《养老保险》辅导习题集2014.docx

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1、劳动和社会保障人员高级（三级）养老保险练习集劳动与社会保障专业编制二O一四年三月养老保险练习一一、单项选择题1.下列哪个文件改变了养老保险完全由国家包下来的做法，提出养老保险由国家、企业和个人三方共同负担？（D）A.国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知B.国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定C.国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定D.国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定2 .1997年我国统一企业职工基本养老保险制度中规定，企业缴纳基本养老保险费的比例一般不超过上一年本企业工资总额的（C）A.8%B.18%C.20%D.22%3 .上海市现行的基本养老保险制度

2、中，个人的缴费基数有上限和下限的规定，它们分别是当地职工平均工资的（B）A.600%和30%B.300%和60%C.300%和100%D.100%和10%4 .我国长期实行独生子女政策，人口老龄化增速很快，缴费人员和退休人员的比例，从20世纪90年代的10:1上升到目前的（B）A.5:1B.3:1C.2:1D.1:15 .从国际上看，经济实力相对较弱的国家社会保障支出占国内生产总值的比重大约为15%-18%,经济实力相对较强国家，这一比重一般接近（D）.15%B.20%C.25%D.30%6 .我党明确提出完善养老保险制度的任务和要求的会议是（D）A.十五大B.十六大C.十五届三中全会D.十六

3、届三中全会7 .从1995年开始，我国建立了基本养老金正常调整机制。基本养老金可按平均工资增长率的一定比例进行调整。（D）A,退休职工本人本年度B.当地职工当年C.退休职工本人上一年度D.当地职工上一年度8 .我国确立的企业年金的类型属于（C）A.强制性企业年金B.混合型企业年金C.缴费确定型企业年金D.待遇确定型企业年金9 .20世纪90年代前，我国机关事业单位养老保险制度与企业职工实行的退休制度是（D）A.完全相同的B.完全不相同的C.基本不相同的D.基本相同的10 .下面哪一法规的颁布实施标志着我国初步建立起企业职工的养老保险制度？（B）A.1949年共同纲领B.1950年劳动保险条例C

4、.1958年关于工人、职员退职处理的暂行规定D.1978年颁布的两个暂行办法I1某位职工退休时，其个人账户储存额为12万元，其中个人缴费部分累计本息为5万元。该职工死亡时，个人账户有6万元，那么其继承额为（A）A.2.5万元B.3万元C.3.5万元D.4万元12 .上海市开始实施机关事业单位与企业一体化的基本养老保险制度开始于（B）A.1991年B.1994年C.1997年D.2006年13 .老龄化的国际标准之一是：60岁以上人口占总人口的比重超过（B）.7%B.10%C.13%D.16%14 .在养老保险制度的建立过程中，发挥主导作用的是（A）A.政府B.企业C.社保基金D.个人15 .外

5、地职工调入上海市转移养老保险关系时，如果原缴费比例低于本市（上海市），可以补缴养老金，补缴养老金的基数原则上按照本市职工确定。（A）A.历年平均工资B.上年平均工资C.当年平均工资60%D.上年平均工资60%16 .率先在我国推行统账结合的养老保险制度的省（市）是（D）A.北京市B.陕西省C.辽宁省D.上海市17 .基本养老保险的待遇水平应该体现为：低收入人群养老金替代率比高收入人群养老金替代率（A）A.高B.低C.大体一致D.无法比较18 .“普惠制”养老保险模式的特点体现在（C）A.强调养老待遇与工资收入相关B.国家统一组织实施，待遇标准划一C.与公民身份、职业、工资水平没有关系D.资金来

6、源于国家和企业19 .我国对于关闭破产企业提前退休的政策是，符合条件的职工每提前1年退休，除个人账户外的基本养老金的比例减发（C）A.0.2%B.0.4%C.2%D.4%20 .高龄无保障老人享受的养老待遇水平是每人每月（D）.414元B.420元C.460元D.500元22 二、多项选择题23 .上海1993年养老保险制度改革后参保的人员，按月享受基本养老保险金必须具备的条件有（ACD）A.在基本养老保险覆盖范围并且参保B.企业缴费纪录满15年C,达到国家法定退休年龄D.个人缴费满15年E.在1997年以前参加工作24 .我国现行的企业职工养老保险待遇标准和计发办法存在“新老办法”的区分，它

7、们分别是指（CD）A.劳动保险条件B.国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法C.国务院关于工人退休、退职的暂行办法D.国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定E.国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定25 .企业年金的适用范围主要包括以下三类用人单位，即（ABC）A.各类城镇企业B.参加基本养老保险社会统筹的事业单位C,参加企业养老保险社会统筹的各类社会团体D.机关单位E.社会保障部门26 .上海市小城镇社会保险主要包括（ABCDE）A.养老保险B.失业保险C.医疗保险D.工伤保险E.生育保险三、是否判断题判断下列各题正误，正者在括号内打“J”，误者在括号内打“义”并说明理由。27

8、.养老保险制度是以“大数法则”理论为基础建立的，只有参保数量的极大化，才能求得和把握养老保险基金收支数量关系上的动态平衡。（）28 .养老保险统筹层次低，意味着行政决策层次的降低，这对基金集中统一使用管理是有利的。（X）统筹层次越低，决策层次越低，不利于基金的统一使用管理。29 .基本养老金的调整机制中，调整的幅度一般为当地职工工资增长率的50%-60%。（X）调整幅度比例为40%-60%。30 .对于从事特殊工种工作的职工，符合提前退休条件的，可以执行特殊工种提前5年退休的政策，并且仍然可以享受破产企业提前5年退休的政策。（X）不可同时享受。31 .企业年金与基本养老保险在作用和功能上是一致

9、的，即都是为了保障劳动者退休后的生活，但保障程度不一样。（）四、名词解释32 .基本养老保险省级统筹在一个省的范围之内，不以用人单位所有制、劳动者用工形式、用人单位隶属关系为政策分界，实行适用于城镇各类企业职工及个体劳动者的统一的基本养老保制度，在管理工作中做到统一标准、统一管理、统一机构、统一调剂使用基金。33 .上海市外来从业人员综合保险为了维护社会稳定和经济发展，保障外来从业人员的合法权益，上海市政府根据本市实际情况，推出了外来从业人员综合保险。综合保险包括工伤（或意外伤害）、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。外来从业人员是指符合本市就业条件，不具有本市常住户籍的外省（自治区、直辖市）的

10、人员。34 .虚帐实记本市于1993年实施城镇养老保险制度改革并开始建立个人养老保险账户。1992年底以前参加工作目前尚未办理退休手续的人员，由于1992年底以前没有实行个人缴费，其个人账户中1992年底前只有记载工作年限的“虚账二做实个人账户需要妥善处理虚账问题，这就是虚账实记。35 .传统型养老保险制度传统型养老保险制度贯彻“选择性”原则，即并不覆盖全体国民，而是选择一部分社会成员参加，强调待遇与工资收入相关联；它的保险对象一般为工薪劳动者，费用由雇主和雇员共同负担；待遇支付方面，一般有利于低收入人群。36 .收支两条线管理基本养老保险基金的征集与支付业务分有两个不同的职能部门负责。我国的

11、做法是：在基金的征集与支付之间，相应的增加了财政专户监督的环节，建立和强化对基金的监督制约机制。五、简答题37 .上海市企业职工正常退休人员享受养老待遇的条件是什么？（1）达到国家、本市规定的退休年龄（2）单位和本人按规定缴纳养老保险费（3） 1992年12月31日前参加工作、缴费年限满10年（1992年12月31日前的工作年限视作缴费年限），或者1993年1月I日后参加工作、缴费满15年38 .中国养老保险改革经过了哪几个里程碑式的转变？（1）1991年33号文国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定改变了养老保险完全由国家包下来的做法，确定了实行养老保险社会统筹（2） 1995年6号文国务

12、院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知使社会统筹和个人账户相结合的原则具体化（3） 1997年26号文国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定决定统一全国企业职工养老保险制度，为建立具有中国特色的养老保险制订了框架。六、论述题39 .结合你对养老保险的认识和当前我国经济发展的现状，论述养老保险在整个国民经济中地位与作用。（1）养老保险作为社会保险制度的重要组成部分，在我国国民经济与社会发展中占有十分重要的地位，发挥着积极的作用（2）养老保险基金是国民收入的再分配过程中形成的；社会再生产的过程是物质产品与劳动力再生产过程的统一，劳动力的再生产也是社会再生产得以延续并逐步扩大的基本条件

13、（3）养老保险在社会再生产过程中处于中介地位，是联结生产与消费的中间环节（4）建立养老保险制度是我国建立社会主义市场经济体制的客观要求，又是发展社会主义市场经济的基本条件（5）随着我国社会保障预算制度的建立，养老保险基金管理将纳入国家预算管理的轨道七、案例分析题40 .上海市某企业的业务员小李，是实行结构工资形式的人员，每月工资收入由基础工资、资金、津贴、补贴等几部分组成，并根据具体业务考核计算每月工资，因此小李每月的工资收入有高有低。为了确定社会保险费的缴费基数，老板与小李约定：仅以基础工资的标准作为缴纳社会保险费的基数。当时小李为保住这份工作，也就同意了公司的做法。于是，公司就按双方约定的

14、数额为小李申报并缴纳了社会保险费。几年后，由于在工作中发生失误，小李被单位提前解除劳动合同，对此小李心有不甘，这时他想起了缴费问题，随即向公司提出了社会保险缴费基数与自己实际工资收入不符，要求单位足额缴纳社会保险费的要求。而公司表示，公司是按双方约定的社会保险费缴费基数来缴费的，拒绝了小李的要求。试对本案例进行分析，并回答下列问题：（1）本案例中当事人双方主要在什么问题上发生了纠纷？谁应该为这件事情负责？双方在确定社会保险费的缴费基数上产生了分歧。国家和本市早有规定，当事人不可以自行约定社会保险费的缴费基数。公司没有按员工的工资总额为其缴纳社会保险费，应承担由此产生的社会保险费少缴部分的补缴责

15、任。（2）本市对参加城保的单位和个人的缴费基数有何规定？工资性收入包含哪几部分？对城镇企业单位和个人，本市规定：缴费基数应该按照职工本人上年月平均工资性收入确定。个人徽费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工平均工资的300%和60%相应确定。缴费单位按月缴纳社会保险费的基数按单位内缴费个人月缴费基数之和确定。工资性收入包含：工资、奖金、津贴、补贴等。（3）本市对参加城保的单位和个人的缴费比例有何规定？单位和个人的缴费中各有多少记入个人帐户？本市单位缴纳城镇养老保险费的比例现为22%个人按本人工资收入缴纳养老保险费的比例现为8%个人账户中包含个人所缴纳的缴费基数的8%,和单位缴纳的养老保险费中按个人缴费基数计入的3%八、计算题40.本市某企业一名男性职工李某，于1971年参加工作，现年60岁，符合退休条件，想要办理退休手续，他准备退休时按照上海现行老办法计算基本养老金，现在他想了解本人养老金的具体数目。假设其过渡性养老金为500元/月，个人帐户本息存额为48000元，2006年本市职工