公司绩效考核管理制度 (最新版).docx

上传人:lao****ou 文档编号:45182 上传时间:2022-12-05 格式:DOCX 页数:2 大小:6.19KB
下载 相关 举报
公司绩效考核管理制度 (最新版).docx_第1页
第1页 / 共2页
公司绩效考核管理制度 (最新版).docx_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《公司绩效考核管理制度 (最新版).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司绩效考核管理制度 (最新版).docx(2页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。

公司绩效考核管理制度办公室办公室8:0017:30 o中午1个小时30分钟的(12: 00-13:30)用餐及休息时间。为了保证大家下午更高效的工作,午餐结束后,大家闭目休息30分钟。强调:休息时间任何人不可以大声喧哗。一周上班时间为8小时*6天=48小时;专卖店全年上班时间上午班8:30-3:30,为7个小时。下午班3:009:00 为 6 个小时。(5. 1 -10. 1)导购员、店助一周上班时间为:6. 5小时*7天=45. 5小时;店长一周上班时间为:7小时*7天=49小时;考勤管理L迟到、早退、脱岗一次成长赞助XX元。2 .旷工1日成长赞助3日工资。累计3日以上辞退。3 .员工如不按公司规定擅自离职,赔偿公司损失XXXX元-XXXX元以上。4 .人事部安排加班,专卖店员工1小时以上计加班费,按照每小时XX元给予补助。5 .全勤工资为底薪的X%,请事假或病假超过2个班的情况无全勤工资。6 .专卖店员工全部为半天班。店长每日工作时间增加半小时。店长和店助各带一个班,每周允许调班一次。专卖店人员每月允许调2个班。7 .办公室行政人员为每月休息5天。特殊情况经主管批准可连休3天以内。人力资源部20年 月 日

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文档 > 汇报材料

copyright@ 2008-2022 001doc.com网站版权所有   

经营许可证编号:宁ICP备2022001085号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有,必要时第一文库网拥有上传用户文档的转载和下载权。第一文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第一文库网,我们立即给予删除!



客服