安全生产奖惩制度模板范本.docx

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1、安全生产奖惩制度1目的为了进一步搞好安全生产，落实责任，真正做到各负其责、奖优罚劣，依据相关法律、法规，制定此制度。2 .范围适用于公司各部门、班组。3 .引用标准3 .1中华人民共和国安全生产法(主席令第八十八号)4 .2企业安全生产标准化基本规范(GB/33000-2023)4 .职责4.1 公司负责落实上级下达的安全生产任务，由负责人与相关人员签订安全生产目标责任书，并负责进行公平、公正考核。4.2 公司建立安全生产目标管理制度，年终对签约目标责任人、相关部门、人员进行全面考核，根据考核结果予以奖惩。4.3 安技部负责对各部门安全绩效考核。5 .内容及要求5.1 凡认真履行安全生产管理职

2、责，安全生产抓得好，未发生任何事故的部门，可参加安全生产先进部室的评比，对评上安全生产先进部室的，由公司给予适当的物质奖励。5. 2凡认真履行安全生产管理职责，未发生任何事故，均可评比安全生产先进个人，由公司发给证书，并给予适当的物质奖励。6. 3未履行或未完全履行安全生产管理职责，而造成发生特大交通伤亡事故或特大火灾伤亡事故，取消评比一切先进的资格，对单位第一安全责任人、直接安全责任人给予罚款IoOO元的经济处罚。同时视程度给予警告、记过、降职、撤职等行政处分。7. 4未履行或未完全履行安全生产管理职责，而造成发生重大交通伤亡事故或重大火灾伤亡事故，取消评比一切先进的资格，对单位第一安全责任人、直接安全责任人给予罚款500元的经济处罚。同时视程度给予警告、记过、降职、撤职等行政处分。8. 5未履行或未完全履行安全生产管理职责，而造成发生交通伤亡事故或火灾伤亡事故，取消评比一切先进的资格，对单位第一安全责任人、直接安全责任人给予罚款200元的经济处罚。同时视程度给予警告、记过等行政处分。9. 6未履行或未完全履行安全生产管理职责，而造成发生交通事故，虽未有死亡但经济损失严重，对第一安全责任人给予100元的经济处罚。5.7如全年未发生交通伤亡事故，按公司有关规定进行奖励。6.附录6.1绩效考核表