法律文件模板建筑工人劳动合同样本.docx

《法律文件模板建筑工人劳动合同样本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《法律文件模板建筑工人劳动合同样本.docx（7页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、劳动合同书（适用于在京建筑施工企业农民工）编号：签订日期：年一月一日北京市劳动和社会保障局北京市建设委员会监制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合约协议法和有关规定，合约协议缔结双方经平等协商一致，自愿签订本合约协议，共同遵守本合约协议所列条款。一、劳动合约协议双方当事人基本情况第一条合约协议甲方单位机构：施工工地相关电子：;企业注册相关电子：第二条合约协议乙方单位机构：性别：居民身份证号出生日期年月日家庭住址邮政编码户口所在地省（市）区（县）乡（镇）_村合约协议乙方单位机构工作起始时间年月日三、劳动合约协议期限第三条劳动合约协议期限（合约协议缔结双方选择适用）（1）以完成一定工作为

2、期限的合约协议本合约协议合约生效日期为_年_月日；合约协议乙方单位机构完成工作任务时本合约协议终止。一、工作相关有关内容和工作地点第四条合约协议甲方单位机构招用合约协议乙方单位机构在（相关本次项目名称）.工程中承包工作0笫五条合约协议甲方单位机构对合约协议乙方单位机构实行的休假制度规章按照国家有关规定执行。二、劳动保护和劳动条件第六条合约协议甲方单位机构必须在合约协议乙方单位机构进入施工现场当天对合约协议乙方单位机构进行入场三级安全教育，合约协议乙方单位机构从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业有关人员必须进行岗前培训I,取得相应的操作证书方可上岗。笫柒条合约协议甲方单位机构根据生产岗位

3、的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为合约协议乙方单位机构配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。笫捌条合约协议甲方单位机构将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度规章；合约协议乙方单位机构必须严格遵守合约协议甲方单位机构的劳动安全制度规章，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。三、劳动报酬笫玖条合约协议甲方单位机构按照国家、省、市规定，通过集体协商或其他民主形式，确定内部工资支付办法，确定合约协议乙方单位机构工资支付形式和工资标准。合约协议甲方单位机构按本合约协议约定，按照本合约协议约定支付劳动报酬。合约协议乙方单位机构为120日/元，但结算时为计件结算，由合约协议甲

4、方单位机构指定有关人员和合约协议乙方单位机构本人考勤签字或盖章确认，其他任何签证不能作为领取工资的依据。此标准为中途撤场依据,第十条合约协议甲方单位机构每月30日前以货币形式支付合约协议乙方单位机构生活费1500.00元，余款记入个人银行账户，年底返乡时一次性付清。四、劳动合约协议的解除、终止第十一条合约协议缔结双方解除、终止劳动合约协议应当依照中华人民共和国劳动合约协议法和国家及北京市有关规定执行。合约协议乙方单位机构隐瞒身体疾病、精神疾病、聚众闹事、罢工等过激行为、或者带头集体上访、打架斗殴、严重影响合约协议甲方单位机构信誉和工作秩序的、特种作业证弄虚作假的，矿工三日以上或者累计三日以上、

5、不能完成合约协议甲方单位机构安排的工作任务的、严重失职、不服从合约协议甲方单位机构管控管理的，合约协议甲方单位机构有权解除合约协议。五、当事人约定的其他相关有关内容第十二条合约协议乙方单位机构在履行劳动合约协议期间，因个人失职给合约协议甲方单位机构造成损失的，应当承担赔偿责任。第十三条合约协议缔结双方约定的其他相关有关内容：1合约协议甲方单位机构有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度规章、劳动纪律对合约协议乙方单位机构实行管控管理。2 .合约协议乙方单位机构在劳动期间，若发生赌博、盗窃、敲诈勒索、嫖娼、打架斗殴及不服从合约协议甲方单位机构有关规定和企业规章制度规章、劳动纪律等违法违章行为

6、、视情节轻重分别予以处罚、解除劳动合约协议等，情节严重者移送司法机关处理。3 .维护企业良好社会信誉，遇到合约协议缔结双方矛盾时，应主动协商解决，不采取集体上访、闹事等过激行为。4 .合约协议乙方单位机构未经合约协议甲方单位机构许可，不得从事与生产经营无关的工作或者违规操作，给合约协议甲方单位机构造成损失的应承担赔偿责任。5 .合约协议乙方单位机构在合约协议期内无故私自退场，给合约协议甲方单位机构造成损失的，公司将对其作出500-2000元的处罚。6 .合约协议乙方单位机构违反安全操作规程或者施工原因造成的，给合约协议甲方单位机构造成经济损失的，合约协议甲方单位机构按有关规定相关要求赔偿。7

7、.合约协议乙方单位机构因病支付的医药费等费用由合约协议乙方单位机构自行承担工伤除外。8 .合约协议乙方单位机构在生产区域外发生的非因工作原因造成的伤害或者死亡，伤残等，合约协议甲方单位机构不承担任何责任。六、劳动争议处理及其它第十四条双方因履行本合约协议发生争议，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十五条本合约协议未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十六条本合约协议自双方签字或盖章盖章或签字或盖章签字或盖章之日起合约生效。合约协议甲方单位机构（公章）合约协议乙方单位机构

8、（签字或盖章或签字或盖章盖章或签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章或签字或盖章盖章或签字或盖章）签订日期：年月日劳动合约协议变更书经合约协议缔结双方协商一致，对本合约协议做以下变更:合约协议甲方单位机构（公章）合约协议乙方单位机构（签字或盖章或签字或盖章盖章或签字或盖章）法定代表人（主要担负责任任人）或委托代理人（签字或盖章或签字或盖章盖章或签字或盖章）年月日使用说明一、本合约协议书供在京建筑施工企业与农民工签订劳动合约协议时参考使用，一式三份，合约协议缔结双方各持一份，另外一份留农民工务工的工地备查。二、建筑施工企业与农民工签订劳动合约协议时，凡需要双方约定的相关有关内容，经协商一致后填写在相应的空格内。第三条中，双方在约定的事项前括号内画“，并填写日期。签订劳动合约协议，合约协议甲方单位机构应加盖法人公章；法定代表人或委托代理人及合约协议乙方单位机构应签字或盖章或签字或盖章盖章或签字或盖章，其他人不得代为签字或盖章。三、本合约协议应使用钢笔或签字或盖章笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。