职场最核心的竞争力：态度是职场最核心的竞争力.docx

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1、态度是职场最核心的竞争力许多步入职场的人认为知识、权力、金钱、能力、业绩、关系等是职业生涯的重要要素，而其对上述要素拥有的最本质的要义是态度，也就是说，态度是职场最核心的竞争力。一、态度是拥有一切的前提无论你拥有金钱、权力和能力等，都是在艰辛地付出后，所得到的的回报，比如，一个具有高学历的职场人，他的学识水平是在大学期间经过自己执着地坚持，怀着不达目的誓不罢休的信心，坚持不懈地徜徉在学海世界里，最终所获得的。如果没有一个积极向上、追求知识的态度，可能止步于步入大学校门之前，也可能颓废于大学生活的路上。二、做成功事需要的是态度一个刚刚步入职场的人，面对新的工作生活环境和陌生的工作岗位，可以说脑海

2、中一片空白，他要在新的工作岗位上，做出一份优秀的成绩来，需要从零起步，踏踏实实地做好当下的事才能干出一番成就来。比如，一个刚入职的大学生，面对自己陌生的岗位，先从小事做起，工作中遇到困难和问题就积极查询资料，请教老同事，经过两年的努力，参加全X系统内的业务大比武，取得了第三名的成绩，尽管工作的两年，有过犹豫，也有过彷徨，有过委屈，也曾想过退缩，但是努力把一切事做到极致的态度，终于得到圆满的结果，没有坚持，就不会有收获。三、成长进步必看你的态度一个业务部门负责人，带领所在的团队，经过几年的努力，取得了不凡的业绩，在系统内考核名列前茅，单位组织的内部考核也是榜上有名，其关键就是在日常的工作中，该负

3、责人善于团结同志，调动大家积极性，对遇到的各种问题，积极用智慧去解决，在解决问题过程中，能力得到锻炼和提升，在最近的岗位调整中，调任人事部门担任负责人，对于该同志来讲，是一个全新的领域，而领导对其调整的重要依据就是他对工作的态度，相信他在新的岗位上会尽快适应，干出一番成绩来。四、态度是最核心的竞争力在日常的工作中，当你拥有较高的学历，较强的能力水平，如果没有积极向上的心态，你的日常行为表现就会消极悲观，思想懈怠，不求上进；然而一个水平与你相当，或者能力水平比你稍微逊色一点的同事，不以自己的短板而自卑，积极追求进步，做事尽可能尽善尽美，能力得到磨练和提升，在职务晋升中脱颖而出，靠的就是自己的态度。因此现实的职场生活，不看你现在的拥有，只看你努力过程中态度。任何一个对事业负责，认真做事的人最终会取得职场的成功。综上所述，职场生活，态度是拥有一切的前提，做成事更需要态度坚持，成长进步必看你的态度，拥有态度，你就会决胜职场，态度是最核心的竞争力。