2023年专题党课讲稿 3篇.docx

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1、作风能力提升年专题党课讲稿同志们：什么是“作风”？我认为，“作”就是作为、行为；“风”就是经常性、一贯性、普遍性。作风，就是指一个人或一群人在思想上、学习上、工作上、生活上等方面表现出来的带有经常性、一贯性、普遍性的东西。如何观作风、转作风？本质上就是如何从作风看待干部问题。简而言之，四句话:听其言，观其行，察其变，考其绩。一、听其言看干部，首先要听其言，言由心生。语言不仅反映干部的表达能力，而且反映干部的知识素养、理论功底、工作思路和精神境界；语言不仅能反映干部的工作业绩，还能看出干部的发展潜能。长期不学习的干部，张嘴就听得出来。俗话说“只要一开口，便知有没有”，对工作没有研究和思考的干部，

2、谈工作不可能娓娓道来；没有工作理念和思路的干部，只能报一点手头上的流水帐；学习不上心的人,说出来的话都是陈词滥调；说都说不出来的人，很难指望他能做得出来。很多事情，不是做不到，而是想不到。不怕做不到，就怕想不到。人的潜能是无限的，很多情况下这种潜能释放不出来的原因，是被自己的认识水平所制约，被自己的思想、思路所束缚。所以，思路决定出路，眼界决定境界，作风决定作为。语言的表达力，反映了你的思想力和工作力，反映了你分析问题和解决问题的能力和水平。所以在考察干部中，专门在最后安排一个考察组与被考察人集体面谈环节。二、观其行观其行，就是观作风。根据作风建设的规律和特点，要做到“五看”：一是不仅要看干部

3、怎么说，更要看干部怎么做。空谈误国，实干兴邦。要知道，语言虽然在一定程度上反映干部的能力素质，但语言是有欺骗性和迷惑性的。说得好，不等于做得好；说得好，不如做得好。言行一致、说到做到的干部，才是可堪重用的干部。有的人善于夸夸其谈，成天摇头晃脑点评别人，自己却一事无成，要警惕这种现象。二是不仅要看干部的一贯表现，还要看干部的现实表现。过去先进不等于现在先进，现在先进不等于永远先进。反之，过去落后不等于现在落后，现在落后不等于永远落后。世界在变，干部也在变。我们考察评价干部，既要前后分析看干部发展变化，还要横向比较看干部之间差异优劣，但主要是看现实表现和当前工作。三是不仅看干部在日常工作上的表现，

4、还要看在关键时刻、大是大非上的表现。有的干部平常表现倒也过得去，但到了关键时刻特别是涉及切身利益时就斤斤计较、固执己见、经不起组织考验；有的干部业务能力和工作水平不差，但在大是大非面前政治观点和政治倾向有问题，缺乏政治定力。四是不仅要看干部执行组织决定和上级指示的态度，还要看对待下级、对待群众的态度。看干部有三个维度：一是俯视，就是站在领导岗位上看干部，看到的是干部对待上级的态度，无疑这是干部最阳光的一面；二是平视，就是同级之间相互看，大家长期相处、知根知底，对其思想境界、为人处事、工作能力的判断，应该不会有大的出入。但相互之间也会有所保留，有些干部欺骗性、隐蔽性很强，生活中不乏一致公认的好干

5、部，突然间出了问题。五是不仅要考察干部在八小时内工作期间的情况，还要了解八小时外社会联系和活动空间的情况。有少数干部八小时之内和八小时之外的表现是不一样的。这种干部在八小时之内的表现是带有欺骗性和隐蔽性的，其本来面目只有在他极小的圈子里，或在面对物质诱惑时才暴露出来。三、察其变什么叫“察其变”，就是把干部放在不同的岗位要求、不同的环境条件、不同的利益导向下来观察和考验干部。比如面对岗位变动，有的干部很快进入角色，不仅原来的岗位工作出色，而且在新的岗位上很快打开局面，说明这个干部素质很全面，可以多压担子。有的干部面对成绩和表扬，骄傲自满，心浮气躁，取得一点成绩就不知道接下去怎么干，似乎在等着组织

6、提拔似的,这种干部没大出息。还有的干部只能表扬，不能批评，面对批评或者满腹牢骚，或者内心抗拒，这种干部自我评价高于组织评价、高于社会评价、高于群众评价，不能正确对待自己、对待组织、对待他人，有“骄、娇”二气。道德经第三十3篇开篇有一句话：“知人者智，自知者明”。四、考其绩实绩是衡量和评价干部最重要的标准，干部所有的能力、素质，最终都会在工作实绩中体现出来。如何看待实绩？一度有人提出：凭实绩用干部。这句话对不对呢？乍听起来是对的，看干部用干部不凭实绩凭什么呢？但深入分析一下，简单凭实绩是不够的、是片面的，这就涉及一个实绩分析问题，也就是要用正确政绩观对干部的工作实绩进行科学分析研判。因为干部的工

7、作实绩和德才素质有关联，但不能简单地划等号。首先，实绩具有过程性。一个干部的思想、作风、口碑都是政绩，如焦裕禄、牛玉儒等一大批优秀党员干部的政绩和影响，更多的是精神的、是无形的。再次，实绩具有整体性。在一个领导班子中，很难说工作取得成绩仅仅归功于某一个人。工作成绩是班子成员相互支持、相互配合、相互补台、甚至相互包容的结果。反之亦然，工作中出现问题也不是一个人的，班子成员都有责任，只是不同岗位责任不同而已。根据实绩分析的观点，我们考核评价干部，必须做到“四看”：一是不仅看干部的工作实绩，更要看取得实绩的工作基础、难易程度及未来影响。看干部，首先要看他所在的部门工作是不是进步了、发展了，简而言之，

8、就是看他干不干事、出不出活。干好事，坏人反对；干坏事，好人反对；不干事，好人坏人都反对。小平同志说：“不干，半点马列主义都没有。”所以，当干部首要任务是干事、干好事、不干坏事。其次，要对业绩进行分析。二是不仅要看干部的投入程度和敬业精神，还要看干部的工作思路、工作能力和发展潜力。同样是敬业精神强的干部，还要看他工作思路是否正确，发展后劲是否充足。对思路清晰、具有潜力的干部，应多压担子，多指路子，鞭策多于鼓励；对勤奋敬业、竭心尽力的干部，应多给支持，多予帮助，鼓励多于鞭策。三是不仅要看干部的工作能力、工作政绩，还要看干部的思想品质和道德水准。从实绩看德才，实绩不等于德才。但德和才也不能完全划等号

9、。用干部凭德才，但首先看德,其次看才。为什么要“以德为先”呢？因为“厚德”才能“载物”，德不厚者物不载。现实生活中，有的干部有德有才，有的干部有德无才或有才无德，甚至也有无德无才的干部,当然我们希望所有的干部都是德才兼备的。四是不仅要看到在重要岗位、显著位置上展示才干、作出成绩的干部，更要关注那些在生冷部门、艰苦环境中默默奉献、埋头苦干的干部。现实生活中，身处重要岗位做出一定的成绩并不难，因为你的岗位重要、资源丰富、领导支持、社会关注。同志们，新时代召唤新作风，新蓝图更需新作为。让我们站在新时代的起点上，以作风建设为抓手，强基固本，真抓实干，改革创新，攻坚克难，以政治建设和作风建设的新成效，开

10、创统一战线工作新局面，向党和人民交出一份合格答卷。“清风廉万家，四敢绘新篇廉政党课讲稿同志们：根据工作计划安排，本月我们集中开展主题为“清风廉万家，四敢绘新篇”思廉月活动，目的就是通过身边典型案例和“活教材”，为大家紧一紧“思想发条”、拧一拧“廉政螺丝”。今天，我选择“锤炼党性修养筑牢思想堤坝永葆党员忠诚干净担当政治本色”这一课题同大家交流，主要出于“三点考虑”：一是贯彻落实上级指示精神。党的二十大报告提出“健全全面从严治党体系”，二十届中央政治局第一次会议审议通过中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则，这些关于加强新时代党的建设的重大举措，都释放出坚定不移推动正风肃纪反腐向纵深发展的强烈

11、信号。*作为党领导下的群团组织，唯有始终保持强烈的忧患意识，以“赶考”的心态警醒自己、鞭策自己，才能在各种风险考验中交出合格答卷，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护二二是紧贴形势任务发展需要。当前，反腐败斗争已经走向深水区，反腐败斗争呈现出新的阶段性特征。一些权力集中、资金密集、资源富集的领域行业性、系统性腐败风险仍然存在。尤其是像我们*这样，经常被别人用“放大镜”和“显微镜”来审视的单位，每一个环节、每一道防线“掉链子”，都有可能造成机关运转梗阻甚至瘫痪，给民生工作带来被动，影响全市发展大局。三是确保心无旁鹫地努力工作。廉洁是底线，是干事创业的护航法宝。当前，年度大项工作压茬

12、推进，我们专门抽出时间给大家紧紧发条、敲敲警钟，就是要教育大家始终对腐败这个党执政的最大风险保持高度警惕，加强自我约束和自我改造，以敬畏心对待事业、职责，在想干事、能干事、会干事上较真较劲，唯有这样人生之路、事业之路才能越走越宽。一、认清高压态势，以忧患之心筑牢廉政红线新时代十年，以习近平同志为核心的党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，刀刃向内、刮骨疗毒，猛药祛疮、重典治乱，使党在革命性锻造中变得更加坚强有力。党的十八大以来,从2013年党的十八届二中全会至2023年10月16日党的二十大，共召开过15次党的会议（2次全国代表大会，13次中央委员会全体会议）和13次中央纪委全体会议，

13、其中习近平总书记的讲话以及会议内容中共涉及反腐败形势研判16次，通过对这些内容的梳理，我们可以清晰地看到党坚决打赢反腐败斗争的信心与决心。一是反腐的力度更大。反腐败斗争是全党的一项重大政治任务，是一项社会性的系统工程，必须通过制度执行的效果反馈机制反向推进制度的进一步调整与完善。党的十八大以来，中央根据制度执行过程中出现的问题，及时填补法规制度的漏洞和空白，陆续制定修订*余部中央党内法规，其中涵盖了中国共产党廉洁自律准则中国共产党党内监督条例中华人民共和国监察法等一系列标志性、关键性、基础性的法律法规，腐败治理的制度化、规范化水平不断提升，使党员干部更加明确了行为“红线”和“底线”，扎牢了不能

14、腐的制度笼子。二是反腐的要求更严。党的二十大报告强调，以零容忍态度反腐惩恶，更加有力遏制增量，更加有效清除存量。需要注意的是，报告将“遏制增量”提至“清除存量”之前，而且要求“更加有力”，对待腐败存量，用“清除”替代了以往的“减少”；同时，报告中还提出了“三个坚决”，即坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败，坚决防止领导干部成为利益集团和权势团体的代言人、代理人，坚决治理政商勾连破坏政治生态和经济发展环境问题，决不姑息。党的二十大党章修正案在总纲部分将“构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制”修改为“一体推进不敢腐、不能腐、不想腐”。这些“新表述”和“新要求”，进一步健全防治腐败滋生蔓延的体制机制

15、，彰显了党中央对待腐败问题零容忍、把反腐败斗争进行到底的坚定决心。三是反腐的目标更明。70多年来，我党反腐败目标经历了从“反腐倡廉”到“从严治党”的转变，形成了廉政、勤政、能政之间互相促进、协同发展的格局。2023年12月6日，中共中央政治局召开会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作。会议指出，全面从严治党十年磨一剑，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，但还远未到大功告成的时候。同时，会议就今后工作释放了如下重大信号：“一条主线”，牢牢把握全面贯彻落实党的二十大精神这条主线，以强有力政治监督维护党中央权威和集中统一领导，及时发现、着力解决“七个有之”问题。一个“持之以恒”，持之以恒加固中央八项

16、规定堤坝，对享乐奢靡之风露头就打，对顶风违纪行为从严查处。三个“防”，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战，重点纠治形式主义、官僚主义。“四个问题”，紧盯工作中层层加码、麻痹松懈、任性用权、不担当不作为等问题。“一个重中之重”，把党的十八大以来不收敛不收手、胆大妄为者作为重中之重，深挖细查、严惩不贷。目的就是把全面从严治党作为党的长期战略、永恒课题，始终坚持问题导向，保持战略定力，发扬彻底的自我革命精神，营造干部愿干事、敢干事、能干成事的环境。四是反腐的效果更好。腐败与反腐败，不正之风与清风正气的较量是持久的、拉锯式的。近年来，聚焦教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全等领域，通过坚持拍蝇、猎狐、打虎一体抓，不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，作风建设取得更多制度性成果和更大治理成效。据统计，2023年，全国共查处违反中央八项规定精神问题*起，批评教育帮助和处理*人，党纪政务处分*人（其中，省部级领