国际开展情况.docx

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1、美国公私联合开展工伤预防在多形式运行的情况下，多种社会资源得到充分的利用，各机构职能明确，提高了工作效率。例如，工伤保险管理机构负责费率的确定、资金的征缴、事故处理等事项，而大多数的保险业务交由私人保险公司承接，实现政府与民众间的公私联合，促进工伤预防工作的发展。为了达到降低赔付额的目的，非国有企业保险企业会频繁对客户的工作环境进行风险评估与控制，主动加大对客户工作环境的监察力度，以此为自身节省支出，获取更多利益。美国的这种公私联合保障方式，使工伤预防在工伤保险中充分发挥出了对工伤保险的促进作用。德国劳资双力共同参与工伤事故赔偿法实施之后，德国建立了同业公会，具体如下七个有关预防的责任：2.对

2、工伤事故的隐患进行监督4.对职工进行安全培训6.监测、调查1.安全法规的制定与颁布3 .提供咨询5 .职业病的防治7 .产品安全标准鉴定日本 建立两位一体的管理机构日本的工伤保险管理机制实行全国三级机构垂直管理模式，由同一部门肩负工伤保险与安全生产监督管理职责；第一级是厚生劳动省劳动基准局；第二级是各都道府县的劳动基准局（47个），其性质为劳动基准局的派出机构；第三级是厂（矿）区劳动基准监督署（340多个），其为全国劳动部门最基层单位。在厚生劳动省的监管下，政府进一步采取了一些工伤预防举措，作出防止工伤事故五年规划。日本自第一个五年规划初见效果后，有关部门接着又制定了两次工伤预防的计划。日本的劳动安全卫生法里指出，劳动大臣一定要作出工伤预防的详细计划。威海市工伤预防警示教育基地