-）狠抓学校精细管理，各项工作增质提效。（二）落实师德考核制度，弘扬尊师重教传统。（三）加强教师队伍建设，培养青年教师达人。（四）依法治校规范管理，构筑和谐安全校园（五）扎实推进党建引领，强化政治组织保障（六）贯彻立德树人宗旨，全面实施素质教育。（七）争取关工委大力支持，打造家庭教育特色。（八）以生为本落实常规，着力提高教学质量。（九）规范体卫艺红会工作，竞赛活动不断超越。（十）落实督导评估要求，各项

3、工作争名升位。二、本年度重点工作（一）学校管理工作：坚持“遵循规律、规范有序、内外发潜、个性舒展”的办学理念，以科学、规范为根本。坚持依法、依规治校。实现学校科学、民主、和谐发展，师生素质的不断提升，争创和谐文明校园。（二）队伍建设工作：增强领导干部的担当意识、大局意识和服务意识,提高领导干部的管理水平；继续推进师德师风建设工作，督促和激发教师重视个人修炼，提升个人文化素养及专业化水平，认真履行职责，做到育人教书，为人师表；增强教师的协作意识、竞争意识，营造浓厚的团队共赢氛围；鼓励教师积极参加各级各类教育教学竞赛，增加各级各类能手数量，开创我校工作的新局面。（三）全员德育工作：以立德树人为先，

4、坚持实施“培德启智、正己达人”的德育理念，不断完善以“五正”教育为特色的全员育人的德育体系。组织好赴实践基地的社会实践和日常学生的社会实践活动，培养学生的社会活动能力。进一步加强家校合作的力度，提升家长的教子经验，做好学生的心理疏导和考前减压工作。（四）教育教学工作：以推进“和谐互助，差异递进”有效课堂教学策略为抓手，培养学生合作、互助学习的能力，养成良好的学习习惯。抓好校本培训，提高教师教育科研的能力。努力实现语数英理化等学科成绩的稳步提升，史地生思品等学科成绩位次的再次突破与跨越。（五）实验科技工作：做好实验常规管理，抓好中考理化实验操作考试工作，实现成绩稳步提升。结合地域性和学生特点，创

5、新科技活动内容，开展丰富的科技竞赛活动，培养学生的创新意识。（六）体卫艺信红十字工作：体卫艺工作坚持实施“211”工程，积极开展多项活动，为学生个性特长的延伸提供平台，促进学生全面发展，培养合格加特长，优秀加全面的学生。卫生工作，做好各种疾病的防治和学生卫生健康教育宣传工作。加大宣传创卫成果的维护力度，确保我市卫生城市荣誉。现代教育技术工作，做好初三中考计算机操作考试工作和师生现代教育技术培训与提高工作。继续做好红十字工作，开展师生自救自护培训与演练等活动，提高师生的自我保护意识。（七）安全保障工作：进一步落实安全工作责任制、教师值班护校制度,增强师生的安全意识，强化安全教育实效，确保学年内无

6、重大安全责任事故发生。做好综合服务工作，为教育教学提供有力保障。（八）党工团妇工作：做好党建和“工青妇团”工作，发挥党支部的先锋模范作用，积极开展好“两学一做”、“党风党廉”教育活动和家校合作共建、学校与社区共建活动。工会组织教职工通过教代会和建言献策参与学校民主管理，加强共青团建设，做好关心青年教工和妇委会工作。（九）师德师风（十）关工委（十一）自主评价十二、意识形态主要工作措施（一）依法治校规范管理，构筑和谐平安校园坚持“遵循规律、规范有序、内外发潜、个性舒展”的办学理念，以科学、规范为根本。坚持依法、依规治校。实现学校科学、民主、和谐发展，师生素质的不断提升，继续推进创文明校园的各项工作

7、。1.以学校章程为依据，健全学校管理制度。学校以章程为纲，通过召开二届三次教代会，进一步完善了教职工考勤制度与管理办法、岗位聘任实施方案、任课教师教学效果考核细则等管理制度，形成现代学校管理制度册。同时，严抓制度落实。每学期召开教师、学生、家长座谈会并发放调查问卷，了解教师执行教育法律法规、规章制度等情况，不定期邀请家长责任督学到校，参与监督学校的各项工作。2,执行收费政策，严格规范办学行为。学校严格执行上级关于教育收费的相关文件精神，实行收费公示制度。财务管理机构和制度健全，支付符合规定，报销手续齐全。通过学习、座谈、督查等形式，我校教师依法执教，依法治校已成为一种自觉行为。一年来未出现任何

8、体罚、变相体罚现象。3 .加强队伍建设，提升队伍素质。（1）抓班子建设，提高领导班子的战斗力。学校在干部的选拔任用时始终坚持德才兼备的原则，并在全校各项的考核、测评中享有较高的满意度。我校班子的管理理念是“分工明确，责任到人，密切配合、形成回路工一学年来，各分管工作，井然有序，成绩稳步提升。同时，班子成员能团结协作，及时针对学校发展提出合理建议,经民主讨论，形成共识。(2)抓形象建设，提高教师的职业道德素质。我校一贯坚持把师德建设作为教师队伍建设的灵魂常抓不懈。利用每月的全体教师例会组织学习上级关于师德师风的要求，又结合我校实际，完善城南中学师德师风考核办法并公示于学校宣传栏内。每学期对教师师

9、德情况都进行考核评价，纳入学期总体考核中。通过邀请慧敏老师进行全体教师团队建设活动，邀请东联书生联盟校特聘专家惠民老师作外师内悟好成长专题讲座等，给予教师们以科学的方法指导。让大家对自己的责任有了新的认识。学校建立了微信平台，上传学校各类信息。借加入“东联书生联盟”之力，多渠道学习全国各名校的先进教育教学经验，使班主任、任课教师的工作效率有明显提升。4 .加强学校文化建设，营造书香校园环境。我校积极践行魏生老师教育思想，在教学楼各楼层增加了魏老师教育思想展板和语录，放置了书架和阅读椅，营造了浓厚的学习氛围。5 .抓服务质量，提升综合服务实效。综合办紧紧围绕学校中心工作，克服困难、开拓进取、创新

10、工作，努力提高管理水平、服务水平，积极完成所属的各项工作和领导交办的各项任务，为保障我校教育教学工作的正常运转发挥了积极的作用从而切实保障了师生生命安全和财产不受损失，维护了学校正常的教育、教学秩序。(1)办公室工作。组织、协助安排学校重大会议。密切联系群众，注重一线调研，广泛听取教职工的意见、建议、呼声和关切，及时传达贯彻学校各项决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。做好办公室日常行政事务工作。做好了日常行政教师值班及清明节、五一节、端午节、暑假等节假日值班安排工作，督促检查上级和学校领导部署工作的落实情况，及时传达领导指示，反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证学校上下政令畅通。完成了

11、各项活动有关资料的收集、归档等工作；完成了学校各类情况的填表、上报工作；2023年全体教职工普法学习和继续教育学习的组织、通知；认真对照督导指标完成了所属档案的整理工作和学年督导迎接工作。做好保安保洁的管理工作。明确了保安人员和保洁的岗位职责和工作要求，为学校的环境卫生清洁与安全提供了保障。认真做好了上级领导、社会各界、校际交流来校检查、调研、来访接待工作。与鄂尔多斯景泰高级中学进行了借用场地办学等相关事宜的对接。认真做好学校校务公开工作。围绕学校中心工作，教职工关心的热点问题以及上级和校党政有关重要会议、文件、决策、综合办都会及时张榜公开并对教职工的疑问进行详细解答，做到了校务公开、透明。(

12、2)安全工作。为进一步做好学校安全管理工作，学校安全工作的具体情况，学期初，综合办根据教育局下发的中小学各岗位安全职责精神，把涉及师生安全的各块内容进行认真分解落实到人，做到每一项工作都有对应的专管人员，防止了工作上的相互推诿。从而形成了学校校长直接抓，分管人员具体抓，各班主任具体分工负责组织实施，全校教职员工齐心协力共抓安全的良好局面。通过强化学校安全保卫工作制度，增配保安，加强对外来人员的管理，认真做好外访登记，严防闲散人员进入校园。做好上课期间师生外出登记工作，以免有人员在上课期间走失或出意外。确保校园治安安全，维护正常教学秩序。通过不断完善和行政领导与教师值班制度，把值班分为4人一组，

13、分别对应负责校内公寓和餐厅、教学楼、校门口、校园及周边4个重点安全防范区域的安全巡查与问题处理，值班教师要求提前到岗，及时把偶发事件消灭在萌芽状态。加强检查，及时整改。学校自行邀请了安全专家在开学初对我校进行了全面安全排查指导。同时，迎接了区教体局安全办领导、东方社区安全负责人员、铜川派出所领导对我校的各项安全工作进行检查和指导，针对我校自查和专项检查发现的问题，在力所能及的情况下，及时进行了整改。对学校无法解决的安全隐患问题，以文件形式及时向局安全办进行了上报。加强学校食品卫生等各项制度建设，重视学校食品安全工作。本学期，餐厅积极联系区食品药品监督所领导对我校餐厅设施设备及管理等情况进行检查

14、指导。对厨房供电线路进行了全部更新，保障了餐厅用电安全。对厨房肉类初加工间进行了分区和改造，保障了餐厅的规范、有序运行。着手打造4D厨房（即整理到位、责任到位、培训到位、执行到位），现已基本完成。给教学楼、餐厅楼配置直饮水机10台，解决了师生的饮用水安全问题。同时，每周对学校超市的卫生安全进行一次检查，积极配合卫生、工商等部门加强管理，确保学校的食品安全，确保学校教育教学工作的正常进行。建立学校安全意外事故处理预案制度，结合学校本身的实际，制定校内突发事件工作预案、地震应急疏散预案、火灾事故应急预案、预防与控制传染病应急预案，做到人员职责明确，信息渠道畅通，程序科学，实施便捷。先后组织进行了消

15、防安全逃生和灭火器使用演练及防震安全逃生演练等，将此项工作明确任务，落实到人，极大地增强了师生的应对突发事件的处理技能。在学校宣传栏中设立“安全知识宣传专栏”，加强对全校师生日常的安全知识宣传和普法教育，做到人人知晓学校组织的安全、法制教育。通过专题讲座，提高学校师生安全意识和自我保护能力。(3)总务后勤及财产管理工作。学校总务后勤强化服务意识，本着“为学校服务，为教师服务，为学生服务”的宗旨，做好教师办公，学生学习的后勤保障工作。本学期，对全校绿植进行修剪、浇水养护，对西侧行政楼前区域进行了整体绿化规划，在教学楼前砌花池2个，美化了校园环境。对学校操场西北侧地下自来水管道漏水问题进行了维修，

16、对餐厅和教学楼之间硬化区域、和公寓门前、主配电站四周硬化区域等进行了维修，对教室、办公室、功能室、各楼公共区域等排查发现的设施问题及时进行了维修。同时，在办公用品供给、教学设施的采购和配置、教师、班级电脑及多媒体的维护、维修、财产管理等方面做了大量的工作，确保了各项工作正常运行。办好食堂，为师生提供满意的餐饮服务。在学校食堂饮食管理上，严格执行卫生部的标准，从原料采购、食品加工、餐具使用与消毒等环节上把关，确保饮食质量和安全。在“A级”餐厅的基础上，继续提高师生对餐饮的满意度。(4)财务工作。学校严格按照收费标准，进行收费，执行收支两条线，审批一支笔的财务审批制度？，财务管理、财产账目齐全、管账和管物分离，严格履行出入库手续，定期盘点统计。(二)扎实推进党建引领，强化政