党委书记述职报告两篇.docx

《党委书记述职报告两篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党委书记述职报告两篇.docx（3页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、党委书记述职报告两篇党委书记述职报告两篇下面是我们的小编给大家推荐的党务书记述职报告供大家参阅！【一】按照中央、省市和县委要求，现将一年来履行党建“第一责任人”职责、抓基层党建工作情况报告如下：一、履职工作特色和亮点一是抓学习强素质，夯实党建工作责任。及时调整充实党建工作领导机构，年初制定党建工作计划和要点，与27个村（居）签订目标责任书，4次集中检查考核，与6个村支部书记进行约谈，每周到村检杳走访群众，共计走访农户260余户，解决教育实践活动和党建工作等10余个问题。二是抓班子带队伍，全面加强党组织建设。集中对二郎、水东村两个后进党支部进行整建，提升效果明显。推荐1名优秀大学生村宜担任“第一

2、书记”职务。严格实施“三四五六”民主治理机制，坚持重大事项集体决策制。三是抓载体增活力，发挥党组织战斗堡垒。以升级晋档为载体，以全国重点镇建设为契机，不断完善以东升、金西等公司为主的现代农业产业园建设。荣获市级重点镇建设先进镇称号，获得奖励600万元，并增加600亩城乡建设用地增减挂钩指标。同时，对非公有制企业进行摸底并建立台帐，在38个非公有制企业中选派党建指导员10名，全部达到“六有标准”，并精品打造7个非公企业党支部制度建设。投入项目资金120余万元新建肖家湾村委会，投入10多万元为xxxx村、牟家庄村配齐办公设备，投资2万余元对二郎村委会进行改建。四是创先争优促跨越，严格党员教育管理。

3、对党员干部进行党性教育专场培训10次,以会代训培训18次。开展“双培双带”、“党员承诺制”、“我是党员我带头”、党员“双评议”等主题活动。培养入党积极份子46名，党员转正19名。组织开展庆祝建党93周年大型文艺汇演活动、镇机关党员拔河比赛等文化娱乐活动。连续两年党风廉政建设责任制工作被县委、县政府评为优秀单位。今年共查处违纪干部6人，对2名村干部进行了免停职处理。二、存在的主要问题及原因一是抓党建精力和软硬件投入不足。主体作用发挥不到位，存在“一手软一手硬”问题,大部分精力主要用于经济发展和重点镇建设，特别是多名老缠访户的矛盾纠纷化解和稳控。认为党建主要有副书记分管，存在指导不到位，管理不严格

4、的问题，我镇虽然专设了党建办,但是工作人员只有组工干部1名，在人员和硬件设施方面还有待加强。二是党员先锋模范带头作用发挥不明显。对党员的教育培训和管理不到位，导致部分流动党员在理论知识学习、党性修养教育、党费缴纳、组织生活等方面出现“真空地带”。如存在多名外出、离退休党员无法联系，党费收缴存在困难的问题。党建工作与重点镇建设没有有机结合，党组织活动载体形式单一，缺乏创新和吸引力，党员参与组织生活少，对党的政策理论不关心，不学习，丧失了共产党员的先进性。三是基层党组织战斗力不强。对镇村干部管理制度不健全，监管不到位。部分村班子软弱涣散，5个人口较多的村班子后备干部不足，村干部年龄结构偏大，文化程

5、度较低，女性党员较少，全镇致富带头人比例为65%, 45岁下村干部为40%,两项指标还未带到市县要求。四是党组织服务群众的能力不强。村级活动场所功能发挥不完善，服务平台不全，设施不够，服务功能没有得到充分发挥。全镇27个村（居）中26个村基本上无任何收入来源,25个村有负债。湾对坡、元坝、分水岭等村的活动场所还比较破旧，硬件条件还需改善。产生问题的原因主要体现在五个方面：一是抓党建的主体意识不强。主观上忽视了党建的重要性，忽视了对党员干部的教育培训管理，导致个别村支部战斗堡垒作用弱化。二是对村党组织建设投入缺少紧迫感。由于镇大村多，在财力不足情况下，把有限的资金更多地用在经济发展和社会稳定上，

6、对党建经费投入明显不足。三是工作中缺乏敢于吃蟒蟹的精神，创新意识不强，墨守成规。只按照上级安排开展工作，没有找准党建工作与经济建设的结合点，探索共同促进、共同发展的新路子。四是对加强党组织干部队伍建设前胳性不够，对于一些党组织缺乏后备年轻干部问题找不到有效解决办法。三、下一步工作思路和主要措施一是以“一轴两翼为引领，强化基层党建保障作用。围绕打造县城副中心目标，以落实党建主体责任为主线，以建强班子、管好队伍、转变作风为保障，深入推进“基础强镇、产业兴镇、平安稳镇、旅游活镇、文化名镇、宜居古镇“建设，全面提升xxxx基层组织建设水平。镇党委每月研究一次党建工作，把党建同经济发展工作一同布置落实。

7、充实党建办人员2名，配齐电脑等办公用品。创新流动党员管理服务制度，在各个支部建立流动党员登记点，建立流动党员信息库，实行动态管理，指派1名专人负责联系，如实填写流动党员联系卡，作为年终联系人和流动党员双向考核的依据。同时，采用“寄学”、“补学”等方法对流动党员进行流动期间和返乡教育。加强非公党支部中党组织书记和党建工作指导员队伍建设。对长期没有发展党员和没有35岁以下党员的党支部，进行全面摸排，在培养致富能手入党上下功夫。同时，在各村显要位置宣传入党的基本程序和发展党员的原则，积极创造条件，吸收他们入党。在2015年的换届中，人口 1500人以上的村两委中至少配备名35岁以下素质好、能力强优秀青年。二是以“三融合”、四支撑”为载体，增强服务群众能力。以“城镇规划与产业发展、园