银行2023年工作报告总结7篇.docx

《银行2023年工作报告总结7篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《银行2023年工作报告总结7篇.docx（19页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、银行2023年度工作报告总结7篇写报告总结的时候，要将工作中存在的问题点明，并分析问题产生的原因，报告总结中，一定不能只谈个人以往取得的工作成果，更重要的是不足的分析，我今日就为您带来了银行2023年度工作报告总结7篇，信任一定会对你有所帮助。银行2023年度工作报告总结篇120年，我支行党支部深入贯彻落实党的十八大、中央经济工作会议和上级人民银行工作会议精神，紧紧围绕上级行和支行年度工作会议的各项工作部署，把思想和行动切实统一到上级行党委和支行党组的要求上来，切实增强支行党支部的制造力、凝聚力和战斗力，充分发挥广阔党员的先锋模范作用，求实、求新、求进，乐观打造精品支行。一、展现先进形象，组织

2、开展创先争优活动。1、深化思想熟悉。20_年是中国共产党成立一周年，支行党组织和广阔党员以“创建先锋号先进基层党组织、争当优秀共产党员”为主题，围绕“五个好”和“五带头”要求，扎实推动创先争优活动深入开展。把深入贯彻落实科学进展观、学习贯彻十八大精神作为一项重要政治任务。乐观组织开展“创先争优创佳绩，我为党旗添风采”主题活动，讴歌党领导下的金融事业和央行工作取得的伟大成就。2、抓住工作节点。20年，支行党支部紧密围绕“喜迎建党周年”，深入开展“七个一”系列活动：一是召开了一次创先争优活动再推动会议。通过行务会议、支部大会等形式分层次进行再宣传、再推动，为今后一段时间创先争优活动深入开展造好势，

3、奠好基。二是组织了一次“五个好、五带头”党组织和党员公开承诺活动。特殊是在对外窗口服务部门，围绕服务人民群众的宗旨、结合自身业务工作要求开展公开承诺，提升服务水平，树立良好形象。三是参加了一次主题征文活动。根据上级行统一部署，以“创先争优创佳绩，我为党旗添风采”为主题，以在履行央行职责中体现共产党员先进性和模范带头作用为主要内容，开展主题征文活动，并择优向上级党组织推举。四是参加了一次党史培训教育。组织全体党员参加上级党委举办的中国共产党建党93周年党史培训讲座，并通过内网专栏导读和领导干部上党课等多种形式，引导广阔党员深入学习党史知识和党的理论，增强党性修养。五是确定了一个主题党日活动。集中

4、组织全体党员参观中共一大上海会址，学习革命先烈，承传红船精神，增强履职的责任感和使命感。六是组织参加党的知识测试活动。根据上级党委的统一工作布置，在“七一”前夕，组织全体党员参加一次党的知识和党史测试竞赛，以进一步巩固党员对党史、党纪和党的基本知识的了解和把握，以更好地指导推动实践工作。七是召开了一次庆祝建党93周年庆祝座谈会。组织学习中央领导同志关于党建工作及建党93周年纪念活动方面的讲话精神，并通过讨论、座谈等形式,对一年来的创先争优活动开展情况进行回顾和总结，提炼先进阅历和做法，查找存在不足和薄弱环节，推动下一步创先争优活动的继续深入开展。3、建立长效机制。支行党支部在深入开展创先争优活

5、动中，专心总结阅历，将工作实践中特点明显、成效突出的活动方式和做法逐步制度化、常态化，建立健全创先争优活动的长效机制。一是建立领导责任制。明确支行党组书记是创先争优活动的第一领导责任人，把创先争优活动列入党建工作责任制，纳入领导班子年度考核评价体系，建立创先争优活动领导点评制度，深入基层调研，指导工作，解决实际问题。二是健全激励机制。通过多种形式强化激励机制，激发党组织根据“五好”要求发挥党组织的战斗堡垒作用，广阔党员根据“五带头”要求发挥中坚骨干的模范带头作用。三是完善监督机制。深入开展公开承诺活动，并通过党务公开、政务公开、行务公开、群众满意度测评等方式，将党员干部履行党员义务、执行党风廉

6、政建设责任制情况置于干部群众监督之下。四是深化党建带动机制。发挥党建带工、青、妇建设的组织优势，把党组织创先进和群团创建结合起来，把党员争优秀和带动全体干部职工争优秀结合起来，增强创先争优活动的实效性。五是形成宣传机制。加强舆论的引导和造势作用，发挥各类宣传媒介的载体作用，大力宣扬先进、宣传典型、介绍好的做法和阅历，为深入开展创先争优活动营造良好的舆论氛围。二、开展特色教育，探究廉政文化建设载体。1、深化“赢”字文化建设。围绕“亡、口、月、贝、凡”的“赢”字构成做文章，结合支行履职特色，从“亡”字谈培育忧患意识从“口”字谈培育沟通意识从“月”字谈培育效率意识从“贝”字谈培育廉政意识从“凡”字强

7、调培育奉献意识。围绕“赢”字做文章，结合自身和支行实际，谈对“赢”的熟悉、“赢”的理念、“赢”的方法，准时总结归纳“亡口月贝凡，赢字大家谈”活动成果，并作为不断改进工作和管理的重要依据，努力营造全行“敢拼争赢”的良好氛围。2、深化开展5s管理实践活动。根据基础工作求实、内部管理求严、工作标准求高、窗口服务求优的“四求”要求，结合上级行的考核内容，制造性地把企业现场管理理念一“5S管理”引入内部管理文化之中，切实把“5S管理”引申为“标正确立、程序执行、流程监督、平安运维、素养提升”的五大内部把握环节。通过开展内部制度学习、业务标准修订、业务流程再造、内控监督强化，使“人人乐观参加，事事遵守标准

8、”，极大地提高了各项业务操作的标准化和内部管理的规范化水平，丰富了内部管理文化内涵。3、深化内部监督机制建设。支行始终树立“平安第一，内控优先”的管理理念，切实创新工作方法，我们通过“五个一”不断实践探究内部监督长效机制建设，即引进了一个理念（5s管理理念）、坚持一个常态（坚持制度检查月活动）、确立一个标准（基础业务标准化）、留意一个过程（日常分级检查）、营造一个氛围（内部管理文化），在潜移默化中，不断彰显本色，在创新引领中，做到统筹兼顾，并进一步推动了工作、凝聚了合力，使支行履职效率更高效、管理服务更规范、风险防范更自觉、窗口服务更优化、工作业绩更突出，相关阅历做法在总行召开的加强县支行内部

9、监督机制建设座谈会上进行了沟通，得到了领导的肯定。三、勇于探究实践，推行党务公开工作。1、明确主题。支行党支部以“活力支行”的精神引领、以“三求一精”（即求实、求新、求进，打造精品支行）的目标追求，树立“上下一体、厚学创新”工作理念，乐观有为，奋发进取，专心开展以“心气如海晶透似盐”为主题的党务公开试点工作。把“讲民主、强监督、促和谐”作为支行党务公开工作目标，并由此制定支行党务公开工作的实施方案，明确了指导思想、基本原则、内容程序和工作制度，从而保证有计划、有步骤地推行党务公开工作。经过一段时间的工作探究和实际运作，取得了初步的工作效果，在讲民主、强监督、促和谐等方面发挥了良好的推动作用。2

10、、明确制度。一是由党务公开领导小组统一制订了支行党务公开名目，内容基本涵盖党组织民主决策、机制运行和行务运作等方面，努力做到公开名目简约明白，公开内容详细翔实，文件政策有据可查，责任部门一目了然。支行的党务公开目标提出后，经过多方征求意见和多次审定修改补充，最终形成既符合上级要求又具有支行特色的党务公开统一名目。二是制定了行县支行党务公开工作管理方法，明确了相关工作制度和工作流程，并专门设计制作了党务公开申请表、信息审核表和监督落实情况表，进一步增强了党务公开的制度化、规范化和长效化。三是建立了党务公开监督员制度，聘请一名科室代表成立了支行党务公开监督组，对党务公开工作进行了定期或动态监督检查

11、，每季度填写党务公开监督落实情况反馈表，对党员群众的监督意见和建议进行落实整改和完善补充。3、明确责任。推行党务公开是一项政策性强、掩盖面广的新工作，必须分解责任落实到位。支行党组是责任主体,党组书记、行长是第一责任人党组成员、纪检组长承担党务公开分管领导的职责党务公开领导小组组织实施工作方案,制定和审核公开名目领导小组办公室协作服务，协调联络,详细操作相关组织和责任人根据统一部署和工作要求做好份内工作，逐步形成党务公开的实务操作机制和监督考核机制。根据支行党组和党支部党务公开内容不同，分别明确责任领导和直接责任人，还聘用_名年轻党员为党务公开网站的信息维护员。切实做到把党务公开的目标任务、责

12、任措施详细到项目，落实到个人，做到事有专管之人，人有明确之责，责有限定之期。四、围绕中心工作，发挥党员在业务上的中坚作用。20年，支行党支部紧紧围绕上级行和支行年度工作会议的各项工作目标，充分发挥党支部的政治优势，从思想上、组织上、作风上保证圆满地完成了各项工作任务。主要体现在：一是以促进加快转变经济进展方式为主线，金融支持经济平稳较快进展的作用进一步发挥。二是以联动协作加强金融风险防范和征信体系建设为抓手，金融维稳机制的基础进一步夯实。三是以乐观推动服务方式和技术创新上台阶为动力，基层央行金融管理与服务水平进一步提升。四是以促进外向型经济平稳较快进展为己任，优化外汇服务管理活动的成效进一步显

13、现。五是以争创一流内部管理特色品牌为目标，支行平稳平安运转的实效进一步得到提高。五、深化文明创建，党员队伍素养得到进一步提升。专心抓好系统文明单位创建。围绕“一年再打基础、两年再上台阶、三年再结硕果”的创建工作目标，专心开展回看总结和深化创建工作，切实做好上海总部级、系统总行级文明单位创建的迎检打算工作，对比中国银行文明单位建设量化考评方法（试行）的通知，做好台帐资料的收集整理，申报材料的上报。同时，加强系列文明创建活动，乐观开展文明行业、巾帼文明岗、文明科室、文明员工等的创建，支行营业室通过了嘉兴市文明示范窗口的验收。支行党支部主动与元通街道永福社区党总支签订共建结对协议，并上门看望慰问了该

14、街道因病致困的老党员家庭，送上祝福和慰问金。支行营业室和外管科分别看望了结对多年的、同学及家庭，为他们送上慰问金和慰问品。银行2023年度工作报告总结篇2回顾这X年多的工作，收获颇丰，我现在在营运部从事现金出纳管理工作，尽管在大学里，学习的是会计学，在以前的工作中主要从事审计工作，接触过一些金融知识和银行业务，但从来没有系统的学习过金融理论和银行基础技能。一踏入银行这个全新的工作环境，首先就面对了我行核心系统的测试工作，紧接着就参加到了金库的启用及运作，离行自助设备的运作，各项现金出纳业务制度、流程的制定，凭证管理系统的开发及试运行等工作。在紧张劳碌的工作中，深感自己以往所学离现在的工作要求还

15、有一定差距，自己以往的理念已经不能适应现在银行的进展，深深感觉到只有通过不断的学习才能逐步提高自己，只有通过工作中的实践才能完善自己。现将这段时间的学习、工作情况总结如下：一、加强技能学习，提高个人素养首先，加强业务理论的学习，乐观参加行里组织的各类培训班，学习先进的银行理念乐观参加各类系统的测试，学习需求手册和使用说明，加深对银行业务的熟悉；加强对银行制度，业务流程的自学，提高自身的理论水平；并且在工作过程中的不断学习和总结，提高了自己实践操作能力。其次，加强基础技能的学习，现金出纳工作是银行的基础工作，只有具备了一定的技能才可以做好现金出纳工作。我能够虚心向领导和同事请教，多看多想多做多练

16、，通过不断的学习和实践，考到了人民币反假资格证，把握了一定的外币防伪知识，并且能够娴熟的完成自助设备的清机等一系列金库后台集中业务。二、脚踏实地、专心勤奋的工作在这一年的工作中，尽管遇到了不少困难和挫折，但我始终都能做到勤勤恳恳，任劳任怨，始终能够保证高度的工作责任心。在金库启用后，由于人手紧、工作多、任务紧，在将近半年的时间里，没有享受过一天休息，金库运转正常后,也仍然常常加班，没有一丝的马虎和放松，曾在夜里，连续X次到金库，处理监控误报警。对待新入行的员工，也能在工作中对他们高标准、严要求。一方面将自己学到的理论和技能细心教授给他们，让他们尽快的从事起银行工作，一方面不断的提醒和订正他们的工作方式，提高工作的责任心，规范工作流程，一方面关心他们，帮助他们尽快的融入集体。三、存在的不足一年来，我在学习和工作中有了一定的进步，但还存在很多不足，特殊是工作的主动性不够。在以后的工作中，我将坚持不懈的改正自己的缺点，努力做好以下几点：1、加