干部队伍建设中女性领导心理健康问题研究.docx

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1、干部队伍建设中女性领导心理健康问题研究女性领导作为党和政府干部队伍中的靓丽风景，常因独特的风采和魅力，得到党员群众的广泛关注。党和政府亦对女性干部的培养和任用越来越重视。然而，伴随一批女性领导的落马，人们在唾弃她们的贪污、腐败行为的同时，日益关注女性领导的心理健康问题。如何有效防治女性领导常见的心理问题，已经成为当下推进女性干部培养和任用、建设高素质干部队伍的迫切要求。一、女性领导常见的心理问题情绪问题。情绪问题是女性领导最为常见、较为明显的心理问题，主要表现在以下几个方面：一是紧张0大多表现为长期、连续的肢体性、言语性动作。如手抖、心慌、语颤，久之会出现精神疲惫、面容憔悴、消化不良、形态消瘦

2、等状况。长期处于紧张状态，不仅工作效率低下，而且易导致身体机能下降，诱发身心疾病。二是暴躁。突出表现在言语措辞激烈、易怒、处理问题考虑不够周全等方面。女性领导的暴躁表现常常超出性格认筹氛围，由各种压力引起。暴躁不仅有损身心健康，也不利于人际关系的和谐。三是焦虑和抑郁。整日情绪低落，闷闷不乐，总是看到事情的消极方面，生活没有激情和动力，注意力不集中，食欲不振，失眠多梦，严重者会反复想到死。心理疲劳。心理疲劳是由长期的精神紧张压力、反复的心理刺激及复杂的恶劣情绪逐渐影响形成的种心理问题。女性领导比较感性，工作环境相对单调，常常引发心理疲劳问题。是无力感。心理疲劳的最直接体现就是无力感。工作力不从心，精神感觉疲惫，处理