2023到北京育英学校看望慰问师生向全国广大少年儿童祝贺六一国际儿童节快乐学习心得3篇.docx

《2023到北京育英学校看望慰问师生向全国广大少年儿童祝贺六一国际儿童节快乐学习心得3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023到北京育英学校看望慰问师生向全国广大少年儿童祝贺六一国际儿童节快乐学习心得3篇.docx（8页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、2023到北京育英学校看望慰问师生向全国广大少年儿童祝贺“六一”国际儿童节快乐学习心得在“六一”国际儿童节到来之际，习近平总书记来到北京育英学校看望慰问师生，向全国广大少年儿童祝贺节日。如今的我们，早已告别无忧无虑的童年，褪去一身稚气。有人化身“白衣天使”守护群众生命健康，有人身着警服为万家灯火保驾护航，有人在三尺讲台挥洒青春浇灌梦想无论身处什么岗位，青年干部都应该始终怀揣一颗“童心”，保持那份“矢志不渝”的纯粹，保留那股“刨根问底”的好奇，葆有那腔“无所畏惧”的勇气，以奋发有为的精神状态和一往无前的奋斗姿态奔赴下一场“山海”。保持一份纯粹的热爱，以“矢志不渝”跟党走的初心奔赴“奉献山海”。孩

2、童的热爱很纯粹、很真实，不夹杂任何杂念，是发自心底的喜欢。如同中国共产党全心全意为人民谋幸福、为民族谋复兴的纯粹初心。从“铁肩担道义，妙手著文章”的“革命播火者”李大钊到“只要祖国需要，我愿意贡献一切”的“中国核潜艇之父”彭士禄，再到“清澈的爱，只为中国”的戍边烈士陈祥榕灿若繁星的共产党人用实际行动诠释了爱党爱国的那份纯粹，为国为民的那颗初心。青年干部要保持这份纯粹的热爱，永葆童真，初心不改，时刻保持坚定而清醒的政治头脑，将“为民基因”刻进骨子里，沉下身子、迈开步子，下基层、进社区、入企业，聚焦群众的“急难愁盼”出实招、办实事、求实效，把心中那份纯粹的热爱化作为民解难、为党分忧的实际行动。保留

3、一股执着的好奇，以“持之以恒”练本领的恒心奔赴“创新山海”。世界对少年儿童来说充满着“问号”，强烈的好奇心让他们对身边事物都保有“打破砂锅问到底”的执著，促使他们在探索奥妙中不断成长进步。好奇是科技进步、社会发展的“源动力”。一代代科研人员在好奇心的驱动下，克服艰难险阻，勇攀科学高峰，C919国产大飞机商业首航、超导量子计算原型机“祖冲之号”成功问世、东风-17弹道导弹研制成功一项项科研成果让国家综合实力发生质的飞跃，让遥不可及的梦想成为触手可得的现实。不论几岁，好奇万岁。新征程上，青年干部要做敢于冒险的“弄潮儿”，秉持“刨根问底”的好奇心，时刻保持“空杯”心态，甘当群众的“小学生”，勤学善思

4、，在啃“硬骨头”、接“烫手山芋”、涉“无人险滩”中，培养敢创新的自信，练就能创新的本领，在本职岗位上、基层实践中创造出一项项不负人民、不负时代的“新成就”。葆有一腔无畏的勇气，以“披荆斩棘”担重任的决心奔赴“奋斗山海”。孩童身上那腔“初生牛犊不怕虎”的勇气常常令人羡慕，不怕跌倒、不惧困难，无所畏惧，勇往直前。回顾百年奋斗历程，无论是推翻压在人民头上的“三座大山”,建立新中国；还是改革开放40多年创造历史变革，让世界刮目相看；亦或是打赢脱贫攻坚战，创造彪炳史册的“人间奇迹”一切伟大成就都是一代代共产党人敢闯敢拼敢奋斗的结果。青年干部是党和国家事业的接续奋斗者，要把艰苦奋斗“置顶”，以“猛虎扑食”

5、的拼劲、“猴子摘桃”的闯劲，“燕子垒窝”的韧劲，深入基层一线、攻坚火线、项目前线，在矛盾面前迎难而上、危急关头挺身而出、急难险重任务之中勇敢担责，甘做一颗“想干事、能干事、干成事”的“螺丝钉”，把青春和热血挥洒在祖国最需要的地方。2023到北京育英学校看望慰问师生向全国广大少年儿童祝贺“六一”国际儿童节快乐学习心得5月31日上午，习近平总书记来到北京育英学校考察,看望慰问师生，并向全国广大少年儿童祝贺节日。习近平总书记强调，少年儿童是祖国的未来，是中华民族的希望。他还寄语同学们要立志为强国建设、民族复兴而读书，不负家长期望，不负党和人民期待。少年儿童恰似破土而出的幼苗,又如振翅欲飞的雏鹰，是祖

6、国的希望，民族的未来。青年干部作为一个童心未泯的“大小孩”，也应感悟习近平总书记的寄语，解锁“操场”“农场”“实验室”的“场景课堂”，从中汲取精神力量，在基层精进不休，做到初心不变、使命不改！把基层当作强身健体的“操场”，在理论与实践中凝心铸魂、筑牢根本。在育英学校篮球场上，学生们正在打篮球、跳绳，上体育课。俗话说，“自古英雄出少年”，人在青少年阶段身体素质的提高与发育，不仅能够促进当下的身体健康，同时对于成年之后身体机能的提高以及良好运动习惯的养成都有积极作用。广大青年干部生逢其时，又重任在肩，更应加强“体育锻炼”来应对这场“大考”。要坚持读原著学原文悟原理，在多思多想、学深悟透中“补钙壮骨

7、”。全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，从而掌握好科学的“锻炼方法”，避免出现“运动损伤”。把青年干部放在改革发展一线、农村基层一线、服务群众一线等“事上练”是增强“体质”最有效的手段。要在一线多当“热锅蚁”、勇钻“矛盾窝”、能接“烫山芋”，在“闯关夺隘”、担当作为中让身体长得壮壮的、练得棒棒的。把基层当作厚植情怀的“农场”，在劳动与相处中站稳立场、永葆初心。习近平总书记来到学生农场，学生们正在进行农作劳动。“十年树木，百年育人。”劳动是一切知识的源泉，教育孩子从小热爱劳动是人生教育中不可或缺的必修之课，能让孩子自强

8、自立的同时促进全面发展。在梁家河的七年，习近平与群众们同吃同住同劳动，为他今后的成长、成熟、成功起到了重要的作用。奋斗不是无根之木、无源之水，只有立根在祖国和人民最需要的地方，青春才能绽放绚丽之花。广大青年干部要在基层认真“蹲苗”，不能“四体不勤”“五谷不分”。“驻村”更“住村”，要与群众想在一起、干在一起，以开阔胸怀当好“小学生”，把群众的满意程度当作检验工作的“试金石”。要多说“百姓话”，用群众乐于接受的方式将党的惠民利民政策“飞入寻常百姓家”。多站在群众的角度去看问题，与群众找到感情共鸣从而拉近距离，在一次次为他们排忧解难中厚植为民情怀、永葆为民初心。把基层当作求真务实的“实验室”，在调

9、研与思索中提升本领、为民服务。在育英学校思聪楼二层科学教室，师生们正在运用所学的各种运动知识，用积木动手设计搭建过山车模型进行验证。科学实验课是培养科学思维、增强能力素质和提供经验的有效方式。“不吃梨子，怎么知道梨子的滋味呢？”这是在浙江工作时习近平到基层调研常常说起的一句话。广大青年干部要用好调查研究这一“法宝”，“涉浅水者得鱼虾，涉深水者得蛟龙”。要把办公桌搬到基层来，在田间地头、客厅大院做好“科学实验”。要灵活运用各种调研方法，如深入蹲点“解剖麻雀”，技筛人查相结合、座谈访谈相结合、明察暗访相结合等，多举措深入查实情。坚持问题导向，不断增强问题意识，正视问题、发现问题，既看“高楼大厦”又

10、看“背阴胡同”，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。在调查的基础上深化研究，提高调研成果质量，积极为调研出的问题出谋划策，“对症下药”地制定出利于民的药方。2023到北京育英学校看望慰问师生向全国广大少年儿童祝贺“六一”国际儿童节快乐学习心得近日，习近平总书记来到北京育英学校，看望慰问师生,向全国广大少年儿童祝贺节日。儿童是国家的希望和未来,而年轻干部是党和国家事业的接班人。新时代新征程上，必须抓好“后继有人”这个根本大计，组织部门要与年轻干部一路“童”行，把其当作“树苗”一样去浇水、施肥、修剪，为其茁壮生长创造条件、提供支撑，培养成能在社会主义现代化建设中可堪大用、能担重任的“接班人”，

11、在新时代新征程上绽放“童”样精彩。选人提“质”,培养成素质过硬的“接班人”,在新征程上绽放“童”样精彩。“童心者，心之初也。”童心是人在最初未受外界任何干扰时一颗毫无造作、绝对真诚的本心。年轻干部初入职场，富有朝气，“为人民谋幸福、为民族谋复兴”的初心不改。组织部门要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出政治标准，着眼年轻干部队伍建设近期发展需求和长远战略需要，拓宽来源、细化举措、提高质量，蓄好年轻干部的“源头活水”。培养“接班人”同种树是一个道理，幼苗的好坏直接关系到树木能否健康成长。要坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的20字好干部标准，明确选拔标准，把政治上

12、靠得住、作风上过得硬、工作上有本事、人民群众信得过的“接班人”选出来，引导其加强党性锻炼和党性修养，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。育人增“效”，培养成本领高强的“接班人”,在新征程上绽放“童”样精彩。“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。”好玉要雕，好钢要炼，好苗要墩。儿童充满了对知识的渴求和对未知世界的探索，这也是年轻干部的特性。组织部门要主动为年轻干部成长搭建平台，遵循“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，有针对性地开展高质量培训，补短板、强弱项、提能力，推动年轻干部茁壮成长。人在事上练，刀在石上磨。年轻干部初入职场，犹如新栽的“树苗

13、”，从抽枝长叶到枝繁叶茂，需要常浇水、勤剪枝、多施肥。要重视和关心年轻干部成长，在正确用人导向下持续锻造本领，选派其到基层一线实践锻炼，提高处理乡村振兴、信访维稳、招商引资、安全生产等急难险重任务的能力，培养一批想干事、能干事、干成事的“接班人”。用人立“标”，培养成清正廉洁的“接班人”,在新征程上绽放“童”样精彩。“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。“树木生长过程中难免会生出残枝败叶，要及时“修枝剪叶”，防止长成“歪脖子树”。组织部门要处理好“严管”与“厚爱”的关系，落实好推进领导干部能上能下规定等文件，搭好“上”的梯子，疏通“下”的渠道，用好谈心谈话、心理疏导、座谈交流等方式，深入了解年轻干部的思想、工作和生活状况，为年轻干部精准“画像”，让“有为”的“接班人”破格“上位”。小孩子的世界很单纯，很容易满足。年轻干部初入职场，缺乏工作经验，拒腐防变的能力较低，容易受到“糖衣炮弹”的干扰。要完善容错纠错机制，将八小时之内和八小时之外的管理贯通起来，当出现苗头性倾向性问题时，要把警钟精准敲在年轻干部心上，引导其不走偏、少拐弯，为年轻干部的成长“保驾护航”。