基层组织和党风廉政建设工作考核奖励办法.docx

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1、号指标名称值考核内容和评分标准村干部队伍建设村班子不健全、分工不明确的，扣0.5分；年终民主测评村班子集体满意率低于80%的，扣0.5分,村书记满意率低于80%的，扣0.5分；村党组织书记严重违法违纪和违反效能建设规定被查处的，扣05分，其他村干部严重违法违纪和违反效能建设规定被查处的，每个扣02分；村级党组织书记、村干部抓信访工作不到位的扣02分，造成后果的加倍扣分；村干部或党员参与信访的，分别扣0.5分、0.2分，在集体访过程中起煽动组织策划作用或骨干成员的加倍扣分；村后备干部统筹培养不力，不能确保有2名以上，且其中1名为35周岁以下主职干部后备人选的，每少1人扣02分；村专职干部未按时完

2、成学习强国”规定学习积分的，每个扣0.1分；未按规定向镇党委进行村聘人员职数使用核准、有关事项报告，擅自使用村聘人员的，每发生1例扣0.2分。此项工作最多扣2分。党员队伍建设新发展党员中35周岁以下青年农民、高知识群体、产业工人比例低于50%的，扣0.2分；入党积极分子储备不足的，扣02分；党员发展程序不到位，档案管理不规范的，每发现1例扣0.5分；不合格党员处置不及时规范，后续结对帮扶措施不到位的，扣05分；党员发展、不合格党员处置等表决结果未记录到党总支（党委）组织生活记录本的，每发现一例扣0.5分；外出流动党员联系不及时，造成失联的，每发现1例扣05分；党员去世、外出或组织关系转接情况，

3、在1个月内未向党建工作办上报相关信息或办理手续的，每起扣02分；党费上缴不及时、管理不规范、台账不清楚的，扣05分。此项工作最多扣2分。党员队伍建设新发展党员中35周岁以下青年农民、高知识群体、产业工人比例低于50%的，扣0.2分；入党积极分子储备不足的，扣02分；党员发展程序不到位，档案管理不规范的，每发现1例扣0.5分；不合格党员处置不及时规范，后续结对帮扶措施不到位的，扣05分；党员发展、不合格党员处置等表决结果未记录到党总支（党委）组织生活记录本的，每发现一例扣0.5分；外出流动党员联系不及时，造成失联的，每发现1例扣05分；党员去世、外出或组织关系转接情况，在1个月内未向党建工作办上

4、报相关信息或办理手续的，每起扣02分；党费上缴不及时、管理不规范、台账不清楚的，扣05分。此项工作最多扣2分。党员队伍建设新发展党员中35周岁以下青年农民、高知识群体、产业工人比例低于50%的，扣0.2分；入党积极分子储备不足的，扣02分；党员发展程序不到位，档案管理不规范的，每发现1例扣0.5分；不合格党员处置不及时规范，后续结对帮扶措施不到位的，扣05分；党员发展、不合格党员处置等表决结果未记录到党总支（党委）组织生活记录本的，每发现一例扣0.5分；外出流动党员联系不及时，造成失联的，每发现1例扣05分；党员去世、外出或组织关系转接情况，在1个月内未向党建工作办上报相关信息或办理手续的，每

5、起扣02分；党费上缴不及时、管理不规范、台账不清楚的，扣05分。此项工作最多扣2分。全面从严治党向基层延伸推进情况深化基层廉洁工程建设,深化清廉家风建设，深化推进先锋促廉”工程，推动全面从严治党向基层延伸。进一步做好监察工作联络站各项工作，积极推进农村小微基层权力规范运行，成效明显的，得05分。基层监督数字化运行平台数据采集、录入质量和反馈问题整改，成效明显的，得0.5分。不到位的，酌情扣分，此项工作最多扣1分。加分项目村出资完成开放式组织生活基地、党建主题公园、党建文化长廊、清廉单元建设示范点等阵地建设的，根据资金投入和面积每一处加0.1到0.3分；承办各级组织、党风廉政建设工作创新试点项目或相关活动的，慈溪市级及以上的每次加1分，镇级的每次加0.5分；有关创新性做法和工作经验在本镇范围内推广、得到市领导肯定性批示或推广的，每项加1分；由市级以上颁发的组织工作集体荣誉，每项加1分，宁波级以上的加2分，同一项目或活动获得多个层面表彰的，按最高分计算。备注:考核得分最高的村,对应得分为8分,其余村得分为:本村考核得分最高村考核得分x8分。