对班子的批评意见及同志之间的批评意见汇编.docx

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1、对班子的批评意见及同志之间的批评意见汇编对班子批评意见共10条：1 .办支部班子要进一步戒除形式主义、官僚主义思想，敢作为，善作为，会作为，能作为，切实准确把握新发展理念，加快推进企业转型升级，加大集团化建设力度。2 .深入企业，深入基层调查研究、深入分析较少，办支部能多关注困难企业，了解企业实际问题，了解群众所思所想，掌握第一手资料和信息，为正确决策提供可靠依据，为企业在转型升级中起到更好的支持帮扶作用。3 .加强对支部党建工作的检查、指导，督促各支部积极开展党员教育，指导下属企业将党建工作与生产经营结合起来，形成有效的运行机制，突出党建工作在生产经营过程的重要性，切实将党建工作落实到位。4

2、 .多为困难国有企业和职工多给予关心和帮助，多为困难国有企业和职工争取政策和资金支持，如加大对xxxx集团棚改安置房的建设力度，对老站场资产处置给予政策，推进企业改革转型升级，化解企业发展危机。5 .进一步重视国企领导班子的建设，尤其是要加大国企干部与党政干部的交流力度，为领导班子进退去留保持顺畅通道，加大组织关怀。6 .加强对监管企业领导人员的管理，加大办支部班子成员与分管领域的工作人员开展谈心谈话、座谈交流。适时的组织监管企业领导进行学习。同时，加大“三重一大”决策的监督工作力度，充分发挥督促提醒的作用。7加强对市属国有企业的监管和服务，明确下辖国有企业未来发展目标和市场战略定位，提高管控

3、水平，完善考核手段，制定和落实科学的国企激励考核机制，制定适应市场化发展要求的薪酬管理制度和合理增长机制；在不违反法律法规和政策的前提下，尽量多的给予企业自主权；建立国有企业联席会议制度，每季度召开一次会议，解决国企的重点和难点问题。8 .国企干部培训欠缺，经营性人才缺失没有引起足够重视；应加紧引进培养企业管理人才，专业技术人才；对监管国有企业新入职、新调入同志需开展业务培训。加大对知识化、年轻化干部的培养。9 .为国企把脉不够，着力解决基层的烦心事和揪心事未做到常态化，在如何发展壮大国有企业问题上，为市委、市政府进一步当好参谋，出台更多的惠及企业的政策措施。10 .在强化市属国企监管的同时，

4、进一步加大指导帮扶力度，特别是投融资平台公司的改革发展，加快转型，整合资源，加快“三资”划转工作，充实平台公司资产。同志之间相互批评意见33条：11 .要继续抓好、落实好“走出去”的工作要求，深入企业调研，真正把身子沉下来，把情况摸清楚，把企业困难分析透，切实掌握第一手资料，为企业转型升级正向导航、助推给力。12 .理论学习的载体比较单一，建议在指导学习时创新学习载体，灵活运用新科技、新手法，手机媒体推送等，以研讨交流、互动分享等多种方式增强理论学习效果。13 .在做优做强做大xxxx县属国有企业上做好统筹规划与部署，重点抓好市属国有企业领导班子成员学习和培训，促使提高管理水平，多深入企业基层

5、了解和指导工作，为企业和职工排忧解难办实事。14 .谈心谈话、座谈交流少问题。建议开展经常性、常态化、多层次的谈心谈话。15 .继续丰富集体活动，例如组织全体党员到电影院观看爱国影片等方式进行。16 .多关注关心国企投融资平台的发展壮大，对转型的平台公司多提供措施和政策，促进转型企业创新发展。17 .深入基层和群众不够，对基层党建理论学习的指导不足，建议多下企业调研，深入了解企业情况，为企业转型升级提出更多宝贵的建议。为企业和职工排忧解难办实事。18 .在国资系统党建队伍不断壮大的同时，多组织企业开展利于发挥党员先锋模范作用的活动。19 .加大对平台公司的转型升级和改革发展力度；20 .建议出

6、台科学的人才引入和管理机制，出台有利于市属国有企业吸引人、稳定人才的人才管理体系，提高市属国有企业市场竞争力，助推国有企业持续发展。21 .建议进一步强化担当意识，为企业干实事、敢于为企业撑腰兜底，更好地支持企业发展。22 .下企业调研较少，建议多下企业调研，全方位了解企业，为企业发展提出宝贵建议，为企业和职工排忧解难办实事。23 .对监管企业的业务培训、指导力度不够，建议进一步加强业务培训和指导。24 .加大对市属国有企业绩效管理创新，出台科学规范的薪酬管控制度，有利于市属国有企业吸引人才、留住人才；25 .加强对市属国有企业的指导，多为企业提供发展思路，指导企业确解瓶颈、解决困难。26 .

7、建议更多地关心和指导分管企业，为企业发展出主意、想办法，帮助企业走上健康的发展道路。27 .对企业理论学习指导不足，创新意识不够强。建议多指导企业理论学习，创新学习方法，提高基层学习效率。28 .虽然做了一些工作，但是还缺乏一定的开拓性，以及全面深度的创新精神。29 .在做优做强做大xxxx县属国有企业上做好统筹规划与部署，多到基层一线调研指导，多深入企业基层了解和指导工作，为企业和职工排忧解难办实事。30 .多了解改制市属国有企业的困难，采取有效措施为改制后的企业员工解决实际性问题；31 .践行党的根本宗旨，贯彻落实中央八项规定精神，力戒形式主义。32 .建议多联合委管企业开展丰富多彩的活动

8、，充分发挥国资系统工会作用。33 .建议运用自身丰富的知识为企业发展出谋划策，为企业发展保驾护航。34 .继续紧扣学习贯彻党的创新理论，结合党史学习教育，永葆初心，忠于使命，尤其是要加大均衡分管工作的落实力度，加强深入基层的工作指导，多关心关注基层一线，帮助排忧解难。35 .在做优做强做大xxxx县属国有企业上做好统筹规划与部署，加大对平台公司的支持力度，出台有利于企业持续发展的激励措施。36.对新的环境形势，创新市属国有企业经营思路,打造新的利润增长点，助推市属国有企业发展。37 .建议抓实作风建设，在原有的基础上充分发挥党员领导干部的先锋模范带头作用。38 .调查研究不够深入，基层问题了解

9、掌握得不全面、不准确、不够深。建议多下企业，多深入企业基层指导工作，了解企业难处，为企业减负担、帮助企业解决实际困难。39 .建议还要进一步解放思想，守正创新，大胆创新，持续创新，切实在灵活工作方式方法，丰富实践平台载体等方面多下细功夫、实功夫，最大限度地激发活力，产生动力和取得效益。40 .加大对平台公司的监管力度，.多与基层开展谈心谈话，多做扯袖咬耳的提醒工作，更加有力地促进纪检监察工作在基层落地见效。41 .加强对纪检工作人员的培训，提高纪检干部的自身素质。42 .运用四种形态”，增强抓早抓小意识，由“查违法”向“盯违纪”转变，对个别党员干部的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早发现。细化容错纠错机制的内容和标准，多考虑企业的实际情况，为企业放手干事提供坚强后盾。43 .抓好专项政治，抓实整改提供坚实基础。