为啥年度总结要有几何思维.docx

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1、从业38年机关老笔杆：为啥年度总结要有几何思维不管年中还是年末，很多单位无一例外要写年度总结，如同鸟之梳理羽毛、牛之反刍吐草，对一地一域、一岁一秋的工作进行全面回忆、深度整理，分析以往的成败得与失、弄清经验和不足，以固底板、补不足、扬长板、追样板，促进工作螺旋式上升。面对总结这一周期性、标准性很强的事务公文，面对纷繁复杂的每一项事务，一些写作者感慨写出来易写出彩难。笔者在写作实践中感悟到，写好年度总结，要有点线面体几何思维。O1抓住事件本质，围绕主题定基点所谓点，就是事件的聚焦点。要以时间为横轴，以事件为纵轴，用比拟的方法，以俯视的眼光，对年度纷繁复杂的事件透过现象看本质，梳理出事件的重点、亮

2、点和特点。盯牢重点。年度总结要反映本地区、本单位工作的全貌，做到职能全覆盖、事件全扫描，既不能顾此失彼、遗珠弃璧，也不能胡子眉毛一把抓、装到篮里就是菜。没有重点就没有艺术，把重点拎出来，要泼墨如云；把次重点摆一下，要惜墨如金；把非重点淘汰掉，要一墨不着。但在写年度总结的实践中，常常不患道理不明，而患方法不通。判断重点，可运用三看两所在。三看：看定位，是否属于落实上级重大战略安排，是否属于年初重点安排，是否属于本单位主责主业；看操作，是否统筹相关单位齐抓共管，是否动员本单位一切资源一直不间断奋战，是否落地实施重大改革创新；看影响，是否对全局工作中产生重要作用，是否推进本单位工作取得突破性进度，是

3、否对本单位当年甚至未来一个时期的工作带来奠基性、引领性价值。两所在：制约工作推进的瓶颈所在，推进事业发展的关键所在。比方，某市委深改委下设14个工作推进小组，工作点多面广，2023年年度总结从打好一体融合改革组合拳、跑出便民惠企效劳加速度、构筑公共资源交易新平台、会聚实干争先赶考向心力四大方面展开，提纲挈领，要言不烦，区区3000字就形成了一份简约而不简单的总结。聚焦亮点。一个地区、一个单位作为全局中的个体，既要忠实履行自身的法定职责，又要在效劳全局中发挥协同作用，工作千头万绪，效果也参差不齐。这就要求年度总结要把最有光荣且引人注目的亮点事件总结出来。要把亮点找出来，可运用以下四种方法：横向比

4、拟法，就是和同区域、同领域的单位进行比拟，是否属于人无我有、人有我优、人优我新、人新我转的工作。考核评估法，是否属于在中央和地方、区域和领域年度考核中，分数居高、排位靠前的工作。体制夸赞法，是否属于上级批示肯定、点名表扬、大会表彰、评比获奖的工作。媒体亮相法，是否在内部简报、主流媒体进行正面宣传报道的工作。比方，某市文旅局2023年总结的第一条，就是文艺精品创作成果丰硕：中篇弹词红色摇篮获第十二届中国曲艺牡丹奖文学奖，大型民族管弦乐江河湖海颂获文旅部2023-2023年度时代交响创作扶持方案扶持作品，舞剧运河入围第十三届中国舞蹈荷花奖终评可谓亮点纷呈，煜煜生辉。当然，有些亮点还需要作者用敏锐的

5、眼光去审视，用深思的大脑去挖掘，用别致的角度去提炼，也能产生看似平常最奇崛的效果。突出特点。特点类似于沸点和临界点，可联想成撬动地球的支点，则不落平庸、不同凡响。写年度总结，应当反映本地区、本单位工作中有独创性的东西，写出这一个的特色，说好地方话；而对于那些年年可套、家家可用、处处可放的普通话，就要慎入总结之中。要抓住工作特色，也可运用比照分析法，在掌握情况的根底上进行比照分析：将今年和去年的工作进行纵比、个人和别人的工作进行横比，在目标定位、重点选择、措施运用、力度把握等方面有何不同？所取得的效果又有何不同？这种不同就是特色。一个地区、一个单位的工作，不可能每年就是则三板斧功夫，总会依据形势

6、变化、问题导向、需求导向等不间断调整思路和方法。即使是同一项工作，不同阶段也会有不同的措施,会不间断出现新鲜点。如果总是拿老眼光去看待现实中产生的新鲜点，就必然循环往复唱四季歌，特点表现不出来。比方，近几年来，产业链链长制在全国多地实行，至今已觉不新鲜，但某市发改委在年度总结中阐述，构建由链长挂帅、产业专班主抓、区市功能区）主战、链主企业主建的推进体系，实行高位推进、部门联动、上下齐动相结合,推进产业链链长制走深走实，这就敏锐抓住了新鲜点，实现推陈出新，令人耳目一新。02遵循工作逻辑，梳理脉络勾主线所谓线，就是点的集合群。要遵循工作的内在逻辑，以成绩、问题并行为纲，以重点、亮点、特点杂糅为目，

7、举纲带目，以目立纲，把握工作的本质规律，形成事件的成绩线、问题线和体会线。精绘成绩线。一般情况下，年度总结的使命，主要是展现成绩，这尽管有评功摆好的成分，但突出讲成绩，有助于提振士气、鼓舞斗志、再接再厉，因此也成为时代的主流意识。讲成绩要有系统观，既要讲显绩，也要讲潜绩。所谓显绩,就是单位在贯彻执行党的路线方针政策、履行法定职责、实现预期目标的实践中，科学利用客观资源，充分发挥主观能动性,所取得的实际效果。这种效果可感受、可评估、可考核，能用数据来衡量、实体来佐证。如某副省级城市发改委年度总结内需拉动一直不间断加力，引用了一组数据：投资方面，目前380个落地实施类工程全部开工、全部纳统，已完成

8、投资2541亿元，占年度方案的138虬全市固定资产投资增长4.1%,战略性新兴产业、装备制造业投资分别增长12.6%和19.3%。消费方面，培育发展楼宇经济，新增2个省级现代效劳业集聚区，在全省促进效劳性消费正向鼓励评价中名列第一。这份成绩单的数据掷地有声，论证有力，令人信服，在疫情反复的背景下殊为难得。所谓潜绩，是指单位在履职过程当中所创造的一些不易为人所知晓或暂时效果还不明显，属于打根底、利长远的成绩，属于明确了思路、找对了方法、凝聚了合力、破除了瓶颈、振奋了精神等方面的成绩，也值得总结。深挖问题线。任何事情都是一分为二的，任何一个单位的工作必定是既有成绩也有问题的，不可能尽善尽美。而问题

9、是最好的老师，聆听了教训就明白了方向；问题是最好的机遇，克服了问题就取得了进步。何况，成绩和问题并没有绝对静止的界限，会相互转化，发现问题就是能力，解决问题就是成绩,掩盖问题可能毁掉成绩。应当携弃说问题会惹问题的潜在顾虑，在正确的问题观指导下写年度总结，表达有实事求是之意，无文过饰非之心。而当前写年度总结的实践中，存在一个不容无视的现象，就是谈起成绩千言万语，说到问题三言两语甚至不言不语。比方，某市发改委在肯定成绩洋洋洒洒、尽展风采后，笔锋一转，触及问题：一年以来，尽管取得了一些成绩，但和广阔市民的期望相比还有很多差距。多重超预期因素冲击下，经济下行压力依旧较大，工程投资后劲存在缺乏，重点领域

10、改革有待深化，民生效劳保障仍需加强。到此戛然而止。这样笼统、模糊揭示问题，如同隔靴搔痒，对明辨得与失、趋利避害、拾遗补缺，并无益处。因此，应当有直面现实、正视问题的勇气和睿智，既说共性问题，也说个性问题；既说表层问题，也说深层问题；既说政策问题，也说操作问题；既说问题表现，也说问题成因；既抽象概括，也适度展开，把问题点准、点明、点深。当然，也应当突出重点，不能失之琐碎。智画体会线。总结总结，要有总有结。展示成绩、分析问题是总，得出经验、揭示规律是结。总属于术的层次，而结属于道的层次。古人云：有道无术，术尚可求也，有术无道，止于术。道指的是规律、道理、根源，术指的是具体的方法。从术上升到道的层次

11、，就可把握事物的基本规律，进而指导术提升到更高的水平，正所谓吃一堑长一智，打一仗进一步，不吃糊涂亏，不占糊涂廉价。（李瑞环）具体到写年度总结的体会而言，就是工作居上的经验在哪里，如何坚持和发展；工作居中的症结在哪里，如何改良和提升；工作居下的教训在哪里，如何纠正和克服，把最根本、最核心、最关键，又最精准、最实在、最管用的经验总结出来，成为开展下一步工作的指导思想。但实践中，一些所谓弥足珍贵的经验，虽顶天而难立地，有共性而缺个性，寥寥数语，空泛无物。如某市总结政府工作的经验：牢记嘱托是根本遵循，危中抢机是制胜密码，民生幸福是不懈追求。这样的所谓经验，和周围环境、具体情景相脱节，缺乏实质性的、独到

12、性的价值。在表现方式上，相对于成绩线、问题线而言，体会线可以是明线，在概述成绩、分析问题之后，专门列一局部谈体会；也可以是暗线，每一层次的情况和体会做到夹叙夹议，水乳交融。03坚持高标控制，运用材料铺平面所谓面，就是线的铺陈物。要把握总结的质的规定性，将感性认识的总和理性认识的结，进行高标准加工、严控制取舍，填充到线上，展示总结材料的真实面、准确面和典型面。坚守真实面。年度总结要对一年内地区、单位的工作情况进行自我检视，主要目的在于以回头看分析成败得与失，为向前看奠定认识根底。因此，年度总结所选用的事例和数据必须真实，否则就是自欺欺人，这样不但于事无补，还可能因为信息失真而造成误导，轻则损害单

13、位形象，重则危害事业发展。在写年度总结的实践中，很多单位也确实出现了无中生有有中生优等行为不端的现象。所谓无中生有，就是把方案说成行动，把过程说成结果，甚至对别人的年度总结进行移花接木复制粘贴，自家的总结还出现了别家的地名。这样的总结，完全是一堆文字垃圾，毫无价值可言。所谓有中生优，就是把芝麻吹成西瓜，对牛肉拼命注水，使笔下成绩大于实际业绩、笔下收获胜于实际付出。这种三分成绩七分吹的总结，有邀功献媚之嫌，其含金量缺乏的事实会被专业人士洞穿的。这些现象警示我们，写年度总结时，一定要深怀敬畏之心,所使用的事例、列举的数据，有一说一、有二说二，不虚构成绩，也不夸大成绩，不隐瞒问题，也不缩小问题。要时

14、刻牢记：材料真实是年度总结的生命所系！紧扣准确面。年度总结要对一年内地区、单位的工作情况进行全面回忆，必须最大限度地占有素材、掌握信息，在此根底上，全面进行甄别、筛选，将大量的事例、数据作为材料运用到总结中，为立论做佐证。年度总结所选用的事例和数据以及评价性判断必须准确，否则就给人一种马粗心大意虎、敷衍塞责的感觉。在写年度总结的实践中，要做到三准确。选用的事例要准确，包括对事例的性质、范围、程度等所有方面的细节表述，都应当准确无误。选用的数据要准确，包括数据和事实要相符、数据之间的关系要合理、数据的精度要一致等。数据无小事，往往差之毫厘谬以千里。比方，某县全年村级集体资产比上年猛增35%,令人

15、难以置信，究其原因，是上级部门扩大统计口径后，村统计+估计数据，抢时间上报到镇，镇简单加总上报到县，县最后加总的数据，自然就变得水滴滴了，加总变成了加肿。数据之间往往相互关联，稍不留神，也会出现偏差，比方三次产业占国内生产总值比值之和不等于100虬评价性判断要准确，像创历史新高尚属首例等词语，都应当慎用，做到恰如其分，贴切适度。如果说总结的材料失真是职业操守问题，则总结的材料失准就是职业态度问题。年终岁毕之际，面对海量的原始素材和紧迫的工作时间，假设直接运用剪刀+浆糊的传统套路，将素材中认为可用的材料，不问青红皂白直接拿来，完成任务了事，这就可能在引用上出现不允许确的现象。要时刻牢记：材料准确是年度总结的健康所在！选准典型面。年度总结所选用的事例和数据，必须在面上具备代表性，不是偶发事件、个别事例，要和全局紧密相连，能够客观地反映全局的本质和规律。典型是更高层次的真实。要精准地找到典型，可从效果、做法、思路三方面着手。从效果方面找典型，对于本地区、本单位在实践中创造出来的独家方法，有效解决了共性问题，在面上引起了重视和关注，那就是上佳的典型素材，应当及时写进年度总结。比方，