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1、基层党建工作存在问题XXX:XXX根据XXX基层党建工作座谈会精神和XXX贯彻意见,以及基层服务型党组织建设3年全面铺开要求,紧紧结合XXX实际,积极适应农村经济结构和社会结构的深刻变化,遵循基层党组织建设的特点和规律,全面提升农村基层党建工作水平,为推动XXX改革发展、促进农村经济社会进步提供坚强的组织保证。XXX党工委认真抓好贯彻落实。取得了积极的效果,但XXX新成立,在以上工作的推进中面临着新特点、新问题,现就存在的困难或问题汇总如下一、基本情况目前,XXX辖区面积2528.3平方公里,人口72.2万人。党的基层组织数量2094个,派出党(工)委1个,机关党委1个,下设8个党支部,托管区
2、街道党工委11个,乡镇党委3个,总支部236个,支部1851个,城市街道1071个党组织,乡镇党组织472个,国有经济控制的党组织30个,集体经济控制的党组织20个,非公有制经济控制的党组织243个,事业单位236个党组织,机关279个党组织,省级派出工委1个,县市区派出工委18个,建制村中有党组织708个,总支部,103个,支部605个,农民专业合作社270个,截至上年底,全区在册党员36232人,其中:农村党员14126人,社区党员12790名,非公有制企业党员1598人,机关及其他党员7718人。二、存在问题(一)基层党组织凝集力、向心力、执行力不足。一是凝聚力不足。有的领导班子不能认真
3、贯彻民主集中制;有的主要领导勤政廉政形象差;个别领导班子不团结;个别主要领导统揽全局能力较差。二是向心力不足。有的领导班子工作思路不清,群众意见较大,无大局意识;三是执行力不足。有的批评与自我批评流于形式,班子解决自身问题的能力较弱;有的班子成员怕丢选票而不敢坚持原则,有的党员干部不同程度存在不作为、不尽责现象。(二)基层党务干部自身素质不足。一是思想观念陈旧。有的教条主义比较明显,抓工作怕担责任;有的目光短浅,面对新形势新任务缺乏紧迫感、危机感。二是人文素质较低。普遍理论功底不够扎实,知识结构不够全面;有的行为举止不够庄重。三是工作本领较弱。有的谋划和落实能力比较弱,推动发展的新思路新办法比
4、较缺乏。四是责任心不够强。有的服务意识淡漠,不求有功,但求无过。五是作风上不够实。官民关系错位,四是部分党组织书记年龄偏大、党员队伍老龄化趋势严重,基层组织活力不足。五是基层干部发展空间窄、工作动力不足。(三)是党建工作方式运用不够灵活。一是党员教育管理难题尚未根本破解。在农村基层党组织中,特别是农民工党员因其分散性、流动性,教育管理主要采取“业余、小型、分散”等方式进行。上级要求开展大型活动时,一些党组织在活动阵地、活动时间和活动经费等方面都难以保障。在流动党员教育管理中,没有实现全覆盖。目前,有部分的流动党员没有领取流动党员活动证,已经领证的也有相当一部分不主动亮明身份,党组织难以掌握其去
5、向,党员也难以通过党内渠道及时了解党的方针政策和决定决议。二是党组织内部的维系和党内活动方式不灵活。目前,党组织内部关系主要靠政治关系维系,基本上不具有强制性。一些新型组织主要靠经济、利益关系加以维系,并且对党员的影响更直接、更有强制性。同时,直接处于市场经济激烈竞争之中的党员,对知识、政策、法规等信息的获取欲望强烈,希望得到党组织的帮助,但因条件限制,党组织难以给予有效帮助。(四)党员队伍整体素质不够高。一是部分党员理想信念淡薄。有的党员奉行实用哲学,把入党当作实现自身利益的敲门砖,没有真正从思想上入党。二是部分党员对党组织的归属感下降。个别党员不再承认自己是党员。长期外出的党员中,有的拒绝
6、留下联系方式,党组织对其具体去向、参加组织生活的情况难以掌握。此外,还有相当一部分党员不能按时足额交纳党费。不少党员反映,党员遇到困难和年老多病时,基层党组织又无力帮助或很少过问,让一些老党员感到伤心、无奈。三是部分党员作用发挥不充分。党组织为党员发挥作用创造条件不够,特别是在社会公益性服务中发挥作用较少;部分党员不愿发挥先锋模范作用,其表现跟普通群众差不多甚至不如普通群众;部分党员自身能力偏弱,难以发挥作用。四是党员队伍年龄老化,文化素质偏低。党员老龄化现象在我县农村比较突出。个别村40岁以下党员已出现断层,农村党员中初中及以下学历依然占绝大多数。(五)村级集体经济薄弱,经费保障不足。由于自然条件和各方面因素的影响,除一些城中村、城边村及资源相对丰富村,靠以地生财、资源生财,集体有一定经济实力外,相当一部分村集体经济基础薄弱。这使得村党组织在发展公益事业、提供服务方面力不从心,在依法管理村务方面明显力度不够,缺乏管控能力。部分村组织活动场所不健全,场地小,难于开展大型组织活动,XXX新成立,底子薄,活动经费少,工作开展困难。