管理费用包括哪些内容7160193960.docx

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1、管理费用包括哪些内容7160193960管理费用（一）涵义：指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用，是期间费用的一种。（二）主要核算内容：1、工资：全部行管人员工资、奖金及临工工资，包括加班、值班工资2、职工福利费：后勤部门福利费用、体检费、全部医疗性支出、节假日发放的职工福利、困难职工补助、凉爽费等；3、业务款待费：全部款待用途的支出，含烟、酒、饭菜、购物赠送等各种形式的款待票据；4、邮电费：公司全部固定电话及移动电话、网络费用、信件及快递费用；5、差旅费:全部行政部门及后勤部门人员出差及外勤时的车费及补助、打的等费用；6、董事会费：董事会成员津贴、会务费、为开会产生的差

2、旅费；7、办公费：购置小额办公用品费、打印费、复印费、书报费、交通费、购买硬盘、光盘、软盘等电脑用品，以及插座等修理零件、包括从仓库领用的办公用品；8、汽车费：行政管理人员用车费用，包括修理、加油、过路费、等一切维护保养费用；9、低值易耗品摊销、无形资产摊销、开办费：是指摊销用于管理部门的低值易耗品、无形资产、开办费，递延资产摊销结转科目；10、劳动保险费：职工保险企业担当的部份及干脆由企业赔偿的部份保险费；11、运杂费：为管理部门服务的运输费、力支等劳务杂支费用；12、工会经费：工会组织活动发生的相关费用，包括工会人员的办公费、差旅费等支出，包括计提上缴的；13、固定资产折旧费：行政管理部门

3、运用的固定资产（不含技术开发用固定资产）按固定资产原价和规定的分类折旧率计提的折旧额；14、探讨开发费、技术转让费、技术服务费15、税费：印花税、车船运用税、房产税、土地运用税等列支于管理费用的附加税费；16、职工教化经费：用于职工培训、学习、函授等费用，包括计提上缴的；17、修理费：包含电脑，空调，打印机，复印机，传真机等的修理安装费，硬件升级费，办公楼和宿舍装修费，其他管理部办公用品移动和安装费等；18、其他：包括审计费、评估费、诉讼费、法律顾问费、排污费、询问费等其他管理部门间或发生的不在上述列举中的费用。管理费用和营业外支出的主要区分一是是否与生产经营有干脆关系，如存货盘亏中与经营管理

4、干脆相关缘由造成的一般损失，计入管理费用；与经营管理无关的意外缘由造成的特别损失计入营业外支出。二是影响范围，两者都计入当期损益，但管理费用影响的是营业利润和利润总额，营业外支出只影响利润总额而不影响营业利润。4.借方：1、发生的待处理财产物资盘亏和盘损数2、结转已批准处理的财产物资盘盈数；贷方：1、发生的待处财产资盘盈数2、转销已批准处理财产物资盘亏和盘损数；借方余额表示尚待批准处理财产物资盘亏及毁损净额，贷方余额表示尚待批准处理财产物资的盘盈净额。会议费只是开会的费用，会务费包含的项目更多一些，如会议费、住宿费、餐费、参观费、活动费等。自己组织的会议费应当包括：会议时间、地点、出席人员、内

5、容、目的、费用明细支出、支付凭证等请问会议费包括哪些费用，以及会议费税前抵扣的条件，税务局、财政部或权威方有什么文件，请告知我地址。感谢。会议室费用包括：A会议场地租金B会议设施租赁费用C会场布置费用D其他支持费用会议场地租金通常而言，场地的租赁已经包含某些常用设施，譬如激光指示笔、音响系统、桌椅、主席台、白板或者黑板、油性笔、粉笔等，但一些特别规设施并不涵盖在内比如投影设备、临时性的装饰物、展架等，须要加装非主席台发言线路时也可能须要另外的预算。会议设施租赁费用此部分费用主要是租赁一些特别设备，如投影仪、笔记本电脑、移动式同声翻译系统、会场展示系统、多媒体系统、摄录设备等，租赁时通常须要支付

6、肯定的运用保证金，租赁费用中包括设备的技术支持与维护费用。值得留意的是，在租赁时应对设备的各类功效参数作出详细要求（可向专业公司询问，以便获得最相宜的性价比），否则可能影响会议的进行。另外，由于品牌、产地及新旧不同，这些会议设施的租赁价格可能相差很大。会场布置费用假如不是特别要求，通常而言此部分费用包含在会场租赁费用中。假如有特别要求，可以与专业的服务商协商。其他支持费用这些支持通常包括广告及印刷、礼仪、秘书服务、运输与仓储、消遣保健、媒介、公共关系等。基于这些支持均为临时性质，假如会议主办方分别找寻这些行业支持的话，其成本费用可能比市场行价要高，假如让专业会议服务商代理，将获得价格相对比较低

7、廉且服务专业的支持。对于这些单项服务支持，应尽可能细化各项要求，并单独签订服务协议。管理费用明细科目工资：指企业管理部门职工的各种工资、奖金、工资性津贴、补助及其他工资性费用。职工福利费：指按管理部门职工工资总额及福利费开支的职工工资总额的14%提取的职工福利费。折旧费：指企业管理部门运用的各种固定资产计提的折旧费。办公费：指企业管理部门发生的各项办公费用。差旅费：指企业管理部门职工出差而实际发生的车、船、飞机、市内交通费、住宿费、住勤补助费、误餐补助、司机出车补助和单位核定的差旅费包干费用等。运输费：指企业管理部门运用内部、外部运输车辆的运输费用和租用交通车的租用费，过桥费、养路费，市内交通

8、费，以及企业职工上下班运用的交通车辆所发生的费用和职工为上下班办理的乘车证费用等。保险费：指企业管理部门运用的房屋、设备及其他资产向保险机构投保而应支付的保险费用。租赁费：指企业管理部门采纳经营租赁方式租入各类管理用资产而支付的租金，包括办公用房租赁费、生活用房租赁费等。不包括融资性租赁固定资产的租赁费。修理费:指企业管理部门运用的房屋、日常办公用品修理发生的人工费及材料费等。询问费:指企业因业务须要向有关询问机构进行生产技术询问和经营管理询问所支付的费用或支付企业经济顾问、法律顾问、技术顾问等发生的费用。诉讼费:指企业向法院起诉或应诉而支付的各项费用。排污费：指企业依据环保部门的规定交纳的排

9、污费用，以及超标准排污加收的排污费。绿化费：指企业对生产经营场所进行绿化而发生的零星费用。不包括纳入基本建设预算进行的配套绿化费用。物料消耗:指企业管理部门领用或购买的消耗性物料的费用，包括电脑软盘、色带、配件、办公用设备配件等。购买的复印纸、打印纸、传真纸和财会部门购买和印制的账簿、凭证、报表的费用也在本科目核算。低值易耗品摊销:指企业管理部门领用的低值易耗品。无形资产摊销:指企业无形资产的摊销费，包括专利权、商标权、著作权、土地运用权、和商誉等的摊销费。长期盼摊费用摊销：指摊销期限在一年以上的各项长期盼摊费用的摊销。坏帐打算：指企业计提的应收款项坏帐打算。技术开发费：指企业上缴集团公司每年

10、分摊核定的开发费和企业探讨开发新产品、新技术、新工艺所发生的费用，包括：新产品设计费、工艺规程编制费、设备调试费、原材料和半成品的试验费、技术图书资料费、未纳入国家支配的中间试验费、探讨人员的工资、探讨设备的折旧、与新产品、新技术探讨有关的其他经费、托付其他单位进行科研试制的费用以及试制失败损失等。技术转让费:指企业为运用他人的非专利技术而支付的费用。业务款待费：指企业因业务经营的合理须要款待客人而支付的费用等。工会经费：指按企业职工工资总额的2%提取并拨交给工会特地用于工会活动的专项经费。职工教化经费：指按企业职工工资总额的15%提取的职工教化经费。社会统筹保险费：指按国家规定为企业职工提取

11、的基本社会统筹保险基金，包括统筹养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。劳动保险费:指支付给离退休人员的工资、补贴、医药费、活动经费以及为职工支付的丧葬费、抚恤金等。税金:指企业按规定交纳的房地产税、车船运用税、印花税、土地运用税。土地运用费:指企业按规定交纳的土地运用费。土地损失补偿费：指企业在生产经营过程中破坏其他单位运用的国有土地或者国家不征用的集体全部土地，除负责土地复垦外,还应当向遭遇损失的单位支付的土地损失补偿费。土地损失补偿费，分为耕地的损失补偿费、林地的损失补偿费和其他土地的损失补偿费。存货跌价及盘亏损失:指库存物资在清查盘点中，发觉物资盘亏、毁损和定额内损毁造成的损失，以及

12、提取的存货跌价打算。水电费:指企业的管理部门耗用的水费、电费。取暖费:指企业的管理部门发生的取暖费用。仓库经费:指企业实际发生的仓库清理、倒运、装卸等费用。会议费：指企业管理部门因业务须要而举办或参与的各种发生在本埠及外地的会议支出，包括会议期间租用的场地费用、车辆费用、资料印刷费用、住宿费、来回交通费、补贴费用等。不包括企业股东在会和董事会的有关会议费。审计费：指企业聘请会计事务所等中介机构进行审计、验资、资产评估等发生的各项费用。不包括企业内部审计部门发生的费用。董事会费:指董事会发生的包括董事会员津贴、会议费和差旅费等费用。上级管理费:指企业依据上级核定的金额上缴的管理费。提取的新增效益

13、工资：指工效挂钩企业按当年工效挂钩有关规定提取的新增效益工资。住房公积金：指按国家规定为管理部门职工提取的住房公积金。摊销的潜亏挂帐数:指企业当年摊销的潜亏挂账数。其他费用:批企业发生的除上述费用以外的其他管理费用。我公司请外单位的技术员帮助解决产品技术方面的问题，在我公司报销的差旅费应如何入帐呢?这部份费用可否在税前扣除？记入劳务费用较好，同时支付劳务费用须要代缴个税.可以在税前扣除支付个人劳务所得代扣代缴个人所得税时，编制会计分录借：有关成本费用科目贷：其他应付款一代扣个人所得税贷：银行存款（或现金）借：其他应付款一代扣个人所得税贷：银行存款劳动合同一、双方在签订本合同前，应仔细阅读本合同

14、书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。二、本合同必需由用人单位（甲方）的法定代表人（或者托付代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上/。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必需仔细填写，字迹清晰、文字简练、精确，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。甲方（用

15、人单位）：乙方（职工）：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：经济类型：联系电话：联系电话：依据（中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方依据同等自愿、协商一样的原则订立本合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限:1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。3、以完成肯定的工作为期限:从年月日起至工作任务完成时止。期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从年月日起至月日止。（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为-）乙方的工作任务或职责是（）甲方因生产经营须要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间（一）