村基层党组织建设推进要求发言.docx

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1、（三）切实强化人尽其用。一方面，强化学习教育培训机制。着力推动“一肩挑”队伍建设，实施五年行动计划，建立“年、季、月”学习培训机制，加快提升干部队伍素质和能力水平。每年分批次组织外出学习培训，重点学习发达地区村组织建设先进经验，抓紧补齐“视野不宽、专业不强”的短板，推动“一肩挑”主干走出去看、坐下来学、带回来用。建立强村带弱村机制，由一个综合实力较强的村挂钩帮扶一个综合实力较弱的村，每季度开展帮扶实效考评，并将考评结果纳入村主干绩效管理，推动“一肩挑”主干之间沟通协作，共同发展。以乡镇为单位，每月轮流开展“一村一主题”现场观摩学习活动，推动“一肩挑”主干比学赶超。同时，充分利用县、乡、村三级党

2、校、廉政教育基地等平台，定期开展村干部学习培训，并将法律法规和纪律规范纳入学习培训重要内容，不断推进村干部懂法、知法、守法。另一方面，强化人人参与乡村治理。让外来人员在村里享受和本地村民同等的教育、医疗等公共资源和政治待遇，积极鼓励引导“新村民”与老村民深度融合，参与到乡村的治理中来，进一步增强了 “新村民”的主人翁意识和长期驻留生活创业的意愿，同时也增添了基层组织的活力，凝聚了基层治理合力，营造了有情怀有温度的新型农村社区。虽然我们开展了很多不错的探索和实践，但是我们仍发现不少基层党组织建设方面存在的问题。（一）选人方面存在的问题。一是发展党员存在“近亲繁殖”现象。一些村党组织在发展党员时，

3、常常是党组织书记一人说了算，发展的党员也多是党组织书记的亲戚、朋友，使得优秀的对象想入党却“无门”可投、“无路”可走。二是党员“老龄化”日趋明显。全县共有农村党员*名，其中：50岁以上党员*名，占比高达*96； 35岁至50岁的党员*名，占比为*%；（三）切实强化人尽其用。一方面，强化学习教育培训机制。着力推动“一肩挑”队伍建设，实施五年行动计划，建立“年、季、月”学习培训机制，加快提升干部队伍素质和能力水平。每年分批次组织外出学习培训，重点学习发达地区村组织建设先进经验，抓紧补齐“视野不宽、专业不强”的短板，推动“一肩挑”主干走出去看、坐下来学、带回来用。建立强村带弱村机制，由一个综合实力较

4、强的村挂钩帮扶一个综合实力较弱的村，每季度开展帮扶实效考评，并将考评结果纳入村主干绩效管理，推动“一肩挑”主干之间沟通协作，共同发展。以乡镇为单位，每月轮流开展“一村一主题”现场观摩学习活动，推动“一肩挑”主干比学赶超。同时，充分利用县、乡、村三级党校、廉政教育基地等平台，定期开展村干部学习培训，并将法律法规和纪律规范纳入学习培训重要内容，不断推进村干部懂法、知法、守法。另一方面，强化人人参与乡村治理。让外来人员在村里享受和本地村民同等的教育、医疗等公共资源和政治待遇，积极鼓励引导“新村民”与老村民深度融合，参与到乡村的治理中来，进一步增强了 “新村民”的主人翁意识和长期驻留生活创业的意愿，同

5、时也增添了基层组织的活力，凝聚了基层治理合力，营造了有情怀有温度的新型农村社区。虽然我们开展了很多不错的探索和实践，但是我们仍发现不少基层党组织建设方面存在的问题。（一）选人方面存在的问题。一是发展党员存在“近亲繁殖”现象。一些村党组织在发展党员时，常常是党组织书记一人说了算，发展的党员也多是党组织书记的亲戚、朋友，使得优秀的对象想入党却“无门”可投、“无路”可走。二是党员“老龄化”日趋明显。全县共有农村党员*名，其中：50岁以上党员*名，占比高达*96； 35岁至50岁的党员*名，占比为*%；（三）切实强化人尽其用。一方面，强化学习教育培训机制。着力推动“一肩挑”队伍建设，实施五年行动计划，

6、建立“年、季、月”学习培训机制，加快提升干部队伍素质和能力水平。每年分批次组织外出学习培训，重点学习发达地区村组织建设先进经验，抓紧补齐“视野不宽、专业不强”的短板，推动“一肩挑”主干走出去看、坐下来学、带回来用。建立强村带弱村机制，由一个综合实力较强的村挂钩帮扶一个综合实力较弱的村，每季度开展帮扶实效考评，并将考评结果纳入村主干绩效管理，推动“一肩挑”主干之间沟通协作，共同发展。以乡镇为单位，每月轮流开展“一村一主题”现场观摩学习活动，推动“一肩挑”主干比学赶超。同时，充分利用县、乡、村三级党校、廉政教育基地等平台，定期开展村干部学习培训，并将法律法规和纪律规范纳入学习培训重要内容，不断推进

7、村干部懂法、知法、守法。另一方面，强化人人参与乡村治理。让外来人员在村里享受和本地村民同等的教育、医疗等公共资源和政治待遇，积极鼓励引导“新村民”与老村民深度融合，参与到乡村的治理中来，进一步增强了 “新村民”的主人翁意识和长期驻留生活创业的意愿，同时也增添了基层组织的活力，凝聚了基层治理合力，营造了有情怀有温度的新型农村社区。虽然我们开展了很多不错的探索和实践，但是我们仍发现不少基层党组织建设方面存在的问题。（一）选人方面存在的问题。一是发展党员存在“近亲繁殖”现象。一些村党组织在发展党员时，常常是党组织书记一人说了算，发展的党员也多是党组织书记的亲戚、朋友，使得优秀的对象想入党却“无门”可投、“无路”可走。二是党员“老龄化”日趋明显。全县共有农村党员*名，其中：50岁以上党员*名，占比高达*96； 35岁至50岁的党员*名，占比为*%；35岁及以下的党员*名，占比仅为*%；全县*个村，50岁以上党员占比超过50%的村有*个，35