昆轨四土建〔2018〕82号关于开展助推新跨越建功新时代主题劳动竞赛的通知.docx

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1、!MIWfr昆轨四土建（2018）82号昆明轨道交通四号线土建项目建设管理有限公司关于开屐助推新跨越、建功新时代”主题劳动竞赛的通知公司各部门，各施工单位：根据云南省总工会、云南省发展和改革委员会关于开展云南省2018年度重点工程劳动竞赛活动的通知（云工发（2018）8号）文件要求，昆明轨道交通4号线项目作为云南省“四个一百”重点项目，将参与本次主题劳动竞赛，现将有关事项通知如下：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神以及云南省第十次党代会和中国中铁第四次党代会精神，紧紧围绕云南加快建设现代化经济体系、大力构建现代化基础

2、设施网络、全力打造世界一流的“绿色能源”“绿色食品”“健康生活目的地”“三张牌”的目标要求，广泛开展重点工程劳动竞赛，组织动员各参建单位及参建职工大力弘扬劳模精神和工匠精神，以高质量发展为目标，把重点工程项目建设成精品工程、优质工程，为全面脱贫、全面建成小康社会、谱写好云南人民幸福美满生活的新篇章建功立业。二、组织领导为切实加强对竞赛活动的组织领导，成立健全劳动竞赛活动领导小组。组长：陶敏昆明轨道交通集团副总经理、四号线投资公司执行董事郑杰中铁开发投资集团副总经理、四号线土建项目公司董事长副组长：汪志鹏中铁开发投资集团总会计师、四号线土建项目公司总经理袁和耀四号线投资公司总经理劳动竞赛活动领导

3、小组下设办公室在4号线指挥部，具体负责劳动竞赛的相关工作。主任：李文波4号线指挥部党工委书记、工会工委主任陈先智4号线指挥部指挥长副主任：徐代明4号线指挥部副指挥长、纪工委书记顾章和4号线指挥部副指挥长杨小龙4号线指挥部总工程师成员：4号线指挥部各部门负责人，各施工标段党政负责人。三、主要内容开展以“比工程质量、比建设工期、比安全生产、比科技创新、比文明施工、比环保成效、比廉政建设及创和谐团队”为主要内容的“七比一创”劳动竞赛活动。（一）比工程质量。围绕推动高质量发展，坚持质量第一、效益优先，建立健全工程质量保证体系，加强全面质量管理，严格执行国家有关规程规范，避免发生质量事故，不断提高单元工

4、程的优良率，保证各合同项目的质量满足设计要求。（二）比建设工期。围绕项目年度施工目标，科学编制各阶段施工生产计划，严格按照经过审定批准的进度计划实施，保证工程形象面貌和实物工程量既满足各单项工程的计划安排，又满足整个合同工期的进度要求（三）安全生产。围绕安全第一、预防为主、综合治理的方针，根据安全生产标准化的相关要求建立健全安全生产责任制，加强安全生产管理和职业健康管理力度，建立良好的安全生产环境和秩序，组织开展“安康杯”竞赛活动，提高安全管理水平和全员安全意识，杜绝重特大事故，减少一般人身伤亡事故和设备事故的发生，各项安全指标严格控制在标准范围以内。（四）比科技创新。围绕建设创新型云南，大力

5、开展技术攻关和技术研究，广泛运用新材料、新技术、新工艺、新设备和现代科技手段，积极推广先进适用技术和先进操作法，开展评选优秀技术创新成果、QC成果、合理化建议等活动，积极开展技术比武、技能竞赛活动，科技（技术）创新成果和合理化建议得到广泛应用，职工的技能素质和企业的科技创新水平不断提高。（五）比文明施工。围绕彰显施工单位人文精神、提升正规化建设，建立规范的项目管理体系，加强现场管理，严格遵守操作规程，杜绝不文明施工行为，做到施工道路畅通、材料堆放有序、各种标志齐全、施工井然有序，实现规范、有序、安全、文明的现场管理。（六）比环保成效。围绕落实环境保护法，严格执行国家环境保护和水土保持的相关规定

6、，高度重视项目建设中的环境保护和水土保持的相关工作。大力开展绿色工地创建，组织职工开展“我为节能环保作贡献”活动，没有出现违反环保法律、法规等情况。（七）比廉政建设。围绕公开、公平、公正的原则，加强工程廉政建设。所有参建单位都要认真落实廉政建设的各项措施。有关领导干部和项目负责人廉洁自律，尽职尽责，没有违法违纪案件发生。（八）创和谐团队。围绕和谐劳动关系创建，通过开展特色鲜明的企业文化建设，增强参建职工大局意识，服从工程指挥协调。施工单位之间相互协作，密切配合，形成合力。能够关爱外来务工人员，切实维护农民工合法权益。劳动竞赛组织完善、内容丰富、形式多样、机制健全，充分调动参建职工的积极性，确保

7、工程建设顺利进行。四、有关要求（一）加强组织领导。竞赛活动自2018年4月开始，2018年12月结束。各参赛单位要把开展劳动竞赛作为促进工程建设、提高职工素质、构建和谐劳动关系的重要举措抓实抓细，积极争取党政的支持，成立相应的竞赛领导机构。要结合实际，进一步细化实施方案，明确各自工作职责，加大竞赛经费、人员等方面的保障，确保竞赛活动见人见物见成效。（二）创新竞赛内容。各参赛单位要牢固树立和积极践行新发展理念，更多的开展比工艺、比科技含量、比质量安全的技能型、智力型、效益型竞赛。要广泛组织职工开展针对施工难题的技术革新、发明创造、合理化建议和“五小”等职工创新活动；开展技能带头人选树、“名师带徒

8、”、创新工作室创建等活动，动员高技能人才做好“传帮带”；开展“六型”班组创建，全面提升施工班组的工艺、质量、效益、安全、环保、管理等水平，不断提高集体执行力、创新力、凝聚力。（三）严格考核评比。各参赛单位要以“助推新跨越、建功新时代”劳动竞赛活动重点考核评分表为依据（详见附件），认真组织实施竞赛活动。要制定本单位竞赛考核方案，细化考核标准，并认真组织实施。各参赛单位应于11月前，开展好本单位竞赛考核工作，并规范完善相关台账。竞赛领导小组办公室将对各参赛单位进行综合考核。（四）加大宣传力度。要充分利用各类媒体广泛宣传开展竞赛活动的目的、意义、重要性，大力宣传劳模精神、工匠精神，组织发动全员积极投身到竞赛活动中来，激励职工辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，营造浓厚的竞赛氛围。要发现、培养、推广、奖励典型经验和先进人物，注重用贴近职工的宣传模式、语言方式讲述身边的劳动故事，凝聚广大参建职工的智慧和力量，要踊跃报送竞赛开展情况、经验总结等文字和图片信息，公司将在四号线建设期刊中推出专栏予以宣传，并向各级媒体择优投稿，形成多层次开放的宣传体系。附件：“助推新跨越、建功新时代”劳动竞赛重点考核表昆明轨道交通四号线20t&年5月1抄送：归档。四号线土建项目公司综合部2018年5月10日印发