酒店员工工作现状调查问卷.docx

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1、酒店员工工作现状调查问卷酒店员工工作现状调查问卷各位酒店工作人员：为了完成有关员工工作现状的调查研究，特编制了此份调查问卷。您的意见只作为统一的数据分析使用，对于个人信息我们将严格保密。本次调查将占用您的宝贵时间（约5分钟），对您的认真配合表示衷心的感谢！（此问卷共有23个问题，请大家结合自己在酒店工作中的实际情况,进行如实的选择，并在相应的括号内填上数字。回答无对错之分。1至5表示您同意的程度：5表示完全同意，1表示完全不同意，数字愈大，代表您越同意该说法。）1 .我适合并喜欢现在的工作吗？123452 我知道公司对我的工作要求吗？123453 .在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事吗？

2、123454 .我的工作内容能不断的创新以及丰富吗？123455 .公司的使命目标使我觉得我的工作重要吗？123456 .在过去的六天里，我因工作出色而受到表扬吗？123457 .我的上司对员工非常信任，对待员工十分公平吗？123458 .我的上司对本部门的工作失误勇于承担责任吗？123459 .我经常可以自由的与上司沟通而不担心有不良的后果吗？12310 .我的所得与我个人的付出相比是公平的吗？12345I1我对目前的工资收入感到满意吗？1234512.对酒店的福利（节日礼物、带薪假期、“三金”等）满意吗？1234513 .在过去的六个月内，酒店里有人和我谈及我的进步吗？1234514.我觉

3、得在酒店中能获得较好晋升机会和发展远景吗？1234515.我认为本酒店晋升员工的制度及操作很公平合理吗？1234516 .酒店给我规划了近期和远期的发展目标吗？1234517.我觉得我的主管或同事关心我的个人情况吗？1234518.在工作中，我觉得我的意见受到重视吗？1234519.我在工作单位有一个最要好的朋友吗？1234520.过去一年里，我在工作中有机会学习和成长吗？1234521.我对我所在的团队有一种忠诚感和归属感吗？1234522.工作中我能与同事有良好的配合和协作吗？1234523.不同部门之间常能进行有效的沟通并协作良好吗？12345个人信息情况（为了更好的分析统计，请将您各项

4、信息的选择结果填入括号内）您的性别：1.女2.男O您的年龄：125岁以下；2.26-30岁；3.31-35岁；4.36-40岁；5.41岁以上（）您的教育程度：1.初中2.中专3.高中4.大专5.大学本科6.研究生7.其它()入职时间：1.6个月以下；2.6个月至1年；3.1年至3年；4.3年以上()职位类别：1.部门经理；2.主管；3.领班；4.普通员工()平均月收入：11OOo元以下；2.1001-1500；3.1501-2000；4.2001-2500；5.2501-3000；6.3001-3500；7.3501-4000；8.4001以上()问卷完毕，非常感谢您的支持与配合！衷心祝您工

5、作顺利、愉快！谢谢！离职调查问卷亲爱的同事：您好！感谢您为酒店付出的辛勤劳动，您即将离开酒店，我们表示深切的遗憾，并送上真挚的祝福。请您抽出宝贵时间填写下面调查表，我们将认真听取您的意见和看法，逐步改善酒店各方面制度与管理，由衷感谢您为酒店发展做出的一切努力，本问卷调查对您没有任何不利影响，一切有关您所反馈的信息，我们承诺将做好保密工作。1、基本信息：填表时间：姓名:联系电话：邮箱：2、离职原因：(1)您感觉酒店的工作氛围是否很压抑？口是口有一点口没有(2)您认为工作量及考核是否合理公平？口都合理口不合理都不合理(3)工作中您经常得到同事的帮助吗？口经常口偶尔口没有(4)您是否觉得酒店的培训机会太少？口是；口很少口没有(5)您对酒店给您的薪资是否满意？口满意口一般口不满意(6)您对酒店的住宿条件和员工餐满意吗？口一般口很差口好(7)您对酒店的福利是否满意？口满意口一般口不满意。(13)如果酒店在哪一方面改善，您觉得会继续留在酒店工作？(可多选)口提高薪酬/福利待遇制定个人职业发展规划口提供升迁机会口调换部门或/主管领导口提供更多学习和培训机会口调换自己的工作岗位口其他最后再次感谢您对酒店的支持，祝您前程似锦!