员工宿舍休息管理办法.docx

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1、管理制度员工宿舍休息管理办法第一章总概第一条适用范围本制度中，员工宿舍适用于公司异地员工或因工作原因未能正常下班的员工，睡眠（休息）室适用于全体在职员工（不含入住宿舍员工工第二条制定目的为加强员工宿舍/睡眠（休息）室管理，确保公司和员工财产安全，给员工创造一个整洁、舒适、安全的住宿环境，特制定本管理办法。第三条分配原则宿舍/睡眠（休息）室及物品由公司统一分配和管理，为公司在职异地员工配备或因公加班的员工临时配备员工宿舍。为全体员工（不含入住宿舍员工）配备睡眠室。第二章分包职责第四条综合办公室职责1负责员工宿舍/睡眠（休息）室统一管理，包括入住申请、调换及离住手续办理等相关工作。2 .负责为每间

2、宿舍（除睡眠室）设立寝室长一名，全面主管本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。3 .负责核准员工是否具备入住资格：（1）员工宿舍仅对异地员工、因工作原因未能正常下班的本地员工有效；（2）睡眠（休息）室对全体员工（不含入住宿舍员工）有效。第五条物业管理中心职责1 .负责员工宿舍安全、用水用电、消防、纪律及保卫工作。2 .负责门禁卡的申领、发放及维护管理。3 .负责宿舍、睡眠室公共物品的维修、报障。4 .负责收取各宿舍每月产生的电费。第三章住宿管理规定第六条管理总则1为方便员工劳逸结合,企业为员工免费提供宿舍、休息室,其中床、网络、照明等公共物品由公司统一分配和管理，员工需服公司的管理和调配。2

3、.本公司员工宿舍（不含休息室）产生的电费由宿舍人员均摊，物业管理中心于每月10号前收取上一月度产生的电费。3 .本公司员工宿舍不提供携眷住宿。4 .从睡眠（休息）室服务时间为中午12:0014:00,周末、夜间，所有员工没有自由进入睡眠室的权限。5 .员工宿舍服务时间包含工作日中午12:0014:00、夜间；（非）工作日、员工休假期全天。在工作时间内，所有员工没有自由进入员工宿舍的权限。6 .入住员工宿舍的员工，不可再申请配备睡眠室。第七条入/调/离住宿舍流程1 .入住宿舍的，员工从公司企业微信-审批-宿舍/加班中申请入住宿舍手续，审批人（部门）次序为：所在部门负责人一综合办公室主总经理。凭线

4、上审批通过链接，由综合办公室&物业管理中心安排入住。2 .员工入职后，在不入住员工宿舍的前提下，可从公司企业微信一审批睡眠室”提报申请手续，审批人（部门）次序为：所在部门负责人一综合办公室主任一总经理。凭线上审批通过链接，由综合办公室&物业管理中心安排号码。3 .在规定时间外需要进入宿舍/睡眠（休息）室的，需提前线上提出申请，员工从公司企业微信一审批一工作时间进出宿舍中申请，审批人（部门）次序为：所在部门负责人一综合办公室主任一总经理。凭线上审批通过链接，由综合办公室&物业管理中心安排进入。4 .中途需要调换宿舍或睡眠室位置的，直接至综合办公室申请。5 .未离职，但需离住的，至综合办公室办理手

5、续。6 .离职的员工，综合办公室对宿舍提供的物品清查，若因当事人原因造成损坏或丢失的，视物品轻中度按物品总额的10%90%处罚。第八条管理准则1宿舍实施性别授权制，员工不能进入异性宿舍/睡眠（休息）室。2 .门禁卡实行一人一卡制，经过授权的员工，不能带领异性或同性进入宿舍内，禁止留宿任何外来人员。一旦发现，综合办公室和物业管理中心即收回其入住资格。3 .宿舍内禁止酗酒、打架斗殴，情节严重者公司将对当事人给予警告，经3次警告仍犯者，收回其入住资格。寝室长将负连带责任。4,对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的负责赔偿损失,具体视严重程度罚款。5 .出入宿舍要随手关门，注意防盗。严禁私自复制门禁卡或

6、调换门锁，如发现收回其入住资格。6 .严禁个人私自挑换房间或床位，一旦发现给予50元/次罚款。7,员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍。8 .宿舍内严禁使用明火，携带易燃易爆物品。9 .宿舍管理原则上以教育为主、处罚为辅，对有错就改的员工给予从轻处罚；对屡错屡犯的员工将加大处罚力度。第九条卫生制度1员工必须养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍良好的卫生环境。10 宿舍每周一、每周四打扫两次，具体由寝室长安排卫生值日表，员工须按照要求按时打扫。11 宿舍垃圾须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员放到宿舍外指定垃圾箱内。12 综合办公室将不定期组织人员对各宿舍卫生检查,如发现卫生脏乱差，将对本周

7、值日生和寝室长进行责任处罚。13 宿舍内必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉。第十条安全管理1员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关，违者将对责任人进行罚款20元/次。2 .员工需增强防盗意识，采取必要措施妥善保管好自己的贵重物品，住一楼的员工要关好窗户。如果出现重要物品丢失，公司将全力查明，对偷窃者将作辞退处理。公司不负责具体物品的赔偿。3 .要保持高度防火意识,要学会使用灭火器,牢记逃生路线；发现事故隐患及时上报物业管理中心。第四章附则第十一条本制度中出现的罚款，将从当事人当月浮动工资中按实扣除。第十二条本制度的拟定和修改由综合办公室负责，经总经理审核批准后执行。第十三条本制度由综合办公室负责解释。第十四条本制度自批准之日起实施。