常用劳动仲裁申请书样式.docx

《常用劳动仲裁申请书样式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《常用劳动仲裁申请书样式.docx（3页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、常用劳动仲裁申请书样式2023常用劳动仲裁申请书样式正文内容申请人：（姓名）？，性别：,年龄：,民族：,身份证号码：,联系电话：,家庭住址：,委托代理人：o被申请人：？（单位名称）?,单位类型：,法定代表人：,联系电话：,单位住所：O风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议时效范围内申请劳动,如果过了劳动争议时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请的时效期间为年。时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出申请的，劳动委员会会驳回申请。申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老费及滞纳金合计兀,民币。二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗费滞纳

2、金合计TCo三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计元（年一月一日至年一月日）。事实与理由：申请人于年一月一日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的,同时也未与申请人签定书面的劳动合同。申请人认为,根据及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的,而被申请人却一直未给申请人交纳各类,此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳,但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的费用产生了高额的滞纳金。同时，根据的规定，未签定劳动合同的，用

3、人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议，请求裁决被申请人为申请人补交及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。此致劳动争议委员会申请人：年月一日风险提示：递交劳动争议申请书的同时，向劳动委员会递交下列材料：1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件；2、劳动关系相关证明，其它证明材料。3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。4、有委托代理人的，提交授权委托书。书证一：书证名称：被申诉人的录用通知证据来源：申诉人发给被申诉人的电子邮件证明来源：申诉人在被申诉人存在劳动关系。书证一：书证名称：被申诉人医疗手册证据来源：市劳动和社会保障局证明内容：申诉人与被诉人存在合法劳动关系。申请人：20年月0常用劳动仲裁申请书样式.docx将本文的WOrd文档下载到电脑，方便收藏和打印推荐度:点击下载文档文档为docx格式常用劳动仲裁申请书样式以下八篇文章内容: