建筑工地严禁酒后上岗管理规定（3页）.docx

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1、关于严禁酒后上岗的相关规定一、目的为了加强施工现场的安全作业管理工作，维护职工切身利益,保证生产工作的顺利进行，依据国家安全生产相关法律法规及公司相关管理制度，特制订本规定.二、适用范围本规定适用于分公司范围内全体员工。三、严禁酒后上岗的具体内容1、严禁所有工作人员在工作时间和上岗前饮酒（业务招待除外，但饮酒后禁止进入施工生产现场）；2、严禁中午就餐饮酒，严禁酒后上岗作业；3、严禁酒后驾驶机动车,严禁酒后操作机械设备；四、检查方式及标准分公司将开展不定期的酒后上岗检查工作,一经发现有人酒后上岗，将对其进行酒精测试，测试结果在30mgm180mgm1属于饮酒上岗；测试结果在80mgm1以上的属醉

2、酒上岗。五、处罚标准1、经检测属饮酒上岗的，要求其立即停止作业，同时考勤记旷工，并对其进行处以200元经济处罚；情节严重造成经济损失的另追究其相应责任.2、经检测属醉酒上岗的，要求其立即停止作业,同时考勤记旷工,并对其进行处以500元经济处罚青节严重造成经济损失的另追究其相应责任。3、发现同一人两次饮酒或醉酒上岗，除考勤记旷工外，将对其进行处以1000元的经济处罚,情节严重造成经济损失的另追究其相应责任。4、发现同一人三次以上饮酒或醉酒上岗,公司将与其解除劳动合同，退回劳务派遣公司处理，并保留追究其相应责任的权利.五、其他1、员工饮酒后，工作时间造成自己人身伤害,根据国家有关规定均不按工伤处理，其责任饮酒者自负。2、公司所有员工必须无条件积极配合测酒检查,拒不接受检查的,按酒后处理。3、希望广大员工自觉做到班前不饮酒，班后饮酒须有节制,不劝酒不酗酒不闹事。班后饮酒过度造成一切后果的，饮酒者责任自负.同时公司将与其解除劳动合同，退回劳务派遣公司处理，并保留追究其相应责任的权利.4、本规定自2023年月日开始实行.5、各班组组织员工学习，不得缺员，全员签字后交项目安全部保存备档。