2023年上半年党组党风廉政建设和反腐败工作总结.docx

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1、2023年上半年党组党风廉政建设和反腐败工作总结根据工作安排，现将2023年上半年党风廉政建设和反腐败工作开展情况报告如下。一、工作开展情况（一）加强组织领导，强化责任担当。一是认真贯彻落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，坚持把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作与各项业务工作统筹谋划部署。根据干部调整情况，充实党风廉政建设和反腐败工作领导小组，构建了由党组“一把手”统一领导、班子成员齐抓共管、各部门主任各负其责的一级抓一级、层层抓落实的工作格局，推动责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实，为党风廉政建设和反腐败工作顺利开展提供坚实组织保障。党组严格落实党风廉政建设“两个责任”和

2、“一岗双责”要求，按照*领导班子成员分工方案，明确成员职责分工和党廉建设分工，形成责任具体、环环相扣的“责任链:上半年，党组书记与班子成员开展谈心谈话*人次，党组书记、党组成员履行“一把手”及“一岗双责”职责，运用“第一种形态”提醒谈话*人。同时，班子成员按照要求定期对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作开展监督检查，对有苗头性问题的党员干部，有针对性的及时进行谈话提醒和批评教育，为抓好*党风廉政建设和反腐败工作奠定了良好的基础。二是构建党风廉政建设工作有效机制。*月份，组织召开党风廉政建设和反腐败工作会议，传达学习*党廉会议精神，安排部署2023年党风廉政建设和反腐败工作，制定工作计划，明确目

3、标任务，全力推动党组、党支部、各部门（科室）责任全覆盖、真落实。三是严格贯彻落实民主集中制，坚决贯彻落实“四不直接管”制度，凡“三重一大”事项一律通过党组会集体研究决定，真正做到从源头上预防和治理腐败。坚持政务、党务公开制，对涉及群众利益和群众关心的事，均在公示栏里进行公布，接受群众监督。截至目前，召开党组会议*次，研究事项*项。四是认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活等制度，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。（二）加强学习教育，筑牢思想防线。党组高度重视,始终坚持将党风廉政建设和反腐败工作作为一项重大政治任务抓紧抓实。一是以落实全面从

4、严治党为主线，以巩固深化党史学习教育成果为契机，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过党组理论学习中心组、党支部“三会一课”、部门（科室）会议、干部职工大会等形式深入学习党的*大和二十届一中、二中全会精神、习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作重要论述、二十届中央纪委二次全会、*纪委*届*次全会、*党风廉政建设和反腐败工作会议等精神。同时，结合党风廉政建设工作要求，重点学习中国共产党章程、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等党内法规，力求应知尽知，学深悟透，确保学习入脑入心。上半年，开展党廉专题党课*次。二是传达学习关于*的通报(*(2023)*号)文件精神，并及时开展警

5、示教育，常态化开展以案促改。按照要求，党组组织召开警示教育大会，教育引导全体党员干部职工严以律己、遵规守纪，汲取教训，引以为鉴。三是不断丰富学习教育形式。持续抓好节日等重要节点、重要时间段的党风廉政教育，增强全体干部职工廉洁自律意识。组织参观廉政教育基地、观看警示教育片、红色电影等，进一步教育引导党员干部康续红色血脉，坚守初心使命，筑牢拒腐防变的思想道德防线。(S)加强作风建设，推进正风肃纪。一是结合工作实际，以治“疾”问责为抓手，针对干部职工上下班考勤、工作状态、会风会纪等情况由*进行不定时抽查和明察暗访，发现问题及时总结，并在公示栏进行公示。二是围绕“三公”经费管理使用、公务用车管理、机关

6、食堂等重点，开展自查自纠，确保中央八项规定及其实施细则精神、*等工作要求落地落实。三是运用监督机制，不断完善民主监督，对涉及重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，严格按规定程序运作，经党组集体讨论决定。尤其是瞄准重要节点，狠抓关键环节，重点抓好重大节假日前后、重要岗位的执纪监督，以严抓细管的作风切实解决党风廉政建设领域存在的问题，有效杜绝了各类违纪案件的发生。2023年上半年，*未发生违反廉政准则、条例的行为和现象。四是以召开民主生活会、组织生活会为契机，领导干部带头开展批评和自我批评。针对查摆和评议出的问题、意见建议,明确整改事项、措施、时限，认真完成整改。五是严把制度建设关。

7、修订完善*、*、*、*等多项规章制度，切实做到用制度管理人、用制度约束人，切实促进党风廉政建设和反腐败工作责任制逐步规范化、制度化运行。六是持续组织开展“*”评选活动，进一步激发干部职工干事争先创优的积极性和主动性。上半年已分别评选出*期、*期,共评选出*名。二、存在的问题和不足一是工作纪律和作风建设有待加强，个别党员干部对党风廉政建设和反腐败工作思想认识不到位；二是党风廉政建设宣传教育力度不够，活动载体不够丰富，拒腐防变防控手段比较单一。三、下一步工作打算（一）继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续抓好思想政治教育，组织全体党员干部深入学习党的创新理论，引导党员干部忠诚履行党章赋

8、予的政治责任,打牢理想信念根基，推动学习、工作作风转变，推动上级各项决策部署落地生根。（二）深入开展党性党风党纪和廉政宣传教育，抓实抓牢各类学习平台。结合“三会一课。通过自主学习、集中学习、知识测试、大讨论、观看警示教育片等多种形式和载体，筑牢党员干部职工反腐倡廉思想防线，实现党风廉政教育全覆盖。这次会议的主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和党的二十大精神，认真贯彻落实集团公司2023年度工作会议部署，系统总结公司2023年党的建设和党风廉政建设工作，安排部署2023年各项重点任务工作，下面我从两个方面作工作报告。一、2023年工作

9、回顾一年来，面对更趋复杂的外部环境以及极为繁重艰巨的国内疫情防控和经济社会发展各项任务，在集团公司党组的正确领导下，公司党委团结带领公司广大干部职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航，以务实措施抓党建、强党建，体系化加强党的领导提高党的建设质量，为公司高质量发展凝心铸魂、强基固本、蓄势赋能。一年来，公司党的建设和改革发展取得了新业绩，高质量发展迈上了新台阶，充分彰显了公司的使命担当，促进了集团公司的改革发展。（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以奋发姿态迎接党的二十大召开一是坚持不懈抓好理论学习。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读

10、原著、学原文、悟原理，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻感悟我们党的宝贵经验和历史规律，深刻领会开创未来的深远意义和现实要求。二是坚持学习教育常态化。科学制定全年公司党委理论学习中心组学习计划，全年党委理论中心组学习X次，其中，集中研讨X次，专题研讨X次全年党委会“第一议题”学习XX次，及时传达学习中央经济工作会议精神等。班子成员坚持以普通党员身份参加基层党支部组织生活会，分别带头到所在党支部讲党课，全年开展讲党课X次，深入基层开展调研X次。组织公司全体党员、新入职员工赴XX、XX开展红色教育，增进干部职工对于学习教育政治认同、思想认同、情感认同。三是确保学习教育见实效。深化学用结

11、合、知行合一，切实把学习成效转化为精准发力、破解难题的思路措施，转化为推动公司发展的具体成效。2023年，公司坚定创新发展理念，各项经营指标再创新高，实现利润总额XX亿元，实现净利润XX亿元，同比增长XX。（二）坚持“两个一以贯之“，把党的领导有机融入公司治理一是全面推进党建进章程。主持修订公司章程，在章程中单列“党委”，将党委的机构设置、工作职责、工作任务、重大问题决策程序等内容进行规范，进一步确立党委在法人治理结构中的法定地位；把党委研究讨论作为董事会、经营层决策重大问题的前置程序，全年主持召开党委会XX次，研究议题XX项，其中经党委会前置研究讨论XX项，积极构建权责明晰、运转顺畅的决策体

12、系。二是健全董事会运行机制。先后制定印发董事履职评价管理办法董事会战略委员会管理办法等制度规范，促进董事会有效履行职责。三是促进党建融入中心。认真落实国有企业党建工作要求，及时学习贯彻落实集团公司重要会议、重要文件精神并规范报告，研究制定年度党建工作要点与党员培训计划，结合公司实际谋划、布置党建工作，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保党建工作融入中心取得实效，圆满完成国企改革三年行动年度目标。(S)激发干事创业活力，干部人才队伍建设切实加强一是遵照“20字”要求，始终把政治标准摆在干部选育管用的首要位置，不断完善干部选拔任用机制，修订印发公司中层领导人员管理办法，做到坚持原则不动摇

13、，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，严格选拔任用纪实档案管理。2023年提拔X人次，转正考核X人次。二是实行全员覆盖的绩效考核机制，修订公司绩效考核管理办法，建立日常考核、阶段性考核和全年考核结合的全方面绩效考核体系。三是建立健全管理人员能上能下机制，研究制订公司推行经理层成员任期制和契约化管理工作方案，经理层签订任期考核责任书和年度履职责任书，各分管领导与部门负责人签定部门考核责任书，在公司内形成压力转递的链条。四是做好人才培养管理，积极探索新的用工形式，实行服务外包、人员借调、学生实习、退休返聘等多种用工形式；对优秀年轻干部和后备干部注重跟踪培养、重点教育，加强政治轮训和专业

14、培训，加大年轻干部轮岗交流力度，探索推进年轻干部跨条线、跨部门的交流锻炼。2023年年轻干部轮岗培养X人次；开展党性教育专题培训活动X次，专业技能培训X次。（四）强基固本建堡垒，基层党组织政治功能和组织力明显提升一是持续开展“党员创新工程”，围绕中心、聚焦党的建设、依法治企、合规经营等重点难点工作，完成X项研究报告。二是扎实开展“党旗在基层一线高高飘扬”“两优一先”评选表彰，让党员在工作中在群众中把先锋模范作用显出来，努力为公司创新发展再立新功。三是持续深化“党组织强基工程”深化支部标准化规范化建设，规范开展党费收缴、使用与管理，建立党员信息管理台账，强化经费等各项基础保障。四是压紧压实党建工

15、作责任，把加强党支部建设纳入党建重要议事日程，作为党委书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，公司班子成员签订年度党建工作责任书，坚持“双重”组织生活，深化党委统一领导，书记第一责任，分管领导“一岗双责”，各部门抓落实的党建工作格局。五是强化党内政治生活，在严肃的政治淬炼中提纯党性、坚强组织，高质量开展好民主生活会，坚持当期整改同形成长效机制相结合，坚持具体问题整改同改革发展问题整改相结合，坚持全面整改同突出重点相结合，狠抓关键工作，落实整改措施，属于当期应整改完成的事项已经整改完毕，属于长期整改的事项均已经取得了阶段性成果。（五）做好宣传思想工作，持续凝聚公司改革发展正能量一是牢牢把握对意

16、识形态工作的领导权、主动权，严格落实意识形态工作责任制。认真抓好意识形态重点任务，制定出台公司新闻报道审核发布管理办法，营造积极向上的舆论环境。二是抓好舆论阵地建设。研究把握现代新闻传播规律和新兴媒体发展规律，发挥官方网站、“两微一端”等网络新媒体阵地的堡垒作用，发布公司经营、党建、纪检等各类报道，宣传材料等X篇。三是加大企业文化建设力度。（六）用力抓好作风建设，推进全面从严治党向纵深发展一是认真履行“两个责任:党委切实承担管党治党责任，纪委持续强化监督执纪问责，开展公司党风廉政建设责任制落实情况自查自评工作及领导班子廉洁自律满意度测评工作；修订印发公司党风廉政建设责任制实施细则、公司党风廉政建设责任制考核评价办法等制度，完成X名中层领导人员的党风廉政建设责任书、廉洁自律承诺书签订工作，X人廉洁情况活页夹的动态更新工作。二是一体