在2023年推动国有企业高质量发展工作会议上的讲话稿合集2篇范文.docx

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1、在2023年推动国有企业高质量发展工作会议上的讲话稿合集2篇范文同志们：习近平总书记在中央党校建校90周年庆祝大会上发表重要讲话，全面深刻阐述了为党育才、为党献策的党校初心，对做好新时代党校工作提出了明确要求。国有企业党校是培养国有企业各级领导干部的主渠道，肩负着培育党在经济领域的执政骨干队伍的重要使命，新时代新征程上，国有企业党校要始终坚守党校初心，坚持高质量办学，以更高标准、更大力度、更实举措不断加强党校培训工作，为建设高素质专业化干部人才队伍、推动国有企业高质量发展贡献积极力量。下面，我讲几点意见。一、深刻认识国有企业党校培训工作的时代使命党校是党的重要职能部门，在干部教育培训中始终发挥

2、着重要作用。国有企业党校要把干部教育培训工作置于党和国家工作全局中去认识和推进，切实把握好新时代赋予的职责使命，不断做好新时代国有企业党校培训工作。坚持围绕中心、服务大局的政治站位。党校办学要立足党的中心工作，国有企业党校必须坚持正确办学方向，主动适应党的历史方位新变化、党和国家工作新发展、干部队伍建设新要求，以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，始终围绕党的中心任务尽好职责、发挥优势，自觉在党的新的伟大事业和党的建设新的伟大工程中精准定位，自觉为党和国家工作大局服务。把握为党育才、为党献策的工作定位。为党育才，为党献策是党校的独特价值所在，国有企业党校要切实把握好这一工作定位

3、，在培养党在经济领域的执政骨干队伍上积极作为，做好新时代的传道、授业、解惑工作，传好马克思主义真理之道，授好推动改革发展稳定之业，解好改造主观世界和客观世界所遇之惑。同时做好理论研究和对策研究，不断在党的创新理论研究阐释、推进党的理论创新、为党建言献策等方面推出高质量成果。明确培养国有企业干部人才的目标任务。国有企业在推进中国式现代化进程中需要一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，国有企业党校承担着大规模培训企业干部、大幅度提升企业干部素质的重要任务。要紧密结合国有企业改革发展形势任务，着力培养政治能力过硬、专业本领高强的企业家队伍、领导干部队伍、青年骨干队伍，经营管理人才、基础研究人才、科技创新

4、人才，为加快建设产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业提供人才支撑。二、准确把握国有企业党校培训工作的重点任务国有企业党校要找准党校培训工作与党的中心任务的结合点、切入点、着力点，紧扣党之所需、发挥自身优势，大力培养理论成熟、党性坚定、能力过硬的干部人才，为党在推进中国式现代化进程中注入强劲动力。一是夯实理论基础。理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒。国有企业党校是推动国有企业党员干部学习马克思主义理论、提升理论素养的地方，要进一步加强马克思主义理论教育培训，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导学员切实提高运用马克思主义基本原理解决实际问题的

5、能力，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题。二是锤炼过硬党性。国有企业党校作为国有企业领导干部锤炼党性的大熔炉，承载着增强国有企业党员领导干部党性观念的重要使命，承担着为国有企业党员领导干部补钙壮骨、立根固本的重要任务。国有企业党校要将党性教育作为教学重要内容，运用多种教学方法，提高党性教育的针对性、实效性，引导和推动党员干部不断提高思想觉悟、精神境界、道德修养，切实筑牢信仰之基、从业之基、廉洁之基。三是提升专业能力。干事创业，既要政治过硬，又要本领高强。国有企业党校要紧紧围绕党中央重大决策部署，紧密结合国家重大战略需求，组织开展务实管用的专业化能力培训I,提升领导干部推

6、动高质量发展本领、经营管理本领、防范化解风险本领，弥补知识缺陷、能力短板、经验弱项，提高专业化水平。三、加强国有企业党校培训工作的实践路径国有企业党校作为培养国有企业领导干部的主阵地，必须充分发挥干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询作用，努力培养高素质治企兴企的行家里手，助力做强做优做大国有资本和国有企业。一是突出主业主课。国有企业党校培养人才，要体现党校特色，始终将党的理论教育和党性教育作为主业主课，把讲全讲准讲深讲透习近平新时代中国特色社会主义思想摆在突出位置，将新时代党的创新理论学习培训与马克思主义基本原理学习培训结合起来，通过培训使国资国企干部善于运用马克思主义立场观点方法认识和解决

7、实际问题；深入开展理想信念、“四史”、党风廉政教育、党章党规党纪等内容的学习培训，让党校成为党员领导干部筑牢理想信念根基、厚实理论素养功底、提升党性修养、增强本领能力的坚强阵地。二是体现国企特色。国有企业党校是国有企业党委的重要工作部,具有鲜明的企业特征，要紧密围绕企业改革发展和党的建设需求，高标准开展教学，深入探索党校教育规律和国资国企干部成长规律，制定面向各层级党员干部、各领域专业人才的培养体系，搭建涵盖政策宣贯、理论前沿、形势分析、工作实务、专业知识在内的课程体系，不断提高党校教学的学术水平和专业水平；持续开发具有国有企业党校特色的系列课程、干部学习培训教材，使党校科研成果进课堂，推动教

8、咨研一体化建设；要创新模式方法，综合运用课堂教学、现场教学、案例教学等方式，注重开发实践教学基地，探索运用云计算、大数据、人工智能等先进技术手段，建立运用线上线下相结合的人才培养模式，提高党校培训科技含量。三是打牢教研基础。国有企业党校要立足服务国家战略需求和企业发展决策部署，聚焦习近平总书记发展国有经济重要论述、关于国有企业改革发展和党的建设重要论述精神开展研究，不断深化理论阐释，讲清楚、讲透彻其中的精神实质和思想精髓；统筹开展特色学科建设与智库建设，围绕实践遇到的新问题、改革发展热点难点问题、党的建设面临的突出问题，深入开展前瞻性、政策性、应用性研究，推动学术成果进课堂；要做好调查研究，加

9、强同企业各部门沟通衔接，问需于一线、问计于基层，善于总结企业实践经验，丰富课堂教学素材，提高培训针对性、有效性。四是培养强校人才。夯实教师理论功底，采取培养培训、挂职锻炼、岗位练兵等方式，锻炼教师教学培训、科学研究、决策咨询能力，建设一支政治强、信念坚、业务精、作风好的高素质教师队伍；坚持优化存量与拓展增量并举，抓好教师引进、培养、使用和激励工作，完善培训、科研等方面工作的量化考核，探索教师绩效工资动态增长机制，做好师资队伍管理，激发成长成才活力；大力培养青年师资队伍，畅通青年师资成长通道，优化教师队伍结构；注重培养行政管理人员及后勤服务人员勤恳奉献精神品质，定期安排教育培训，规划成才路线，提

10、供成长路径，打造一批在教学辅助、管理服务、后勤保障等行业领域的专业人员，切实提高新时代党校各类人才队伍能力素质，保障党校事业高质量发展。我就讲这么多，谢谢大家！在企业高质量发展研讨班上的发言稿各位领导，同志们：作为*市内比较典型的传统国企，*集团从昔日的“黑金刚”到今天的“绿巨人”，从“炼铁成钢”到“炼数成金”，从一家适度多元的地方钢铁企业，蝶变成为拥有*家上市公司、2023年进入世界500强并位列第*位的现代企业集团。面对企业转型升级和改革发展的新形势新要求，*集团以党的二十大精神为引领，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，高扬管党治党大旗。在*转型发展历程中，我们深刻地体会到：千

11、重要万重要抓好党建工作最重要，千难万难压实党建责任就不难，千好万好有党的坚强领导就是好。集团党委当好高质量转型发展“掌舵手”，全程指挥把牢主导权。2015年，*坚决贯彻市委市政府重大决策部署，壮士断腕全面关停杭州半山钢铁基地，成为全国去产能的典型，开启了第三次创业历程。*集团党委认真贯彻党的二十大精神，以“党建常规工作标准化、重点工作清单化、管理手段信息化、工作成果绩效化”的工作思路，坚持“顶层设计、系统谋划、问题导向“，按照“机制优化、制度重塑、流程再造”，系统重塑“1+2+3+X”制度体系：“1”出台进一步加强和改进党建工作的实施意见；“2”出台20232027年度二级单位党组织党建工作责

12、任制考评办法中层领导人员选拔任用工作实施办法；“3”修订完善集团党建工作标准、二级单位党组织工作标准、新时代共产党员标准；“X”共有涉及党建、党风廉政、干部、人才等*余项制度。在党建引领下，*“2+2”四轮驱动产业“老树发新枝”。数字科技产业形成1个半山基地数字科技核心区，2个“*云”“*云”数字底座，4个“数智”“数聚”“数算”“数安”细分赛道，数十个数字开放应用场景；节能环保产业打造治水治气治土治废全产业链，划并上市平台菲达环保，迈入拥有2家上市公司的“双航母”时代，积极推进青田、庆元抽水蓄能电站建设；钢铁智造产业发挥“压舱石”作用，推动产线升级，打造精品钢铁基地和花园式工厂，成为绿色低碳

13、高端智能的钢铁材料综合服务商；现代流通产业延伸国内市场，布局“一带一路”沿线国际市场，商贸业务向供应链服务集成转型，实现了结构优化、效益倍增，“十三五”时期累计利润是“十二五”的5倍。基层组织勇当高质量转型发展“战斗队”，攻坚克难敢啃硬骨头。在这场推进高质量转型发展的战斗中，哪里有急难险重任务，哪里就有党旗飘扬。*集团党委学深悟透党的二十大精神，打好“党建工作五张牌”，助推企业高质量发展。扣牢“底牌”，就是把规定动作做到位。率先在市属企业汇编党建蓝皮书党支部标准化工作手册发展党员工作指导手册二级单位党委换届工作指导手册二级单位党组织议事规则，保障党建工作科学规范有效。抓牢“主牌”，就是新时代党

14、的建设总要求“6+1”的布局。抓好政治、思想、组织、作风、纪律、制度“六大建设”，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量。着重突出政治思想组织建设，坚持把政治建设摆在首位，推进“1+X”思想建设模式，开展“组织力”提升工程。打好“副牌”，就是找准党建与中心工作最佳结合点，不断创新党建工作的模式、载体和机制。不断丰富主题内涵，如，创新开展“三服务”“三测评”的民主评议党员活动，荣获全市党建创新案例。依靠“王牌”，就是全面增强党组织政治功能和组织功能。如，在安全关停半山钢铁基地任务中，*多个基层支部*多名党员干部进班组、上家门，用“一把钥匙开一把锁”的工作方法，对困难职工用“帮”，对一时想不通的

15、职工用“情”，最终平稳分流安置*万人，无一人到市、市、区上访。攻坚克难的一线，烙下的是基层支部屡屡冲破激流险滩、不断创造辉煌业绩的深刻印记和战斗力量。铸造“品牌”,就是把党建品牌创建作为基层党建工作创新求变的重要举措，发挥示范引领作用。从锻钢铸魂“115”党建创新模式，到“锻钢铸魂强链融合”，积极打造集团党委核心层、二级单位党委引领层、基层支部延伸层三层党建品牌矩阵。党员干部争做高质量转型发展“急先锋”，哪里有难题就往哪里冲。*作为*市工业长子，始终把党的领导全面融入企业治理体系，将党建工作与生产经营深度融合，深入实施“六学十做五提质”学习实践活动，切实把思想和行动统一到党的二十大精神和总书记

16、对国资国企工作的重要指示精神上来，形成融入管理抓党建、促进管理新提升，融入转型抓党建、促进转型新突破，围绕重点抓党建、促进工作新作为的生动局面。66年的*一直坚持“炼钢先炼人”，秉承“以钢铁意志做人、建业、报国”的企业精神，讲好*故事，发好*声音，彰显*风格、体现*力量，炼就了一大批铁骨铮铮的共产党员。在*全产业链上，关键岗位有党员领着、关键工序有党员盯着、关键环节有党员把着、关键时刻有党员顶着。如果把*比作市场大潮中的一艘船，那么党组织就是“舵”，党员就是“螺旋桨”。*的高质量转型发展，就是一代代*人牢记产业报国的初心，干在实处、走在前列、勇立潮头的生动实践。同时，积极履行“两个先行”责任担当，发挥多元产业协同优势，建立共同富裕模式探索机制，把党的组织优势转化为发展优势，与山区*县合作项目共计*个，总投资*亿元，预计解决就业*余人。改革案例入选全国国企改革三年行动综合典型；总结实践的共富经