党员量化考核指标体系.docx

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1、党员量化考核指标体系为加强学生党员的教育和管理，正确评价党员的现实表现状况，促进党员增强党性修养，提高其综合素质，较好地发挥党员的先锋模范作用，树立起党员的良好形象，提高党支部整体战斗力，结合我院实际，特制定本细则。一、考核对象：学院正式党员、预备党员。二、考核时间：实行学期考核制。每学期期末对党员本学期的表现情况进行考核。学年结束时，要进行学年总评。三、考核形式：考核由党支部负责，支部书记总体把关，组织委员具体负责原始资料的收集和记录，考核结果存档备案。四、考核等级:考核分不及格（60分以下）、及格（60-79分）、良好（80-89分）、优秀（90分及90分以上）四个等级。五、考核标准：（一

2、）政治素质（35分）1、思想汇报（10分）：正式党员三月至少一次思想汇报，预备党员两月至少一次思想汇报，迟交一次扣2分，缺交一次扣5分，思想汇报要求书写工整，有实质内容，能反映个人的思想动态，不符合以上要求者酌情扣分；2、理论学习（15分）：积极参与支部组织的马列主义基本理论、党的基本路线、基本知识及有关文件的学习，按时参加支部、总支、党员大会。凡迟到者每次扣2分，无故缺席者每次扣5分，无故缺席两次或迟到三次者直接考核为不及格。特殊原因需请假，会前必须提出书面申请，经支部书记同意后方可准假。通过学习，在有关报刊杂志发表思想理论文章给予加分（院级3分，省级以上5分）。3、行为作风（10分）：严格

3、遵守组织纪律，认真开展批评与自我批评,与不良现象作斗争。凡受通报批评者（包括院、系、党内）一次扣10分，受警告以上处分（含警告）者直接考核为不及格。（二）作用发挥（35分）1、党建工作（15分）（1）做好所指定入党积极分子的培养、考察工作，做好必要的记录、资料整理工作。肯定优点，指出不足，及时向支部反馈考察情况。由支委进行不定期抽查，一次不合格者扣3分。（5分）（2）积极参与所辅导班级团支部的推优、政治学习、团支部建设等活动。通过深入细致的工作，建立党支部在同学中的广泛群众基础。积极正确地引导广大同学向党组织靠拢，及时发现并向党组织推荐优秀同学。（5分）（3）认真负责地完成党支部所安排的任务，

4、未完成任务者每次扣3分。（5分）2、班级工作（10分）：积极参加班级的班风和学风建设、班级干部队伍建设、班级第二课堂文化建设等，配合班主任做好同学思想引导、学习和生活帮困工作，发挥自己在班级学习、工作中的先锋模范作用。在班级（或院、系）担任学生干部并获优秀学生干部、团干称号的，加3分。3、其他（10分）（1）积极参与院、系的学风建设、精神文明建设，从而影响并带动周围同学自觉参与。参加各类竞赛获奖者给予加分（院级3分，省级以上5分）；获“三好学生”奖的加3分。（5分）（2）重视社会公德，注意社会影响。积极主动帮助别人，参与公益活动，树立党员形象。成绩突出者，酌情加3-5分。（5分）（三）学习成绩

5、（20分）根据获奖学金情况，一等奖学金加5分，二等奖学金加4分，三等奖学金加3分。一门考试或考查不及格减5分。（四）群众评议QO分）：每学期末由支委对党员所在班级及所辅导班级同学中进行征求意见的调查。群众反映有问题的，要弄清详细情况，分清是非责任，酌情扣分。六、考核说明学党员的学期考评结果，达不到合格要求的，本人要向党支部提出加强自身党性修养的整改措施，党支部要在民主生活会上对其进行重点帮助，并视其改正表现，是否必要采取其他组织或纪律措施。七、本办法自通过之日起施行。二零*年十月二十八日党员学期考核表考核项目及内容标准分自评分考核得分一、政治素质（35分）1、思想汇报102、理论学习153、行为作风10二、作用发挥（35分）1、党建工作（15分）（1）完成对入党积极分子的培养、考察等工作情况5（2）参与、指导所分班级的有关工作情况5（3）完成支部所安排工作情况52、班级工作（10分）103、其他（10分）（1）参加院、系各项工作和活动情况5（2）注意社会影响，积极发挥党员先锋作用5三、学习成绩（20分）20四、群众监督（10分）10综合得分100其他情况任职情况获奖学金情况其他获奖情况受处分情况被考核党员签名：年月日所在支部盖章：年月日姓名：所在支部：学期：年学期注：此表存档。