2022“揭榜领题、对标创建”工作汇报（3篇）.docx

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1、群众评判、社会评价等“四评”工作机制，对伊金霍洛旗556个党支部进行从严评选，联合纪检监察、法院、检察院、公安、信访、市场监管、税务、生态环境等14个执纪执法和主管部门对拟评定的“最强党支部”进行资格联审和公示。同时，在机关党建领域持续开展“一支部一品牌”创建活动，将党建品牌创建列为推荐“最强支部”评选的必要条件。目前，共有113个机关党组织创建了党建品牌，30个党建品牌荣获旗直机关“十大党建品牌”，推荐获评市级“最强党支部”示范点9个，”最强党支部”示范基地1个，各级获评党组织积极发挥示范引领和辐射带动作用，促使全旗各级基层党组织形成了比学赶超的浓厚氛围。聚焦保障激励，强化担当作为。旗级层面

2、完善激励保障机制,对党内表彰对象优先从“最强党支部”中推选，党支部及所属党员参评市级以上党内表彰项目，优先从旗级”最强党支部”中推选。非公有制经济组织和社会组织党支部被旗级以上党委评定为“最强党支部”的，优先推荐党支部书记为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选。嘎查村、社区党支部被旗级以上党委评定为“最强党支部”的，可以按照嘎查村、社区党组织班子成员现行年待遇报酬总额的1020%发放一次性专项绩效奖励，按照“谁评定谁发放”的原则予以保障。截至目前，共有39个获评“最强党支部”的嘎查村为党组织班子成员发放了专项绩效奖励，进一步激发了班子成员工作的积极性、主动性，也增强了班子的凝聚力、创造力和战

3、斗力。群众评判、社会评价等“四评”工作机制，对伊金霍洛旗556个党支部进行从严评选，联合纪检监察、法院、检察院、公安、信访、市场监管、税务、生态环境等14个执纪执法和主管部门对拟评定的“最强党支部”进行资格联审和公示。同时，在机关党建领域持续开展“一支部一品牌”创建活动，将党建品牌创建列为推荐“最强支部”评选的必要条件。目前，共有113个机关党组织创建了党建品牌，30个党建品牌荣获旗直机关“十大党建品牌”，推荐获评市级“最强党支部”示范点9个，”最强党支部”示范基地1个，各级获评党组织积极发挥示范引领和辐射带动作用，促使全旗各级基层党组织形成了比学赶超的浓厚氛围。聚焦保障激励，强化担当作为。旗

4、级层面完善激励保障机制,对党内表彰对象优先从“最强党支部”中推选，党支部及所属党员参评市级以上党内表彰项目，优先从旗级”最强党支部”中推选。非公有制经济组织和社会组织党支部被旗级以上党委评定为“最强党支部”的，优先推荐党支部书记为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选。嘎查村、社区党支部被旗级以上党委评定为“最强党支部”的，可以按照嘎查村、社区党组织班子成员现行年待遇报酬总额的1020%发放一次性专项绩效奖励，按照“谁评定谁发放”的原则予以保障。截至目前，共有39个获评“最强党支部”的嘎查村为党组织班子成员发放了专项绩效奖励，进一步激发了班子成员工作的积极性、主动性，也增强了班子的凝聚力、创造

5、力和战斗力。践行“两个维护”的高度，坚决把习近平总书记重要指示要求落到底、落到位。集中治理以县处级以上党员领导干部为重点，在管理区镇场、机关企事业单位在职在编党员干部中开展。党员领导干部以更高标准、更严要求参加集中治理，为广大党员作出示范。管理区组建工作专班，设立综合组、问题查处组和宣传报道组，派出6个督导组，对各部门各单位集中治理情况全过程跟踪督查指导。明确集中治理在管理区党工委的领导下，由党工委组织部会同纪检监察工委牵头负责，组织部门侧重抓组织实施，纪检监察工委侧重抓问题查处，专人专班专责抓好工作落实，主管局负责统筹做好二级单位相关工作，有力有序有效推进集中治理,推动形成清清爽爽的同志关系

6、、规规矩矩的上下级关系。坚持“实”的举措，精准靶向发力。集中治理针对解决庸俗化交易化问题精准施治，从党员领导干部抓起，从日常教育管理监督严起，打出集中治理“组合拳”。4月19日，管理区党工委召开党工委会议，专题传达集中治理文件要求，通报党内政治生活庸俗化交易化问题及具体表现，让党员干部增强警醒、受到触动，强化严肃党内政治生活的政治自觉、思想自觉和行动自觉。4月20日，管理区81个单位部门完成动员部署和通报问题清单工作。在专题学习方面提出“五个一”具体举措，即通过理论学习中心组专题研讨、党支部专题学习、主题党日、党员领导干部管理区镇场、机关企事业单位在职在编党员干部中开展。党员领导干部以更高标准

7、、更严要求参加集中治理，为广大党员作出示范。管理区组建工作专班，设立综合组、问题查处组和宣传报道组，派出6个督导组，对各部门各单位集中治理情况全过程跟踪督查指导。明确集中治理在管理区党工委的领导下，由党工委组织部会同纪检监察工委牵头负责，组织部门侧重抓组织实施，纪检监察工委侧重抓问题查处，专人专班专责抓好工作落实，主管局负责统筹做好二级单位相关工作，有力有序有效推进集中治理,推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。坚持“实”的举措，精准靶向发力。集中治理针对解决庸俗化交易化问题精准施治，从党员领导干部抓起，从日常教育管理监督严起，打出集中治理“组合拳”。4月19日，管理区党工委召开党

8、工委会议，专题传达集中治理文件要求，通报党内政治生活庸俗化交易化问题及具体表现，让党员干部增强警醒、受到触动，强化严肃党内政治生活的政治自觉、思想自觉和行动自觉。4月20日，管理区81个单位部门完成动员部署和通报问题清单工作。在专题学习方面提出“五个一”具体举措，即通过理论学习中心组专题研讨、党支部专题学习、主题党日、党员领导干部管理区镇场、机关企事业单位在职在编党员干部中开展。党员领导干部以更高标准、更严要求参加集中治理，为广大党员作出示范。管理区组建工作专班，设立综合组、问题查处组和宣传报道组，派出6个督导组，对各部门各单位集中治理情况全过程跟踪督查指导。明确集中治理在管理区党工委的领导下

9、，由党工委组织部会同纪检监察工委牵头负责，组织部门侧重抓组织实施，纪检监察工委侧重抓问题查处，专人专班专责抓好工作落实，主管局负责统筹做好二级单位相关工作，有力有序有效推进集中治理,推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。坚持“实”的举措，精准靶向发力。集中治理针对解决庸俗化交易化问题精准施治，从党员领导干部抓起，从日常教育管理监督严起，打出集中治理“组合拳”。4月19日，管理区党工委召开党工委会议，专题传达集中治理文件要求，通报党内政治生活庸俗化交易化问题及具体表现，让党员干部增强警醒、受到触动，强化严肃党内政治生活的政治自觉、思想自觉和行动自觉。4月20日，管理区81个单位部门完

10、成动员部署和通报问题清单工作。在专题学习方面提出“五个一”具体举措，即通过理论学习中心组专题研讨、党支部专题学习、主题党日、党员领导干部管理区镇场、机关企事业单位在职在编党员干部中开展。党员领导干部以更高标准、更严要求参加集中治理，为广大党员作出示范。管理区组建工作专班，设立综合组、问题查处组和宣传报道组，派出6个督导组，对各部门各单位集中治理情况全过程跟踪督查指导。明确集中治理在管理区党工委的领导下，由党工委组织部会同纪检监察工委牵头负责，组织部门侧重抓组织实施，纪检监察工委侧重抓问题查处，专人专班专责抓好工作落实，主管局负责统筹做好二级单位相关工作，有力有序有效推进集中治理,推动形成清清爽

11、爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。坚持“实”的举措，精准靶向发力。集中治理针对解决庸俗化交易化问题精准施治，从党员领导干部抓起，从日常教育管理监督严起，打出集中治理“组合拳”。4月19日，管理区党工委召开党工委会议，专题传达集中治理文件要求，通报党内政治生活庸俗化交易化问题及具体表现，让党员干部增强警醒、受到触动，强化严肃党内政治生活的政治自觉、思想自觉和行动自觉。4月20日，管理区81个单位部门完成动员部署和通报问题清单工作。在专题学习方面提出“五个一”具体举措，即通过理论学习中心组专题研讨、党支部专题学习、主题党日、党员领导干部讲专题党课及警示教育等方式，组织党员干部深入学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述、新形势下党内政治生型案例，推动集中治理取得实实在在的成效。