在县社会保险经办工作会议上的汇报材料.docx

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1、在县社会保险经办工作会议上的汇报材料一、以“群众需求”为出发点，做好两项加法一是参保扩面增加，提升群众获得感。对今年新开办注册的企业进行全面摸排，通过发放稽核通知书、电话稽核等方式，完成全部*个新注册企业参保登记。持续推进建筑施工单位按工程建设项目参加工伤保险，全年*个工程建设项目，已开工项目100%参加工伤保险，按项目参加工伤保险人数*人。做好公务员（参公人员）参加工伤保险工作，完成我县机关、参公单位*个*人参加工伤保险。继续做好被征地农民养老保险工作。我县企业职工基本养老保险参保人数*万人，征收养老基金*万元；工伤保险参保人数*万人，征收工伤保险基金*万元；失业保险参保人数*万人，征收失业

2、保险基金*万元。二是待遇发放增加，提升群众幸福感。按政策要求足额完成城镇职工基本养老保险调待工作，共为我县*名企保退休人员调待*万元。全年足额发放了5.04万元退休人员*万元养老待遇，支付工伤保险待遇*万元，保障了参保职工伤医疗、伤残、工亡待遇全面落实。二、以“群众满意”为落脚点，实现服务零距离一是化繁为简，实现服务零等待。持续开展“减证便民”行动，推进“综合柜员制”规范建设，实行“首问责任制”“一次性告知制”“承诺办结制”，强化咨询分流、快办服务，设置“跨区通办服务专窗”和“老弱病残孕”绿色通道窗口，不断优化办事流程。指导并多次测试县人民医院、县中医医院开展工伤保险联网结算接口工作。二是网办

3、+上门办，办理业务零跑路。充分依托网上大厅、*政务服务网、*人社、*社保、掌上12333等平台，继续深入推广社保经办高频事项线上办理，实现网上认证*人，网上转移*人次。开展上门办帮办代办，对老年人特别是高龄、空巢、失能、留守等重点群体及残疾人等特殊群体，建立台账并实施动态管理，共上门认证*人。三是优化服务，实现服务零差评。坚持统一业务操作标准化、统一大厅分区标准化、统一着装语言标准化。全面落实惠企政策，为我县*家企业减免工伤保险费、失业保险费*万元，为*户企业办理缓缴社保费*万元。用心用情为群众解决实际困难，推进行风建设和业务经办深度融合，开展警示教育学习*次，加强“好差评”评价结果运用，全年

4、零差评，并收到群众送来的“热情服务、诚心为民”锦旗一面。三、以“群众放心”为着力点，确保基金颗粒归仓一是从防范风险到优化业务，强化内控制度建设。结合社会保险经办风险防控评估检查完善长期暂停领取待遇人员常态化清理机制等制度，前移管控关口，分析业务经办中存在的问题、分析风险发生的可能性，结合业务工作实际及人员变化动态调整廉政风险点，设置一级风险点*个，二级风险点*个，三级风险点*个。严格落实要情上报制度,加强要情分析研判。加强业务讨论交流，形成统一办理口径,进一步优化业务流程、完善业务标准，促进风险防控和业务优化良性循环，整体提升业务经办管理水平。二是从人防到技防，运用数据共享比对核查。每月定期到

5、公检法司等部门共享数据，主动在裁判文书网核实退休人员服刑情况，及时接收核实部、省、市下发的服刑预警信息，做到服刑期间不领待、缓刑期间不调待。全年共获取数据*条，已全部核查完毕，其中核查到的疑点数据*条，已停待遇*人，系统标注不参与调待*人，终止缴费*人。三是从刚性追缴到柔情分期，维护社保基金安全。经核查确认违规领取社保待遇的,我局将立即停止待遇支付，千方百计联系违规领待人员，讲清政策依据、领待金额及法律后果，对多次追讨仍拒不退回多领待遇的案件，做到程序到位，材料充分，向劳动监察部门、司法部门等地移交。因人施策，对却有生活困难的人员，充分为其考虑，可通过分期付款、退休待遇逐月抵扣等方式追回基金。截止目前，共追回社保基金*万元，还有两人正在追缴。