升职转正工作总结5篇.docx

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1、升职转正工作总结5篇我们在写好一篇合理的工作总结之后是可以让自己的写作能力提升的，我们在进行了工作总结的写作后，都是能让自己的工作能力提升的，我今日就为您带来了升职转正工作总结5篇，信任一定会对你有所帮助。升职转正工作总结篇1尊敬的各位公司领导：自_月_日进入公司安装分公司以来，不知不觉已在一项目部工作了三个月。通过这个工程现场的实践和熬炼，得益于项目部领导的关心培育和同事们的热心帮助、谆谆教育,让我的工作有了快速的提升。我已逐步成长为一名合格的技术员。在此感谢公司对我的信任及同事们的支持，通过团队的共同努力，摸索出了一定的工作阅历，在此对三个月的情况进行个人工作总结，请各位领导指导与订正。一

2、、主要工作任务1、审核图纸，提出图纸中的疑问和失误，协作甲方与设计院和监理进行图纸会审，对于图纸变更的内容进行书面形式的最终确定。确保完成的工作量要有依据，有理可循。2、熟悉图纸，把全部安装水暖电的图纸吃透，并且计算全部的水、暖图纸中的工作内容，编制总的材料计划，协作预算员完成施工总预算。对定额的主要材料，人工要心中有数。3、根据现场预留预埋期的进度计划编制材料进场计划，严控材料的质量和用量。把实际用料量把握在材料计划之内。对于材料的任意丢弃的现象做整改教育，屡教不改的还可以适当罚款。4、协作土建完成水暖电的预留预埋工作，做到套管标高位置正确，线管排布合理美观，线盒点位正确不遗漏。为以后安装工

3、作打下良好基础。5、严格按要求执行施工进度计划，无论天气酷热，夜间施工赶进度，都坚持完成工作内容。f、e栋裙楼已经顺利的结构封顶。二次结构施工在即。6、做好各项技术交底内容，严格根据规范要求监督现场的安装质量。做好夏季高温施工平安防范工作，杜绝平安事故的发生。7、协作监理的验收，做好报验资料，发现问题准时整改。二、工作心得1、会干工作、干好工作是出色完成工作的前提条件，这就要求我们要有扎实的专业功底。不仅要熟悉图纸，牢记规范，还要根据现场的实际情况变通，要考虑大局。2、一个项目的成败取决于团队合作，干一项工程需要多个部门的亲密协作，协作材料进场，施工预算，土建进度，做到省工省料，是把握成本的最

4、直接方法。3、学会吃苦耐劳，工作中要勤奋，工作态度专心，主动沟通，避开与土建脱节。4、技术、管理两个方面，两手都要抓、两手都要狠。技术保证施工质量，管理保证施工进度和成本。三、不足之处1、由于工作阅历不足，对于工程管理方面有些不能做到事前把握的，也要做到事中把握，出现问题要准时发现并解决。2、对于定额预算的内容不娴熟，需要不断的加强学习。加强成本意识。3、对于新技术新材料的运用，还要多向各位领导，同事学习。管理方法不当之处，也希望领导准时批判指正四、今后的打算1、通过实际工作的不断积累与历练弥补自身的不足。2、争取2023年考上师，做到工作学习两不误。3、在工程管理方面多下功夫，加强目标把握和

5、管理协调的能力。尤其的加强成本意识，把握可控点。4、是公司的重点项目，既是挑战，也是机遇。对于今后领导交给的各项任务要乐观努力的去完成。自己能够提前发现并且解决的，要主动去完成，替领导多分担一些，让领导少操劳一些。学习是永无止境的，在自己的专业知识得到了长进和加深，工作能力，包括组织协作能力、管理能力和应变能力都得到提高的同时，更重要的是学会做人，与各方面人员的沟通和协调。虽然近期的工作表现得到了项目部领导和同事们的认可，展望将来的工作中将会有更多的新的挑战，我一定会竭尽全力更加乐观的工作，迎接新的挑战，在学习中进步和成熟起来，为公司的进展贡献自己的力气！升职转正工作总结篇2接触和了解公司是从

6、聘请信息开头的，公司“坚持无理由退房”的朴实承诺给了我最初的良好印象，也是在此前提下，根据自己的工作经历、公司的岗位工作要求和薪资待遇水平,决定向公司应聘。通过从应聘过程的直接接触到试用期间的深入了解，对公司的经营理念、使命和愿景、行为价值标准、内部管理制度逐步熟悉，个人的秉性也与公司企业文化相吻合，感觉在这样一个空间和平台上具有良好的工作环境、学习条件、薪酬待遇和进展空间，是目前个人走出校园进入社会工作以来感觉最好的一个就业平台、创业团队和进展空间。综合分析进入公司以来的学习和工作经历，对试用期间的学习和工作情况作出客观总结。作到公司与个人之间相互了解，以利于个人的成长，提高岗位工作效率和质

7、量，促进部门工作的顺利开展和公司的进展。个人现在在公司的工作岗位为项目拓展部投资分析师，该岗位作为房地产开发企业的项目前期工作岗位，主要为房地产开发项目机会的信息搜集、分析、处理，是公司高层领导项目决策的参谋。其工作职责主要有投资机会的寻找、分析、比选，对项目投资作出可行性分析讨论。该岗位应对房地产开发经营、房地产评估、土地评估、经济、会计、统计、税收、金融、城市规划、建筑工程、工程造价等相关知识的把握都有一定的深度，还应把握房地产相关的国家政策法规,熟悉当地房地产市场行情。除具备上述知识面外，还须具有较强的房地产市场调查、协调沟通、分析推断等综合素养和技能。钟对上述要求，在对岗位的适应性上，

8、个人还须对建筑工程、工程造价等方面知识多进行系统性学习和提高，工作中要娴熟运用专业相关知识综合分析和解决问题。试用期间的主要工作内容为：调查搜集项目信息、联系沟通外部客户、项目地块实地勘察、项目情况综合汇报、项目周边市场调查、项目运作方案设计、项目经济指标测算、既有项目情况跟踪、存量用地调查回访、合同协议文本拟定、政策法规学习组织、个人短缺知识提升、外部公共关系拓展、部门内部临时任务等，完成的主要工作任务有：1、参加冶金讨论院、煤矿机械总厂、昆房青龙山经济适用房小区、工业制粉厂、观音寺居民委员会用地、风行防水材料有限公司用地、氧气有限公司用地、国家林业局昆明勘察设计讨论院一二一大街地块、长坡村

9、工业用地、省五建木材加工厂地块、电子管厂地块、昆曲高速严家山收费站地块、烟草二号路地块、黄土坡立交洪家营地块、云安会都苏家村地块、太平镇别墅用地、世博园金殿后山英惠公司别墅用地、海埃路温泉花园用地、通海园丁小区用地、世博园东三环地块、桂华园旁拆迁地块、小屯汽车市场地块、美田电子地块、呈贡洛阳镇银乐轧钢厂地块等的实地勘察、信息搜集、联系沟通。2、负责昆明氧气有限公司、风行防水材料有限公司、昆明市搪瓷厂、昆明电子管厂项目的跟踪，准时了解跟踪项目进展，熟悉跟踪项目情况，拟定风行防水材料有限公司土地置换协议、昆明氧气有限公司土地置换协议，促进项目推动。3、对情况把握较多的项目按工作部署准时进行情况汇报

10、、协议拟订、运作方案设计、经济指标测算等，完成了工业制粉厂土地置换实施细则、观音寺居民委员会土地合作协议、海埃路温泉花园地块情况说明及经济指标测算、青龙山经济适用房小区运作流程、五建木材加工厂运作方案及经济指标测算、国家林业局昆明勘察设计院运作方案及经济指标测算。4、负责五华、西山两区的工矿企业存量土地回访，完成了分片负责范围内电梯厂、消防器材厂、振华药业、超重机厂、衡器厂、管线厂、轧钢厂、无线电总公司、钢管厂等存量土地用地单位的调查回访工作，从中搜集项目信息。5、协作项目测算，进行相关项目的房地产市场调查，主要调查的楼盘有佳园小区、云山小区、白龙小区、世界花苑、郦岛嘉园、月半弯、美丽新世界、

11、美丽家园、园通北路、民院路、一二一大街沿街商铺租金及价格等，支撑项目分析。6、组织部门进行房地产政策法规学习，完成了招标、拍卖、挂牌出让国有土地规范、协议出让国有土地规范的学习，参加全国整顿规范房地产交易秩序电视电话会议,留意搜集行业新政策法规，搜集整理了房地产估价师执业资格考试复习资料，组织辅导部门参考人员复习备考，促进部门人员对新颁布的政策法规的理解和运用，提高项目拓展分析测算的理论水平。7、钟对个人目前工作中的短缺知识进行自学，并留意要工作中不断积累和提升，主要学习熟悉了建设过程中房地产土地交易税费、开发前期费用、建设工程费、基础设施费、其他直接费、设备设施费的构成、标准等工程造价方面知

12、识。8、按公司新员工入职要求，学习公司规章制度、平衡积分卡、ceo的五大困惑、ceo的四大迷思、奔跑的娱蚣，把握公司的经营理念、行为准则、价值标准、企业文化，在思想上、行为准则上、行动上与公司保持全都。9、参加部门外部公共关系维护拓展活动，融洽外部关系，树立公司形象，促进部门工作。10、按时完成部门内部临时性工作任务，如完成图纸复印、文件拟订、部门应聘人员岗位考试题拟定等。总结试用期的工作，劳动纪律优秀，工作态度端正，没有突出的工作成果，有些工作成果离公司和部门的要求还有一定的差距，个人的能力和水平也有很大的提升空间。但多年来养成的实事求是、遵章守纪、勤恳勤勉、追求完善、长于学习、擅长总结的特

13、性适应公司对员工的要求，也有助于个人学习成长。我希望在公司良好的进展平台上，发扬优点,改正缺点，发挥长处，弥补不足，争取成为中产家庭中优秀的一员。升职转正工作总结篇3一、学习内容1、乐观学习公司规章制度，企业文化，企业架构，以及通过花名册尽快熟悉公司各主要部门及人员情况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下基础。2、平时多扫瞄公司网页和公司产品，有助于为以后找到合适人选做打算，由于刚来公司就面临着审计人员的聘请紧急工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己乐观主动记笔记，留意审计人员聘请时所需要工作内容以及岗位职责。3、公司的各个方面的流程比较完善，专业程度较高，这也使得

14、自己严格要求自己，乐观主动学习有关人力资源方面知识，如常常研读劳动法、劳动合同法等。4、来到公司，由于年龄较小，跟着上级及公司其他同事学到了很多自己以前未曾接触过的知识和经历，这让自己受益匪浅，由于自己与他们相差甚远，这更使得自己要加倍努力提高自己，争取做一名适合公司需要的人力资源者。二、开展工作由于刚来公司时间不太长，又恰逢年底，一个多月不长的时间里，做的工作也比较琐碎，现将这一个多月开展的工作做一下梳理：1、聘请工作：刚来第二天便开头了紧张的审计聘请工作，于是开头了一边学习一边聘请审计，一周的时间里集中打电话安排面试，由于我公司行业的特殊性，审计需要长期出差，这对聘请来说压力不小，但是还是

15、通过努力无色了些人选，最后的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止。为人力部门聘请工作削减了不少压力。通过这次审计的聘请，自己从中也学到了不少网招的技巧。2、员工关系管理：一方面由于公司成立时间比较长，各个规章制度流程还比较完善，另一方面由于公司出了劳动合同纠纷，所以公司在这方面的管理还是比较专心谨慎的。入职以来办理总经理办公室人员的辞退工作，以及新员工、劳动合同的签订办理。3、其它琐碎工作：为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职责制定梳理、培训签到表制作、员工劳动合同到期提醒台账的建立等。三、即将工作1、由于刚来面试时候上级领导就说明年想要开展培训工作，所以这也将是自己明年开展工作的重点，争取

16、把机关这边人员培训工作搞起来，培训体系的建立是一项艰难的任务,希望能在上级领导的帮助下把这项工作开展好。2、过了农历年之后3月份是聘请高峰期，公司有些部门也提出了用人需求，明年来了紧急工作是聘请行政文员、会计、企业文化，这对自己来说是个不小的挑战，有压力才有动力，希望通过自己的努力加上用人部门的协作争取早日找到合适人选。四、总结由于自己以前所待规模、行业与现在公司均有区分，自己做事风格还处在原有公司单位里的固有思维，这多少影响着自己，通过领导的指正，在渐渐改正学习中，希望通过公司领导的帮助及自己的努力，能尽快转正，争取为公司人力资源方面进展做出自己的贡献。升职转正工作总结篇4非常幸运，在我为找不到喜欢的工作而不愿意上班时,遇到了我们公司。这件事算是我今年转运的一件大事，