工程主管工作分析表.docx

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1、工程主管工作分析表表一从事岗位名字工程主管（代）有无兼职研发工程师上级岗位名字总经理部门名称研发工程部下级岗位名字售后工程师、测试工程师岗位任职资格要求年龄2645岁性别男籍贯外地农村、外地城市学历本科以上婚姻状况不限经验要求电子产品研发经验3年以上知识要求熟练使用PRO-E,CAD软件，对3C知识体系熟悉，熟悉五金、塑胶模具知识及流程，熟悉产品测试、验证流程及方法能力要求良好分析问题能力、沟通协调能力、学习能力，其他要求身体健康，吃苦耐劳表二重要性具体工作占用时间1一、新产品研发1、负责新产品立项，并在立项前提供项目进度表、项目预算书面资料；2、负责新品外观ID设计、修改，并在要求时间内完成

2、外观ID设计及手板制作；3、负贲新品结构设计及修改，并在要求时间内完成结构设计及手板制作：4、负贲新产品功能模块、线材、PCB板等设计，并在要求时间内完成打样：5、新产品可靠性测试：2二、老产品优化升级：3三、成本控制：4四、工艺、品质优化：5五、定制化产品：1、负费同业务沟通定制化产品方案，并在要求时间内完成：2、负责定制化产品方案及样机的完成并测试，并在要求时间内完成；6六、模具跟进：1、负责模具厂的筛选、评审，并在要求时间内确定供应商；2、负责模具跟进，T145天、T2：65天、T3：85天、T4：100天、T5U15天3、负责模具跟进过程中，模具修改，T3阶段产品评审、产品预估、模具验收，并出具书面报告，评审付款进度7七、杜绝重大模具缺陷和研发缺陷；8八、公司知识产权（专利申请）及相关资质认证；（完善研发文档、研发资料、图纸等及相关保密工作）9九、日常管理：1、负责售后、工程、测试日常工作的日常管理；2、每月组织2次技术培训（部门、公司）：3、负责售后统计报告、试产报告、测试报告等报告的制作/审核，并给出相应的改进措施4、负责本部门人才素养提升、服务态度、响应速度提升；