2022年公司新冠肺炎疫情防控期间日常办公管理规章制度【9篇】.docx

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1、2022年公司新冠肺炎疫情防控期间日常办公管理规章制度【9篇】目录公司新冠肺炎疫情防控期间日常办公管理规章制度19篇】 1第1篇：公司新冠肺炎疫情防控期间日常办公管理规章制度2一、复工时间3二、复工人员3三、强化复工防疫措施4四、力口强复工支持保障7第2篇：公司新冠肺炎疫情防控期间日常办公管理规章制度9一、实行领导带班，全体干部轮流值班制度9二、值班室工作淘呈10三、值班要求11第3篇：公司新冠肺炎疫情防控期间日常办公管理规章制度11一、目的11二、适用范围本制度12三、组织管理体系12四、工作职责12第4篇：公司新冠肺炎疫情防控期间日常办公管理规章制度14一、组织领导机构14二、人员岗位职责

2、15四、几点特别说明24第5篇：公司新冠肺炎疫情防控期间日常办公管理规章制度25一、实行领导带班，全体干部轮流值班制度25二、值班室工作温呈2626三、值班要求第6篇：公司新冠肺炎疫情防控期间日常办公管理规章制度27第7篇：公司新冠肺炎疫情防控期间日常办公管理规章制度28一、组织领导机构2829人员岗位职责加强集团疫情防控，在确保职工身体健康和生命安全的前提下做好复工工作，特制定本方案。三、日常管理制度33四、几点特别说明38第8篇：公司新冠肺炎疫情防控期间日常办公管理规章制度39一、应急前准备39二、应急处置40三、应急状态解除43第9篇：公司新冠肺炎疫情防控期间日常办公管理规章制度431

3、.瞒报.缓报.谎报发现的传染病病人,病原携带者,疑似病人的;482 .未按规定建立专门的流行病学流行队伍，进行传染病疫情的流行病学调查工作;483 .在接到传染病疫情报告后，未按规定派人进行现场调查的;484 .未按规定上报疫情或报告突发公共卫生事件的。48第1篇：公司新冠肺炎疫情防控期间日常办公管理规章制度目前新型冠状病毒疫情仍在持续，局部地区扩散较快，防控形势依然严峻复杂，为全面贯彻中共XX、国务院和XX省委、省政府工作部署，一、复工时间集团一般管理人员复工时间不早于2月x日24时。集团下属xx集团按照xx市关于推迟复工的时间要求，一般管理人员不早于2月xx日24时复工。其他单位可根据各地

4、方政府关于复工时间的不同要求，或单位实际生产需要，灵活安排复工时间，报集团疫情防控领导小组批准后实施。各单位未经属地县（市、区）人民政府核准同意，一律不得复工。二、复工人员（一）主要生产岗位要加强保障根据岗位性质不同实行不同复工要求，涉及疫情防护、国计民生等物资运输的生产保障岗位人员要加强值班，保障疫情防控期间XX不停工、不停产，平稳运行。（二）其他岗位实行灵活工作方式各单位加强生产经营情况分析，做到稳步复工，有序复工。初期要以保障基本生产运营需求为标准，尽量安排较少人员到单位集中工作或值班，其他人员可在家中以远程办公、掌上办公等方式进行工作。也可根据省委办公厅、省政府办公厅关于疫情防控期间实

5、行轮休的通知精神,安排没有紧急任务的职工进行轮休。（三）根据人员疫情接触情况复工加强对全体员工的摸排，掌握各类人员返回情况，做好信息档案登记，建立一人一表。对已回湖北等疫情严重省份和我省XX市、XXXX市、XX市XX区等省内疫情较重地区，且尚未返回单位的职工，一律推迟返回，要求其暂时留在原地，待疫情解除后再返回复工。对往返、经停上述疫情较重地区或与湖北当地人员、疑似病例有接触且已返回的人员，建立信息情况登记表，严格按照隔离标准进行居家隔离观察，14天潜伏期满后确认无异常再复工。湖北以外的其他省份返回XX的人员,要居家隔离观察7天，无异常方可返回岗位。各地方政府有其他疫情防控规定的从其规定。三、

6、强化复工防疫措施（一）加强复工组织安排各单位要根据本方案和工作实际，制定本单位复工具体操作方案,细化落实措施，明确领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，落实专人负责，并报上级单位备案。复工前,要按照相关程序将复工操作方案、疫情防控预案和承诺书等相关材料报所在县（市、区）相关主管部门备案审核，严格实施企业向属地承诺、员工向企业承诺制度，切实加强风险管控。（二）落实疫情防控举措1 .根据岗位防护需求，对复工人员发放口罩、手套等防护用品，配备消毒洗手液，并开展体温测量等健康情况监护，应急防护物资不足时,应首先保障生产和防疫一线人员。2 .建立人员每日健康检查登记制度。每天

7、在进入单位前，要对职工进行体温测量和健康询问，必要时增加测量频次，如发现发热等症状,立即阻止其进入单位，并要求其到医疗机构诊治，如有疫情接触史,应视情况送医疗机构进行医学观察或居家观察。3 .严格控制会议等聚集性工作方式，尽量通过电视电话会议、微信群、网上办公系统等方式进行工作交流，尽量避免出差和外出学习、交流、考察等工作，禁止安排集中疗休养、庆典等群体活动。4 .加强班车管理。鼓励职工自驾上下班，有班车接送的应在每辆班车上设置车长，相关单位应对本单位乘车人员进行排查登记，并将相关信息报和诚物业等车辆管理单位，乘坐班车须戴好口罩，上车前应进行体温测量，并做好每名职工体温测量记录，远程返回人员相

8、对集中的可考虑包车接送，尽量避免乘坐公共交通工具。5 .加强用餐管理。鼓励分散用餐、家中用餐,尽量减少在单位用早餐、晚餐和集中用餐，现场人员应采取送餐方式，机关人员应采用领月盒饭方式。食堂工作人员在配菜、加工、送餐、餐厨具清洗等过程中应严格落实卫生和疫情防控措施。严格食堂餐具、用具消毒制度，做好用餐后垃圾分类和清理工作。6 .加强职工宿舍管理。港强公司等相关单位要加强对职工宿舍疫情防控的管理，禁止集体活动，开展进出人员体温检测，加强与用人单位联系，及时掌握当前居住人员和计划返回人员信息，禁止不明情况人员入住，对疫情接触人员根据不同情况，分别采取加强监护、隔离观察等防护措施，准备足够的独立房间，

9、供自己不具备隔离条件的职工隔离使用，并做好生活保障工作。7 .加强疫情防控知识宣传教育，提升职工疾病防护意识和能力，减少外出活动，做好自我防护，及时报告疫情接触和健康有关情况。（三）加强工作环境和相关方管理1 .加强环境清洁消毒。加强对电梯、班车、食堂、办公室、厕所、会议室、公务车辆等公共场所的清洁消毒，采取通风透气、紫外线照射或乙醛、75%乙醇、含氯消毒剂、过氧乙酸、氯仿等脂溶剂擦拭清洗方式进行病毒灭活。加强对电梯的防护使用，错峰对电梯进行全面消毒,对电梯的轿厢、护手、按键等进行每小时轮番消毒、轮番使用。停止使用XX空调，加强工作场所通风。2 .严格驾驶员、船员等外来人员准入制度。重点加强来

10、自湖北、xx等地的船舶监管，避免人员直接接触，非必要情况外来人员不得进入辖区，确需进入的，要做好个人防护措施、进行体温测量等健康检查、询问调查疫情接触情况，确认无异常后方可进入。客货运车辆司乘人员进入集团辖区应全部进行体温检测或出具公安部门有效体温检测凭据。发现车辆、船舶上有可疑疫情，立即向当地疾控部门报告，并采取相应防控措施。3 .加强联防联控。做好辖区内施工、检维修、船舶服务等业务相关单位疫情防控的协助和监督，特别是与集团职工有密切接触的单位，未落实相关措施的不得进行有疫情传播风险的相关业务酒己合政府部门做好出租房屋疫情防控管理工作;物业服务单位做好责任区域内进出人员身份核对和健康状况检查

11、工作,拒绝无关人员和有新冠肺炎相关症状人员进入;严格办公楼宇的车辆进出控制，严禁非车库系统登记车辆入内,并对车内人员开展体温测量等工作。对不服从管理，扰乱工作秩序，影响疫情防控的行为，要坚决制止，并立即报告公安等部门。（四）加强工程项目建设复工管理制订各工程复工计划，贯彻省、市、行业主管部门要求，不提前复To在复工前督促施工单位编制疫情防控预案，严格督促落实省建设厅出台的做好建筑工地疫情防控五个一律五个不得两严两禁两减少精神，关注最新的项目所在地各级政府行业管理部门的要求并坚决执行，在做好防疫工作同时做好复工前的各项安全检查。四、加强复工支持保障（一）加强组织领导严格落实党XX、国务院和XX省

12、委、省政府相关防疫工作部署和要求，加强党的领导，发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。健全涵盖集团总部、基层各单位的网格化管理机制，畅通信息渠道，逐级建立防疫工作专组，在集疫情防控工作领导小组的统指挥下开展各项防控工作。（二）制定应急预案要根据集团应对新型冠状病毒疫情应急预案和下发、转发的有关文件，结合本单位疫情防控实际，编制科学合理、操作性强的应急预案或工作方案，充分考虑可能发生的各种情况，制定针对性应对措施，并做好预案的宣传和实施。遇到突出问题和困难，及时向上级报告。（三）加强物资、后勤和资金保障各级物资、财务和疫情防护部门要根据疫情防护需求，拓展渠道,简化程序，特事特办，积极

13、采购足够的口罩、护目镜、防护服等防护用品和体温测量设备、消毒设备及药剂，将保障疫情防护需要放在第一位;准备专门的车辆、船舶等交通工具，满足应急状态下疑似病例或有疫情接触史人员的运输需求，并做好防护措施和使用后的消毒工作;做好疫情期间通信、视频会议等保障工作;加强公共卫生事件应急工作经费管理,确保防疫经费需求。（四）加强舆论宣传引导各级党组织、工会、团委、纪检部门要充分利用集团融媒体、全媒体和职工群体组织等资源，做好对疫情防控的宣传引导和深入细致的思想政治工作，进一步增强职工自我防控意识和能力，加强舆情监控，及时发现职工不稳定思想和负面情绪，关心职工疾苦，加强政策宣讲，强化正向引导，及时解决相关

14、问题，确保员工队伍安全稳定。（五）加强与地方主管部门沟通各单位要加强与所在地各级行政、行业、疾控等管理部门沟通交流,根据属地管理原则，按要求报告单位人员情况和疫情防控措施，执行地方疫情防控各项要求;结合XX作业、集疏运等面临的困难，加强与交通等部门沟通，积极获取相关部门的理解和支持，推动XX物流体系逐步恢复运转，尽快步入正轨。（六）做好薪酬分配根据人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知等文件和上级指示精神，对集团职工因疫情防控问题造成的脱岗、误工等，按照正常在岗进行薪酬发放。对疫情防控朗间放弃休息坚守岗位，持续值班加班，保障XX生产运营的职工，

15、要给予物质和精神奖励。（七）加强纪律监督集团及各单位分管领导和纪检部门要成立疫情防控监督管理机构,建立监督机制，按照上级和集团工作部署，加强对疫情防控和复工期间各级干部职工工作落实情况的监督检查，严厉打击造谣传谣、破坏稳定、影响疫情防控的行为，对履责不严、落实不力、防控不到位的单位和人员，一经查实，严肃处理，确保疫情防控工作纪律严明、令行禁止。第2篇：公司新冠肺炎疫情防控期间日常办公管理规章制度为贯彻落实上级决策部署，加强我街新冠肺炎疫情防控工作，切实保障人民群众身体健康和生命安全，结合我街实际，特制定本制度。一、实行领导带班，全体干部轮流值班制度为提高应急指挥能力，及时应对各类突发事件，根据市、区有关文件要求，街道机关、各社区实行24小时值班，街道主要领导负总责。职责如下：