超龄农民工劳务合同.docx

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1、超龄农民工劳务合同相关推荐超龄农民工劳务合同范本（精选5篇）随着法律观念的日渐普及，合同的使用频率呈上升趋势，它也是实现专业化合作的纽带。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编为大家整理的超龄农民工劳务合同范本（精选5篇），希望能够帮助到大家。超龄农民工劳务合同1甲方：乙方:甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，依法签订本合同。第一条本合同期限类型为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），自一年一月一日起至一年月一日止。其中，试用期自一年一月一日起至一年一月一日止。第二条甲方安排乙方从事的工作内容为工作地点为.第三条甲方安排乙方执行工作制（标准工时/综合计算工时/不

2、定时）休息休假按国家和我省有关规定执行。第四条甲方应于每月一日以货币形式及时足额支付乙方工资，工资（计时/计件）为O其中，试用期期间的工资为,不得低于甲方所在地最低工资标准。甲方安排乙方加班加点，应依法支付乙方加班加点工资。第五条甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法应缴的部分由甲方负责代扣代缴。第六条甲方应当为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应遵守职业病防治条例之规定。第七条双方约定的其它事项：O第八条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一T分。甲方：_乙方：代表人：_代表人：电话

3、：电话：签定日期：年一月一日年一月一日超龄农民工劳务合同2甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法、山西省劳动合同条例等有关法律、法规的规定，以及吕梁市建设工程工人工资支付保证办法的精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限合同自年月日起至年月So或以完成项目（任务）为期限，该项目（任务）完成后，本合同即行终止。二.工作内容乙方从事工作（工种），并保质保量完成工作任务。三、劳动报酬（-）乙方工资约定为：每月元。或每工元。（二）工资支付形式：（三）工资支付时间：甲方必须按合同规定支付乙方工资：不得拖欠、克扣工资。甲方、乙方双方应当依法参加社会O四.和劳动条件（-）甲方必须对

4、乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育。（二）乙方必须严格遵守安全操作规程，做到文明生产，安全生五、劳动纪律乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法指定的各项规章制度，甲方有权依法给予乙方奖励或惩处。六、其他事项1、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议委员会申请2、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字（盖章）后生效。本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：_年_月日年月日超龄农民工劳务合同3甲方（用人单位）：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：身份证号码：户口所在地：甲乙双方经友好协商，根据中华

5、人民共和国民法总则、中华人民共和国合同法和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳务合同期限本合同于年月日生效，于年月一日终止。二、工作内容和工作时间1、甲方招用乙方担任岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为2、工作时间：每天小时。三、劳动保护和劳动条件1甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。3、现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准。4、甲方将根据国

6、家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工费待遇和保险待遇1、乙方月工资(或日工资)为元。2、双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。3、甲方应在每月日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳务合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。4、甲乙双方对工资支付的其他约定.5、甲乙双方约定，甲方为乙方购买意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。五.劳动纪律和劳务合同的解除、终止1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。2、甲方有下列情形之

7、一的，乙方可以随时解除劳务合同：(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(2)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；(3)甲方未按照国家规定和劳务合同约定支付劳务报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同：(1)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；(2)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(3)被劳动教养或被追究刑事责任的；(4)不服从甲方正当工作安排的；（5）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。4、乙方解除本合同，应当提前一日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。5、期满或双方

8、约定的劳务合同终止条件出现的，本合同即行终止。六、经济补偿和法律责任1因甲方原因解除劳务合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。2、乙方在履行劳务合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。七.当事人约定的其他内容1甲乙双方约定的其他内容：八、劳动争议处理及其它1双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起向当地法院提起诉讼。2、甲方的规章制度作为本劳务合同的附件，与劳务合同具有同等法律效力。3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。4、本合同一式一份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方（公章）：法定代表人：_年一月0乙方（签字）

9、：_年一月S超龄农民工劳务合同4甲方：性别：地址：乙方：性别：出生年月：现住址：身份证号码：_为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为期限，自年月日起，至止。第二条工作内容1甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为O2 .甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或冈包。第三条劳动保护和劳动条件1甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。3 .甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安

10、全卫生条件和必要的劳动防护用品。4 .甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。5 .乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。6 .团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。第四条工作时间和休息、休假1甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。2 .甲方应按国

11、家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。3 .在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。第五条劳动报酬1乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放。2 .甲方支付工资报酬的支付周期为支付时间为支付标准为O3 .甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。4 .甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为O5 .非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。第六条保险福利1 .甲乙双方依照国家和地方有关社会保险

12、的规定，参加保险，甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。双方解除、终止本合同后，甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。2 .乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。第七条劳动纪律1 .甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。2.乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理。第八条劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。第九条双方约定的其它事项（不得违反国家有关法律、法规）第十条违约责任甲方有下列情

13、形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外,还应加付25%的赔偿费用。Q）克扣或者无故拖欠乙方工资的；（2）拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付乙方工资的；（4）解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的；（5）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。第十一条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人或委托签订时间：代理人（签章）：年一月一日鉴证机关（盖章）：鉴证人：（签章）鉴证时间：年月日超龄农民工劳务合同5用人单位（甲方）：法定代表人（负责人）：企业法人营业执照号码：单位性质：农民工（乙方）：性别：出生年月：户口性质：户

14、口所在地址：居民身份证：甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、江苏省劳动合同条例和国务院关于解决农民工权益保护问题的意见（国发20065号）及有关法律、法规等规定，在平等自愿、公正公平、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限经双方协商同意以完成工作为劳动合同期限，自年月一日起，完成本项工作之日即为劳动合同终止日，其中试用期自一年一月一日起至一年一月一日止。二、工作内容及要求乙方同意按甲方工作需要安排在岗位。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的岗位，乙方服从甲方的安排，并相应变更劳动合同。三、工作时间和休息休假甲方严格控制加班加点，保证乙方的休息与身体健康

15、，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方经劳动保障行政部门批准，依法执行综合计算工时和不定时工作制规定。安排乙方的工作岗位属于：口标准工时制/口综合计算工时制/口不定时工作制。四、劳动保护和劳动条件1 .甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并在本合同中注明，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2 .甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3 .乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。4 .甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。五、劳动报酬甲乙双方应按国家和省有关工资支