水土保持研究所2023年度导师审核工作方案.docx

《水土保持研究所2023年度导师审核工作方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《水土保持研究所2023年度导师审核工作方案.docx（3页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、水土保持研究所2023年度导师审核工作方案水土保持研究所根据西北农林科技大学研究生指导教师招生资格年度审核办法（校研发（2023）220号，以下简称“办法”）精神，参照林学院林学（学术型）和资源环境学院资源与环境（专业型）导师年审办法中规定的基本条件和要求，结合研究生院关于2023年研究生指导教师招生资格年度审核工作的通知要求，结合我所实际，制定本标准。第一条申请招收研究生的教师思想政治考察鉴定、师德师风考核无“一票否决”事项。第二条申请招收博士研究生的教师除满足办法中规定的基本条件外，近3年到位科研经费总额不少于45万元（不含学校下达的科研经费），同时近3年内学术成果应满足下列条件之一：1

2、.以第一作者或通讯作者发表SCI/EI论文2篇，或SCI/EI论文1篇、西北农林科技大学国内A类学术期刊论文2篇。2 .以第一作者或通讯作者发表SCI/EI论文1篇，并获省部级科技成果一等奖前3名或省部级科技成果二等奖前2名。3 .以第一作者或通讯作者发表SCI/EI论文1篇，并获国家发明专利1项（第1名）。第三条申请招收学术型硕士研究生的教师除满足办法中规定的基本条件外，近3年到位科研经费总额不少于15万元（不含学校下达的科研经费），同时近3年内学术成果应满足下列条件之一：1 .以第一作者或通讯作者发表SCI/EI论文1篇，或西北农林科技大学国内A类学术期刊论文2篇。2 .获省部级科技成果一

3、等奖前5名或省部级科技成果二等奖前3名。3 ,获国家发明专利1项（前2名）。第四条招收专业学位硕士研究生教师应满足以下条件（其中条件（4）和满足其中一项）：（1）具有副教授（副研究员）及以上职称，或具有博士学位的讲师（助理研究员）。（2）能够提供试验基地或试验站（点）等培养学生实践能力的场所。（3）近3年承担科研或推广项目至少1项。到位科研推广经费总额不少于10万元，能够满足专业学位硕士研究生培养的需要。（4）近3年以第一作者或通讯作者在A类及以上期刊发表论文1篇，或在核心期刊发表论文3篇以上。（5）近3年获省部级以上科技成果奖1项，其中国家级奖励（前5名），省部级一等奖（前3名），省部级二等奖（前2名）或以第一完成人申请获批国家发明专利2个。第五条引进人才，经学校建议聘为研究生指导教师的，来校工作3年内不受第二、三、四条限制。第六条就业是研究生培养重要的质量指标，导师是研究生就业的主要责任人。近两年所指导研究生连续初次就业率低于50%的，取消当年申请资格。第七条未能履行西北农林科技大学研究生指导教师岗位职责及管理办法(校研发(2017)381号)中导师职责的有关规定，情节严重者，取消申请资格。2023年5月8日