公司党建2023年任务安排.docx

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1、公司党建2023年任务安排一、加强党的政治建设*.充分发挥党总支“把方向、管大局、保落实”的作用，捋顺公司党总支、经理层的权责边界，根据集团公司、*公司要求修订*公司“三重一大”决策制度实施细则、党总支会议事规则，并将“第一议题”制度要求纳入党总支会议事规则，确保重大事项党总支前置研究把关定向。牵头领导：*牵头单位：党群工作部协办单位：各项目公司完成时间：*年*月底（贯穿全年）*.深入学习宣传贯彻党的*大精神。将党的*大报告、章程（修正案）等重要文件和*系列重要讲话精神作为中心组学习的重要内容，列出专题进行研讨，不断深化对党的*大精神的理解和把握；用好集团“书香*”平台，组织开展系列学习宣传贯

2、彻党的*大精神专题读书活动；积极参加集团“学习贯彻*大精神推动集团高质量发展”专题征文活动，引导广大党员干部撰写专题理论文章。牵头领导：*牵头单位：党群工作部协办单位：机关各部室、各项目公司完成时间：*年*月底（贯穿全年）*.严格落实*公司、项目公司各层级重大事项请示报告制度，加大对*公司各部门、直管各项目公司落实请示报告工作制度的监督检查力度，确保请示报告工作落到实处，做到该请示的请示、该报告的报告。牵头领导：*牵头单位：党群工作部协办单位：机关各部室、各项目公司完成时间：*年*月底（贯穿全年）*.严肃党内政治生活，严格尊崇D章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真组织*公司领导班子民

3、主生活会，督导各项目公司开好组织生活会，持续提高民主生活会、组织生活会质量。牵头领导：*牵头单位：党群工作部协办单位：机关各部室、各项目公司完成时间：*年*月底*.全力做好维护稳定工作。统筹做好企业定期全面矛盾纠纷排查工作，并围绕全国“两会”届二中全会”等重要敏感时间节点，以及所属企业管控改革等重点工作节点，做好动态矛盾纠纷排查调处、监督检查、应急演练等工作。牵头领导：*牵头单位：党群工作部协办单位：机关各部室、各项目公司完成时间：*年*月底（贯穿全年）二、坚持党的全面领导*.深入推进党的领导融入公司治理各环节，按照集团公司、*公司两级党委要求，制定党总支前置研究事项清单，进一步落实党组织研究

4、讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序。牵头领导：*牵头单位：党群工作部协办单位：综合办公室、纪检工作人员完成时间：*年*月底*.加强督办工作。加强对集团公司重要决策部署和*公司、*公司重点工作的督办，一抓到底，不打折扣，推动落实落地。牵头领导：*牵头单位：党群工作部协办单位：机关各部室、各项目公司完成时间：*年*月底（贯穿全年）三、加强党的思想建设*.压紧压实意识工作责任。在重大原则性问题上立场坚定、旗帜鲜明，积极传播正能量，壮大主流思想舆论；加强对意识工作的日常监督考核，完善对微信公众号、微信群、宣传栏、宣讲会、报告会等各类意识阵地的管理；组织*公司意识专题培训，筑牢意识安全防线；积

5、极参加集团摄影比赛、写作比赛等活动。牵头领导：*牵头单位：党群工作部协办单位：机关各部室、各项目公司完成时间：*年*月底（贯穿全年）*.进一步强化思想政治教育。持续跟进学*最新重要讲话精神及中央、市委重要文件精神，抓牢党总支理论学习中心组学习，积极参加集团“书香*”“*大讲堂”，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导*公司全体干部职工听党话、跟党走。牵头领导：*牵头单位：党群工作部协办单位：机关各部室、各项目公司完成时间：*年*月底（贯穿全年）*.抓实企业文化提升工作。拓展宣传阵地，充分利用公司宣传栏、宣传橱窗、职工之家等，多层面展示企业党建文化、企业发展动态和职工队伍建设等，对内凝聚职工

6、奋斗的共识，对外展示良好的企业形象；积极参加集团企业文化与品牌体系宣贯培训，认真组织学习*集团企业文化手册*集团企业品牌手册*集团视觉识别手册；积极配合集团公司、*公司宣传片拍摄工作。牵头领导：*牵头单位：党群工作部协办单位：机关各部室、各项目公司完成时间：*年*月底（贯穿全年）*.讲好*故事，开展先进典型宣传。积极参加*公司推出的“星耀*”系列先进党组织和先进人物报道，持续做好宣传工作，在*公司范围内营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，积极践行社会主义核心价值观。牵头领导：*牵头单位：党群工作部协办单位：机关各部室、各项目公司完成时间：*年*月底（贯穿全年）*.持续加强精神文明建设。抓好中央、国务

7、院印发新时代爱国主义教育实施纲要的宣传学习工作，组织各项目公司积极参加属地志愿服务。牵头领导：*牵头单位：党群工作部协办单位：机关各部室、各项目公司完成时间：*年*月底（贯穿全年）*.加强*公司本部宣传阵地建设。办好*公司微信公众号、企业微信信息平台，动态报道*公司重点工作部署及公司重要工作进展；总结和推广各项目公司特色亮点工作。牵头领导：*牵头单位：党群工作部协办单位：各项目公司完成时间：*年*月底（贯穿全年）四、加强*公司、项目公司两级班子建设和干部队伍建设*.以贯彻落实党的*大精神为主线，根据*公司混改上市以及加快发展的要求，加强*公司领导班子建设，重视项目公司班子建设特别是一把手选配，

8、对项目公司一把手的选配实行关口上移，由*公司党委组织部把关。牵头领导：*牵头单位：党群工作部协办单位：各项目公司完成时间：*年*月底（贯穿全年）*.依据*公司混合所有制改革方案，在集团理顺干部管理权限的基础上,按照*公司建立适应经营类企业定位的班子考核评价体系和出台的区域公司领导班子成员考核评价办法，完善项目公司考核评价机制，全面考准、考实各项目公司班子和干部，为加强班子建设和干部管理提供依据。配合集团做好领导班子民主测评会和直管企业领导班子民主测评会。牵头领导：*牵头单位：党群工作部协办单位：各项目公司完成时间：*年*月底（贯穿全年）五、加强人才队伍建设*.采取*公司党总支推荐和公开选拔相结

9、合，做好*年度项目经理“长中短”名单培养。牵头领导：*牵头单位：人力资源部协办单位：各项目公司完成时间：*年*月底* .跟进*年度*名中名单后备干部使用情况牵头领导：*牵头单位：人力资源部协办单位：*公司、*公司完成时间：*年*月底* .适应加快发展新形势要求，拓宽视野，多渠道引进和储备优秀后备人才。牵头领导：*牵头单位：党群工作部、人力资源部协办单位：各项目公司完成时间：*年*月底（贯穿全年）*.规范市场化经营管理人才选聘，研究制定市场化选聘管理办法。牵头领导：*牵头单位：人力资源部协办单位：各项目公司完成时间：*年*月底六、以问题为导向，加强基层党组织建设* .围绕深入学习贯彻党的*大精神

10、主线，组织开展*公司中层干部集中轮训，按照集团要求做好支部书记和党务工作者专题培训。督促所项目公司做好党员培训工作，切实做到学习培训全覆盖。牵头领导：*牵头单位：党群工作部协办单位：机关各部室、各项目公司完成时间：*年*月底（贯穿全年）* .进一步推进党建工作与生产经营深度融合。围绕重点工作、重大*服务保障、重大任务，有效发挥党组织的组织功能和战斗堡垒作用。牵头领导：*牵头单位：党群工作部协办单位：机关各部室、各项目公司完成时间：*年*月底（贯穿全年）* .培养特色亮点党建品牌，全力做好将*公司党总支推荐为*公司层面“党建强、发展强”的区域公司党建品牌，选树一个项目公司党建品牌。牵头领导：*牵

11、头单位：党群工作部协办单位：机关各部室、各项目公司完成时间：*年*月底（贯穿全年）*.统筹安排党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作，组织召开各项目公司党组织书记抓基层党建述职评议会，做好述职评议考核结果评定，层层推动党建工作责任压紧压实。牵头领导：*牵头单位：党群工作部协办单位：机关各部室、各项目公司完成时间：*年*月底*.从严从实抓好党员队伍建设，严格党员发展流程，规范党员发展工作；在*公司的指导下积极探索流动党员管理的有效方法，开展流动党员教育管理情况专项调研，完善流动党员管理相关制度。依托换届纪实系统加强对所属党组织换届工作的督导，规范换届程序推动党建工作进一步规范化、精细化。牵头领

12、导：*牵头单位：党群工作部协办单位：各项目公司完成时间：*年*月底（贯穿全年）*.加强项目公司一线管理人员队伍建设，严格规范管理带动形成一线职工队伍良好风气。牵头领导：*牵头单位：人力资源部协办单位：机关各部室、各项目公司完成时间：*年*月底七、加强工会和群团建设*.加强民主管理，指导各单位召开职工代表大会，做好厂务公开等工作，推动企业民主管理的巩固拓展和提质增效；充分发挥工会教育职能，积极参加集团工会干部和职工代表培训，提升工会干部把握大局、破解难题、服务群众、依法履职的能力。牵头领导：*牵头单位：党群工作部协办单位：机关各部室、各项目公司完成时间：*年*月底（贯穿全年）*.切实关心关怀一线

13、职工，改善一线生产生活条件，开展经常性“送关爱、送温暖”活动；积极参加集团金秋助学、职工心理健康咨询等活动。牵头领导：*牵头单位：党群工作部协办单位：机关各部室、各项目公司完成时间：*年*月底（贯穿全年）*.加强职工服务阵地建设，指导各项目公司完成职工之家升级改建工作；进一步加强指导各项目公司建好职工之家、读书角等服务阵地；丰富职工文体生活，积极参加集团各项文体活动；组织参加京外企业职工及子女“常回家看看“文化之旅等活动，在活动中增强职工凝聚力。牵头领导：*牵头单位：党群工作部协办单位：机关各部室、各项目公司完成时间：*年*月底（贯穿全年）*.做好全国五一劳动奖、工人先锋号、*三八红旗手等奖项

14、的评选推荐工作；落实好劳模待遇，组织劳模参加集团体检、疗养；深入开展安康杯竞赛活动，提高职工安全意识。牵头领导：*牵头单位：党群工作部协办单位：机关各部室、各项目公司完成时间：*年*月底（贯穿全年）*.用党的创新理论武装广大团员青年，依托“*大讲堂”主题团课、红色场馆“沉浸式”教育等载体，深入推进“青年大学习工牵头领导：*、刘佳协办单位：各所属企业完成时间：*年*月底（贯穿全年）*.打造*“青”字号品牌，持续深化政治思想引领+“青年文明号”“青年突击队”“青年安全生产示范岗”“青年创新工作站”和“青年志愿服务队”的“*+*”青年行动，引领带动青年职工立足本职建功立业；积极参加集团“青年创新创意

15、大赛”引领青年争做争当提升效益的先锋、争做创新创效的领路人、安全生产的排头兵。牵头领导：*、刘佳牵头单位：团总支协办单位：机关各部室、各所属企业完成时间：*年*月底（贯穿全年）*.全面落实新时代全面从严治团实施纲要，指导基层团支部对标提升、规范运行，突出“基础团务、团干培养、团员教育”三个工作重点，进一步优化“一网一表三手册”团建制度体系，不断提升共青团的组织力；积极参加集团“青马工程”培训。牵头领导：*、刘佳牵头单位：团总支协办单位：各所属企业完成时间：*年*月底（贯穿全年）八、加强党的纪律建设*.紧紧围绕党的*大战略部署强化政治监督，加强对D章贯彻执行情况以及集团承担的重大活动服务保障情况的监督检查，着力纠正政治偏差，保障党中央大政方针落地见效。牵头领导：*牵头单位：党群工作部协办单位：机关各部室、各所属企业完成时间：*年*月底（贯穿全年）*.强化对“一把手”和领导班子的监督，通过谈心谈话会议监督、民主生活会监督、政治生态分析研判等方式，加强对“一把手”和领导班子