组织部长在理论中心组党的大会精神专题读书班上的发言.docx

《组织部长在理论中心组党的大会精神专题读书班上的发言.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《组织部长在理论中心组党的大会精神专题读书班上的发言.docx（7页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、党的二十大报告，科学分析时与势、谋划近与远、统筹内与外，有力指引新时代新征程新伟业。作为管党治党的重要职能部门，全县组织部门将坚持以党的二十大精神为引领，认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，真学真悟、对标对表、奋发奋进，不断推动组织工作高质量发展。一、突出政治站位，推动学习贯彻更加扎实有力习近平总书记指出，要“坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂”。组织部门将把学习贯彻二十大精神作为首要政治任务，推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走。一是领学抓示范。带头深入学、带动广泛学，发挥二十大代表郑翔榜样作用，用好党校主阵地、“红色研学线”新载体，采取系列培训、专题展演、主题党

2、日等多种形式，引导广大党员干部人才带着忠诚学习、带着责任领悟。二是领先抓谋划。对标党的二十大报告和党章，结合省市县委工作要求，做好政策对接、目标衔接、任务承接，研究谋划组织工作“怎么抓”、组工干部“怎么干”，找准前进方向，掌握工作主动。三是领跑抓落实。把学习贯彻二十大精神与完成全年目标、破解组织工作难题、服务保障高质量发展结合起来，做好分内事、扛起应尽责，推动组织工作在服务中心大局中勇挑大梁、升级提档。二、突出政治标准，推动干部队伍更加奋发有为习近平总书记指出，要“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”。组织部门将一以贯之落实新时代好干部标准,锻造更多想干事、能干事、干成事的“精兵强将”。一是

3、更加注重政治把关。深化干部政治素质考察，持续做精做优机关、园县、镇街、国企等不同领域干部个性化考察重点，灵活运用“访谈查验”方法，考准考实干部政治素质，对政治上不合格、廉洁上不过关的“一票否决二二是更加注重接续培养。制定高素质干部队伍培养计划，打造经济金融、项目建设、基层治理等精品班次，提升干部专业能力；实施“广聚星火”年轻干部培养工程，通过递进式培养、多岗位历练、一层层考验，使干部经历更丰富、阅历更完整、能力更扎实,保证使用上有梯队、选择上有空间。三是更加注重鼓励激励。健全干部考核评价体系，加强机关“局长讲坛”、基层“季度赛”等考评结果运用，推动干部围绕发展转、紧盯指标走、聚焦项目干。制定鼓

4、励干部唯勤担当实干的具体举措，落实职级晋升、待遇保障等制度，用鲜活的“三项机制”案例，提振干部干事创业精气神。四是更加注重从严管理。探索干部“临界预警”机制，完善干部监督联系通报、联合分析、联动运用制度，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。严格落实推进领导干部能上能下规定，让干得好的干部受重用、得实惠，让不干事的干部腾位子、受惩戒，倒逼干部担当作为。三、突出政治功能，推动基层组织更加严密有序习近平总书记指出，要“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。组织部门将坚持大抓基层的鲜明导向，增强基层党组织政治功能和组织功能，确保党的领导“如身使臂、如臂使指:一是聚焦提标提能

5、强阵地。紧扣“五常两聚”目标，压茬推进村（社县）党群服务中心提标升级，推动党内服务、政务服务、便民服务“下沉”，真正把服务做到群众心里，打造党员群众愿意来、经常来的红色阵地，把人气聚起来、把民心聚起来。二是聚焦专职专业强队伍。突出治理能力建设，实施基层党组织书记“五名行动2.0”版，指导同类型党组织“结对互助”，全方位打造“专业治理人才”培养链条。试点推行基层党务工作者专业化资格认证体系，培养打造一批政治过硬、业务精通、相对稳定、充满活力的基层党组织骨干队伍。三是聚焦活力动力强保障。持续巩固村级非经营性债务化解成效，建立长效机制，严控债务新增，严防债务反弹，让基层甩开包袱、轻装上阵。深化“环洲

6、一号线党建示范带”建设，培育一批新时代农村党建示范品牌，引领促进村集体经济发展。四是聚焦有形有效强组织。坚持各领域统筹、多方面联动、全县域推进，农村党建注重“强村富民”，城市党建注重“创新治理”，机关党建注重“服务中心”，国企党建注重“兴企有为”，“两新”组织党建注重“融合发展”，推动各领域基层党组织全面过硬。四、突出政治引领，推动人才工作更加积极有效习近平总书记指出，要“把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来”。组织部门将全面贯彻人才强县战略，把政治引领贯穿引才、用才、留才全过程，引导广大人才与*发展同心同德、同向同行、同频共振。一是高站位压实党管人才责任。完善县委人才工作领导小组成员单位权

7、力、责任、服务“三张清单”，凝聚人才工作合力。健全党政领导干部联系服务专家人才制度，定期问候、问情、问需、问策。推荐优秀人才作为“两代表一委员”人选，激励人才热爱*、创新创业。二是高标准释放人才政策效应。立足*产业发展实际，聚焦“产业人才集聚、本土人才培育、发展生态优化”,不断优化人才政策体系，提升政策匹配度、含金量。常态开展“三送三问”“三联三促”走访活动，宣传推介人才新政,提升政策知晓率，牢牢吸引人才眼光、牵引人才脚步。三是高水平增强人才活动引力。擦亮“广聚英才”品牌，围绕主导产业、主培企业需求，深化“1+N”招才引智活动体系，常态开展院士专家*行、产才融合推介会、创新创业大赛、青年人才联

8、谊等活动，做到人才活动不停歇、人才招引不打洋。四是高品质创优人才服务生态。以用心服务拴心留才，建好用好人才“一站式”服务专县和人才智慧平台，打造集人才公园、人才公寓、人才载体等多位一体的“5分钟人才发展生态圈”，解决好人才“房子”“孩子”“身子”“面子”等现实问题，让人才舒心生活、安心工作、专心发展。开展这次主题教育，根本任务是坚持学思用贯通、知信行统一，把新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，使全党始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。开展好此次主题教育，要以学

9、铸魂中坚定理想、在以学增智中强筋壮骨、在以学正风中廉洁奉公、在以学促干中推动工作，高质量完成主题教育各项任务，倾力向党和人民交上一份满意答卷。下面，联系自身和工作实际,谈几点看法，请同志们批评指正。一是在以学铸魂中坚定理想。无论是“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，还是“凝心铸魂筑牢根本”“锤炼品格强化忠诚”的具体要求，都离不开以学铸魂。回答好信仰、信念、信心这道灵魂之问，从源头上提高思想认识、坚定理想信念、找准前进方向，就一定要在以学铸魂中坚定理想，对必须内容进行深入学、具体学、反复学，坚持读原文悟原理，在深学细悟中学懂弄通，对自选内容做到应选尽选、应学尽学，既坚持“缺什么补什么”的

10、原则认真学，又不断提高站位、拓宽视野，立足本职实际，知其然又知其所以然。在持续加强理论武装的基础上，坚定理想信念，时刻牢记为什么出发、向何处出发，矢志不渝听党话、跟党走、感党恩，筑牢思想根基，沿着正确方向砥砺奋进。二是在以学增智中强筋壮骨。以学增智，与着力解决能力本领方面的问题息息相关。能力本领提升不是一朝一夕可以实现的，需要长期坚持不懈。开展好此次主题教育，必须在以学增智中强筋壮骨，不仅加强理论学习，还注重实践锻炼，引导广大党员干部积极主动投身到急难险重工作任务中，攻坚克难、勇担善为、善作善成、淬火成钢，在实践锻炼中强筋壮骨，确保哪里有群众需要哪里就有党员干部的身影、哪里有紧要关头哪里就有党

11、员干部的挺身而出。在本职岗位上，永葆为民初心、勇担职责使命，用实际行动以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神，干好分内分外事，在以学增智中强筋壮骨、提升本领。三是在以学正风中廉洁奉公。拒绝腐败、保持清廉是为官从政不可逾越的一条红线。一身正气、两袖清风、秉公执法、廉洁正直，才会得到组织的信任和器重。廉洁奉公树立新风是此次主题教育的具体目标之一。若想实现这个目标，就一定要在以学正风中廉洁奉公，把廉洁奉公树立新风融入到日常点滴中，用心用情用力把主题教育每一个任务落实好、每一个小目标实现好，大力营造风清气正的良好氛围。从严要求自身，明事理、知

12、进退，严格遵守各项规定，算清政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情帐，对身外之物看得透、想得通、放得下，自觉远离低级趣味、自觉抵制歪风邪气，始终慎独、慎言、慎行、慎微，不上当、不盲目、不妥协、不退缩、不回避，清清白白做官，干干净净做事，堂堂正正做人，筑牢拒腐防变的思想防线。四是在以学促干中推动工作。指导实践、推动工作，是开展此次主题教育的终极目标之一。只有坚持以学促干，倾力推动工作，才能确保主题教育成果实、成效好。读原文、学原理、悟思想是前提、是基础，却不是终点，相反，是以学促干的新起点，把理论学懂、规律弄通、思想悟透、问题找准、方法捋清，才能更好地知行合一、学以致用。在以学促干中推动工作，绝不是一句挂在嘴边的口号，应当体现在实打实的行动当中。在新征程上，一定要始终坚持在以学促干中推动工作，任何时候都不把学明白、弄清楚作为终极目标，全力做好学习成果转化，把学习成果与工作实际、问题症结、方法举措结合起来，将学习成果转化为推进工作切实可行的举措、转化为振奋工作状态的强大动力、转化为推动振兴发展的源源动力。