法律文件模板家政服务合同两方.docx

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1、家政相关服务合约协议合约协议甲方单位机构（消费者）：合约协议乙方单位机构（经营者）：根据中华人民共和国合约协议法、中华人民共和国消费者权益保护法及其他有关法律、法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上就家政相关服务相关事宜达成本协议。第一条家政相关服务相关有关内容合约协议乙方单位机构同意为合约协议甲方单位机构选派合约协议乙方单位机构有关员工人，为合约协议甲方单位机构提供第一、一项相关服务：1、一般家务；2、孕、产妇护理；3、婴、幼儿护理；4、老人护理；5、家庭护理病人；6、医院护理病人；7、其他o对合约协议乙方单位机构有关员工在能力等方面的相关要求：第二条相关服务地点：O第三条相关

2、服务期限年月日至年月日。第四条相关服务费用及支付期限、方法方式方法1、合约协议乙方单位机构有关员工上岗试用期为一个工作日，试用期相关服务费（大写）元人民币/日。2、试用期满后，合约协议甲方单位机构应支付的相关服务费包括：合约协议乙方单位机构有关员工工资元人民币/月和家政公司管控管理费元人民币/月；不入住的，食宿费元人民币/月，交通费元人民币/月；共计人民币元。支付期限：按口月/口季/口半年/口年支付。支付方法方式方法：O3、签约时合约协议甲方单位机构支付合约协议乙方单位机构信用保证金（大写）元人民币。合约协议解除后，信用保证金在抵扣合约协议甲方单位机构因违约所应承担的责任后，应如数退还合约协议

3、甲方单位机构。第五条合约协议甲方单位机构权利义务1、合约协议甲方单位机构权利：（1）合约协议甲方单位机构有权合理选定、更换和辞退合约协议乙方单位机构有关员工；合约协议乙方单位机构有关员工在试用期内若不能相对独立完成工作，合约协议乙方单位机构应在合约协议甲方单位机构提出更换相关要求后3日内调换合约协议乙方单位机构有关员工，调换后试用期重新计算；合约协议甲方单位机构应按合约协议乙方单位机构有关员工的实际试用时间支付试用期相关服务费。（2）合约协议甲方单位机构对合约协议乙方单位机构有关员工体检情况有异议的，可有权相关要求重新体检，体检费用由合约协议甲方单位机构承担；如体检不合格则体检费用由合约协议乙

4、方单位机构承担。（3）合约协议甲方单位机构有权拒绝合约协议乙方单位机构有关员工在其住宅从事与家政相关服务无关的活动，具体相关要求事项由合约协议甲方单位机构与合约协议乙方单位机构有关员工另行约定。（4）合约协议甲方单位机构有权追究合约协议乙方单位机构因对有关员工管控管理存在过失而造成的相应损失。（5）具备下列条件之一时，合约协议甲方单位机构有权解除合约协议：合约协议乙方单位机构有关员工有盗窃行为或有恶性传染病。调换相关服务员期间空岗5个工作日无替换有关人员到岗工作。试用期调换一名同级别的相关服务员后仍不能相对独立完成工作。合约协议乙方单位机构有关员工存在刁难、虐待合约协议甲方单位机构成员等严重影

5、响合约协议甲方单位机构日常生活的行为。2、合约协议甲方单位机构义务：（1）合约协议甲方单位机构应在签订合约协议时出示有效身份证件，如实填写家庭住址、房屋面积、联系联系联系方法方式、对合约协议乙方单位机构有关员工的具体相关要求，以及与合约协议乙方单位机构有关员工健康安全有关的家庭情况（如家中是否有恶性传染病人、精神病人等）。如变更以上相关有关内容请及时通知合约协议乙方单位机构。（2）合约协议甲方单位机构应尊重合约协议乙方单位机构有关员工的人格尊严及劳动，提供劳动条件和相关服务环境，提供适当和安全的居住场所，不得歧视、虐待或性骚扰合约协议乙方单位机构有关员工，不得安排合约协议乙方单位机构有关员工与

6、异性成年人同居一室。如遇合约协议乙方单位机构有关员工突发急病或受到其他伤害时，合约协议甲方单位机构应采取必要的救治措施。（3）合约协议甲方单位机构应安排合约协议乙方单位机构有关员工每月4天的休息时间和每天8小时的睡眠时间，并保证其食宿，遇国家法定假日不能合理安排合约协议乙方单位机构有关员工休息时，要给予日平均工资两倍的加班补助。（4）合约协议甲方单位机构未经合约协议乙方单位机构同意，不得擅自将合约协议乙方单位机构有关员工转为第三方相关服务，不得将相关服务员带往非约定地点工作。（5）合约协议甲方单位机构有义务配合合约协议乙方单位机构完成对合约协议乙方单位机构有关员工的管控管理、教育和工作指导，并

7、妥善保管家中现金和贵重物品。（6）相关服务期满合约协议甲方单位机构续用合约协议乙方单位机构有关员工的，应提前7日与合约协议乙方单位机构续签合约协议。第六条、合约协议乙方单位机构权利义务1、合约协议乙方单位机构权利：（1）合约协议乙方单位机构有权向合约协议甲方单位机构收取相关服务费、信用保证金。（2）合约协议乙方单位机构有权代收或催收有关员工的工资和加班费。（3）若合约协议甲方单位机构有违反合约协议约定的行为，合约协议乙方单位机构有权召回有关员工。（4）合约协议乙方单位机构有权向合约协议甲方单位机构求证，了解合约协议甲方单位机构投诉或有关员工反映情况的真实性。（5）具有下列条件之一时，合约协议乙

8、方单位机构有权解除合约协议，合约协议甲方单位机构所支付的保证金将转为违约金处理。合约协议甲方单位机构教唆相关服务员脱离合约协议乙方单位机构管控管理。合约协议甲方单位机构家庭成员中有恶性传染病人而未如实告知。合约协议甲方单位机构未按时支付相关费用。合约协议甲方单位机构相关服务地点或相关服务相关有关内容发生变更而未取得合约协议乙方单位机构同意。合约协议甲方单位机构对有关员工的工作相关要求违反国家法律、法规或有刁难、虐待等损害有关员工身心的行为。2、合约协议乙方单位机构义务：（1）合约协议乙方单位机构应为合约协议甲方单位机构委派身份、体检合格并符合合约协议甲方单位机构相关要求的有关员工。（2）合约协

9、议乙方单位机构担负责任任有关员工的岗前教育和管控管理工作，实行跟踪管控管理，监督指导，接受投诉并妥善处理。（3）合约协议乙方单位机构应本着客户至上，诚信为本的宗旨，认真兑现各项相关服务。第七条违约责任1、合约协议缔结双方应遵守合约协议约定，任何一方违反合约协议约定的，另外一方均有权解除合约协议并有权相关要求赔偿因违约造成的损失，合约协议另有约定的除外。2、有关违约的其他约定事项：O第八条合约协议争议的解决方法本合约协议项下发生的争议，由双方当事人协商或申请调解解决，协商或调解解决不成的，按下列第种方法方式方法解决：（一）依法向人民法院起诉。（二）提交仲裁委员会仲裁。第九条其他约定事项第十条合约协议未尽事宜及合约生效双方可协商解除本合约协议。未尽事宜双方应另行以书面形式补充。本合约协议一式两份，合约协议缔结双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章或签字或盖章盖章或签字或盖章之日起合约生效。合约协议甲方单位机构（签字或盖章）：合约协议乙方单位机构（签字或盖章盖章或签字或盖章）：家庭相关电子：单位相关电子：联系联系联系方法方式：联系联系联系方法方式：