无机组新人转岗人员培训流程2022.2.24.docx

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1、无机组新人/转岗人员培训流程1目的规范新人/转岗人员进入无机组后按照系统性进行学习和检测的程序，充分了解无机组开展工作情况，更快更有效地融入无机组集体，保证进入无机组后检测工作顺利进行、操作人员人身安全和设备安全。2适用范围适用于无机组新人/转岗人员的入职和转岗前的培训。3职责3.1 培训人员职责：培训人员应该按照本培训流程对新人/转岗人员进行培训，认真负责的给新人/转岗人员培训讲解，保证新人/转岗人员在培训时间内完成所有培训知识完全掌握，同时监督和指导新人/培训人员实验操作是否规范、仪器操作是否符合规程等。3.2 新人/转岗人员职责：新人/转岗人员应该听从培训员的指导，服从培训员的安排，认真

2、学习无机组的相关指导文件，按照规程使用设备，并使用登记。实验过程遇到意外或者不懂的问题积极提出。4培训周期和内容培训时间一般按照三个月，特殊情况除外，在该时间段的培训内容为无机组常用标准方法HJ781-2016、HJ700-2014、HJ780-2015、HJ-694-2014。5培训过程5.1 了解和掌握无机组的运行情况新人/转岗人员要到钉钉群下载无机组组内的相关业指导书和文件（常用标准、记录表格，管理文件等）进行初步学习，学习时间为两天。学习结束后新人/转岗人员需要接受培训员简单的随机抽查知识点的考试（口头提问）。培训人员需要针对无机组的大体运行情况与新人/转岗人员进行一次详细的培训讲解，

3、其中包括以下方面：5.1.1 无机组整个检测过程中存在的安全注意事项和意外处理措施、实验室良好的习惯（如实验室结束后的“三清五关”）等。5.1.2 无机组检测参数类别、实验区域（包括前处理和仪器分析区域）和大型仪器类型。5.1.3 无机组的运行模式、从接收样品到检测工作结束的整个流程（详细见无机组检测工作流程图）。5.2 标准检测方法的学习。标准检测方法的初步学习需在培训人员的全程严格监督和指导下开展，不可以独自开展。5.2.1 标准检测方法领域和仪器的学习顺序：按照水质、污泥、固废到土壤沉的顺序，培训人员确保新人/转岗人员完成整个检测标准方法的授权之后再继续开展下一个标准方法的学习。5.2.

4、2 标准方法培训：培训人员需要对新人/转岗人员人员进行一次系统地检测方法培训，初步让新人/转岗人员充分了解该标准方法所涉及的样品制备、样品前处理、分析仪器及数据处理等整个过程。5.2.3 样品制备：涉及到样品制备（如土壤固废样品等）的过程，培训人员应该按照样品制备的要求和过程（详细见土壤和固废样品制备作业指导书和流程图）对新人/转岗人员进行一次详细的讲解，包括无机组组内样品制备的流程及注意事项等，严格要求新人/转岗人员，做到样品制备过程无交叉污染，不漏样，不混乱样品等。5.2.4 试样制备：无机组试样制备大部分是消解，用到的强酸大部分都是易制毒易制爆危险品，消解过程中指导员应再次强调所有试剂存

5、在的危险性、防护保护措施和意外处理措施。整个试样制备过程培训员应该先进行操作演示一两次之后,在监督和指导新人/转岗人员进行一次，并详细讲解其中前处理的目的和原理等。5.2.5 上机分析：新人/转岗人员需取仪器授权才可独立使用，其余时间需培训员监督指导下使用。样品上机之前，培训员需要对新人/转岗人员进行一次详细的仪器讲解（包括仪器原理、仪器使用注意事项、仪器操作步骤、仪器维护等），并对新人/转岗人员进行口头提问、协助新人/转岗人员操作使用几次仪器，确保新人/转岗人员全面了解和掌握该仪器。5.2.6 数据分析和整理：样品上机完成后，培训员就数据结果跟新人/转岗人员进行分析（包括样品的检出限、精密度

6、和准确度等），并详细讲解数据汇总整理的方法和要求（如数据修约规则、结果保留位数等）。5.3 仪器和标准方法的授权新人/转岗人员在培训员的指导监督下至少进行了3次该检测分析方法后，确定已经完全掌握和熟练了标准检测方法的整个过程后，培训员可以给新人/转岗进行仪器和标准方法的授权。531仪器授权：培训人员会按照仪器的授权要求（详细见设备授权使用人考核表）对新人/转岗人员进行仪器使用操作方面进行考核，新人/转岗人员考核合格后，才会取得该仪器的使用授权。5.3.2标准方法授权：新人/转岗人员在培训人的考核监督下完成一次完整的标准方法检测过程，该过程包括笔试（详细见无机组标准方法授权试试题）和实操，培训人员根据标准方法考核表（详细见无机组标准方法考核评分表）进行打分，分数285分为及格,新人/转岗人员通过培训I,可以独立开展这个标准检测方法，否则需要重新进行考核。6.支持性文件6.1 土壤和固废样品制备作业指导书和流程图6.2 无机组检测工作流程图6.3 无机组标准方法授权试题6.4 无机组标准方法考核评分表6.5 设备授权使用人考核表