教育培训机构教学部薪酬体系.docx

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教育培训机构教学部薪酬体系教学部门薪资构成工资二基本薪资+绩效薪资+课时费+活动费用+个人提成+五险+年终奖序号职位职位等级基本工资考核工资课时费二（正式课+试听课）活动费用报课提成SS助教ET中心内活动中心外活动96课时以下96课时及以上1指导师初级中级高级资深2教学主管初级Wj级备注1、指导师的基本工资包含16课时（含试听课、小活动）；2、指导师的晋级按照指导师晋级标准进行晋级；3、关于工资：实习期：实习期为3个月，基本工资按照基本工资的80%发放；4、关于提成：、进行试听课程、发展测评、小活动项目报名，负责的教师可以享有提成；、大活动（如开业、游园、周年庆等）主负责教师正常得活动费用，活动报名的提成为指导师部门提成（可团建）。5、关于年终奖：1、基准数基本工资，月绩效考核成绩占70%,部门主管评价占50%。2、工龄系数：一年：L1,二年1.2,三年1.3,四年1.4,五年L 5。五年封顶。3、年度消课系数：1500-2500 节 1.2, 2500-3500 节 1.3, 3500-4500 1.4, 4500 以上 L 54、试听转化系数：10%以下1. 1, 10%-20%1.2, 20%以上1. 3年终奖=a*工龄系数*年度消课系数*试听转化系数日期指导师签字