实验室的人员配置及管理制度.docx

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1、实验室的人员配置及管理制度1 .目的：合理配置实验室人员；明确各级工作人员的行为规章；制定人员培训计划，保证实验室有足够的技术力量和发展潜力。2 .适用范围：临床基因扩增检验实验室各级工作人员。3 .负责人：*4 .程序细则：4.1 实验室人员配置：本临床基因扩增检验实验室现有工作人员6人，其中副主任技师2名，主管技师4名。参见实验室工作人员一览表（引用图表-03）。4.2 人员行为规章：4.2.1 以患者为中心，对患者一视同仁，满腔热情，耐心细致周到认真，尊重患者隐私。4.2.2 遵纪守法，廉洁奉公，不以医谋私。注意维护知识产权，未经上级同意，不向外泄露本实验室保密范围内的技术与资料。4.2

2、.3 严谨求实，一丝不苟，实验室工作中严禁弄虚作假、编造数据与结果；严禁发假报告；不得向患者提供治疗建议。4.2.4 严格遵守操作规程和实验室工作制度；认真执行质量控制方案；对可疑结果应重复核查，并与临床诊治医师联系；不隐瞒工作中的问题和差错，以便于及时纠正。4.2.5 要有强烈的时间观念，按时上下班，不迟到、早退。4.2.6 实验人员须保持仪表整洁，语言有礼貌、举止讲文明，对待来访病人或电话应和蔼礼貌，解释明确耐心，不得推诿或生硬回绝。4.2.7 上班时间内除收集标本外，不得擅离工作岗位，特殊情况需请假。4.2.8 每天早上要清洁实验室，扫、拖地面，擦拭工作台面。4.2.9 进入实验室的工作

3、人员必须遵守实验室的唯一流向的规定，禁止逆向走动,工作区域内尽量减少往返走动。4.2.10 实验室技术人员必须严格按照PCR标准操作程序进行，严格遵守实验操作规范，不得随意更改操作步骤。4211操作过程中应严谨、认真、专心，不得与他人交谈，不得同时做与实验无关的事情。如确有需要，应暂停工作，并记录下已进行的步骤。4.2.12 每日实验结束后及时记录，报告单按时发送，原始记录存档清晰，以备查询，文件记录不肮脏、破损。4.2.13 工作区域须穿各区专用工作服，离开时应及时换下。4214应本着敬业爱岗的精神，努力做好本职工作，爱护仪器，节约消耗品，减少浪费。4215注意实验室安全，防止交叉感染，注意

4、对实验人员自身的保护。4.2.16 努力学习，不断掌握新理论、新技术，并主动和临床相关科室联系，介绍新开展的项目。4.2.17 尊重同行，团结协作，互相帮助，共同提高。4.2.18 非本室工作人员未经许可不得进入实验室。4.3 人员培训计划：4.3.1 根据卫生部临检中心对实验人员的要求选择具备医学检验、微生物学检验基本知识、大专以上学历的合适人员进行临床基因诊断实验培训。4.3.2 参加省临检中心临床基因诊断实验培训班学习并取得上岗证。现有6名实验人员获得上岗证。4.3.3 实验室负责人从事临床检验相关研究10多年,完成了检验技术的理论学习，定期参加本实验室的实验人员轮训。4.3.4 认真学习本临床基因扩增检验实验室的质量手册。4.3.5 对日常工作中出现的疑难病例进行讨论。4.3.6 经过学习的人员定期在科室举行业务讲座和读书报告会。4.3.7 每年外出进修学习一次以上。4.3.8 经过培训的工作人员有责任指导实习生的理论和实践学习。5 .引用文件及表格：5.3 实验室工作人员一览表见引用图表-03。5.4 实验室工作人员培训计划及记录表见引用图表04。撰写人：*批准人：生效日期：2023年10月10日