法律文件模板劳动合同书餐厅经理.docx

《法律文件模板劳动合同书餐厅经理.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《法律文件模板劳动合同书餐厅经理.docx（3页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、劳动合约协议书合约协议甲方单位机构：库尔勒伊阳咖啡店法人代表（或担负责任任人）：身份证号码：合约协议乙方单位机构：赵兵身份证号码：为保证合约协议甲方单位机构餐厅正常营业，合约协议缔结双方在公平、公正、相互协商达成一致的情况下，就合约协议甲方单位机构聘用合约协议乙方单位机构为合约协议甲方单位机构伊阳咖啡店经理的相关事宜，达成如下协议：一、合约协议甲方单位机构聘用合约协议乙方单位机构为合约协议甲方单位机构餐厅经理，担负责任任伊阳咖啡店的正常营业及餐厅日常管控管理，岗位工资为每个月6000元/月（其它福利及提成双方后期协商另计）。二、合约协议甲方单位机构职责：1、本店在总经理的统一相关领导及安排下开

2、展工作。2、合约协议甲方单位机构对合约协议乙方单位机构的日常管控管理行为，进行合理的监督及管控管理。3、合约协议甲方单位机构担负责任任对合约协议乙方单位机构制定的合理的管控管理方案进行决策及落实。4、合约协议甲方单位机构为合约协议乙方单位机构的正常管控管理工作及营运工作的开展提供合理的资金支持,但合约协议乙方单位机构应事先作计划报总经理审批后方可合约生效。5、合约协议甲方单位机构应于每月日前发放合约协议乙方单位机构岗位工资，不得以任何理由及借口拖欠、迟发合约协议乙方单位机构工资。6、合约协议甲方单位机构不得以任何借口及理由扣合约协议乙方单位机构保证金、押金、物品占用费、风险金等相关费用。7、合

3、约协议甲方单位机构不得以合约协议乙方单位机构管控管理工作不当，对合约协议乙方单位机构进行人身攻击及恐吓，由此发生的所有后果，合约协议甲方单位机构应负全部责任及赔偿合约协议乙方单位机构由此造成的费用。三、合约协议乙方单位机构职责：1、掌握餐厅内的设施及活动，监督及管控管理餐厅内的日常工作。2、安排有关员工班次，核准考勤表。3、对有关员工进行定期培训，确保餐厅的政策及标准得以实行。4、经常检查餐厅内的卫生、有关员工个人卫生，确保宾客的饮食安全。5、与顾客保持良好关系，协助总经理做好营业推广及宾客意见的收集、反馈，以便提高相关服务质量。与厨师长保持良好关系，保证菜品控制在最好水平。6、主持召开餐前会

4、，传达上级指示。7、直接参与现场指挥工作，协助所属有关员工相关服务和提出改善意见。8、审理有关行政文件，签署领货单及申请计划。9、督促及提醒有关员工遵守餐厅的规章制度规章。10、抓成木控制，严格堵、偷吃、浪费、作弊等漏洞。11担负责任任餐厅的相关服务管控管理，保证每个相关服务员按餐厅规定的相关服务程序、标准，提供高标准相关服务。12、经营检查餐厅常用相关货物准备是否充足，确保餐厅正常运营。13、了解当天供应品种、缺货品种，推出的新品种，并在餐厅显眼位置做主推。14、做好班后及餐后的工作总结，每天组织各机构部门主要有关人员开班后会。四、合约协议乙方单位机构责任：1、担负责任任主持本店的日常营运及

5、管控管理工作，每周或定期向总经理汇报工作一次。2、定期根据餐厅实际情况制定合理的营销计划及管控管理计划，并报总经理决策。3、全心全力为餐厅的健康发展贡献自己的经验。4、制定餐厅各机构部门的管控管理机制及规章制度规章。5、合约协议乙方单位机构除了对店面正常营业及管控管理，同时对后厨的日常行政管控管理担负责任任（但烹饪技术由厨师队伍担负责任任），合约协议乙方单位机构只对行政工作担负责任任。6、拟订实施餐厅管控管理的制度规章及制定有关员工手册。7、合约协议乙方单位机构应根据餐厅经营情况，进行合理的岗位有关人员及数量搭配,为合约协议甲方单位机构的经营成木节约。合约协议乙方单位机构有权聘任或者解聘餐厅工

6、作有关人员（但中层及核心技术有关人员解聘须报总经理批准）。在筹备期间，所有有关员工及岗位有关人员由合约协议乙方单位机构担负责任任招聘、录用。但须在总经理的合理相关要求下按时完成。8、拟定餐厅各岗位的工资、福利、奖惩，报总经理核准，并执行。9、在日常正常营业管控管理中，执行总经理在餐厅营业中工作上的安排及决定，维护好餐厅的社会地位及声誉。五、合约协议乙方单位机构禁止行为1、未经总经理同意，不得以本店名义订立合约协议进行交易。2、不得将本店资产以其个人名义或者以其他名义开立帐户存储。3、不得以本店资产进行任何形式的担保及抵押。4、合约协议乙方单位机构在管控管理期间禁止以本店名义进行融资。5、合约协

7、议乙方单位机构不得任用其亲属在本店担任任何岗位的工作。6、合约协议乙方单位机构不从事损害本店利益的活动。7、木店贵重管控管理机密不得将本店的各种配方告诉他人，否则重罚。六、合约协议的解除条款有下列情况之一，可以解除合约协议。1、合约协议甲方单位机构在经营过程中，因不可抗拒因素而导致无法经营的，双方可以解除合约协议，且不作任何形式的赔偿。2、合约协议乙方单位机构因受到意外伤害，导致身体严重受伤，无法从事任何工作（生命终止、截肢），双方可以解除合约协议，且不作任何形式的赔偿。3、合约协议甲方单位机构应按合约协议条款支付合约协议乙方单位机构的应得的岗位报酬。4、在合约协议时限内，合约协议缔结双方任何

8、一方违约，都必须以合约协议乙方单位机构岗位工资的30%工资报酬作为违约金，并一次性支付，如延后支付，需支付5%滞纳金。5、合约协议乙方单位机构在试用期内，因管控管理能力达不到合约协议甲方单位机构的相关要求，合约协议甲方单位机构有权解除合约协议。七、本合约协议聘任期限为叁个月（从2016年5月1日起至2016年7月30日止），其中包括试用期壹个月（从2016年5月1日起至2016年5月30日止）合约协议期满后，双方经协商签订长期聘用合约协议进行工作。八、本合约协议未尽事宜，由双方协商补充。木合约协议一式两份，合约协议缔结双方各执一份，签字或盖章后合约生效，具有同等法律效力。合约协议甲方单位机构：库尔勒伊阳咖啡店法人代表（或担负责任任人）：（单位公章及有效证件附背面）合约协议乙方单位机构:（有效证件附背面）签订日期：2016年5月2日