事业单位考试大纲考点特训《公务员法》2023年版.docx

《事业单位考试大纲考点特训《公务员法》2023年版.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《事业单位考试大纲考点特训《公务员法》2023年版.docx（27页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、事业单位考试大纲考点特训公务员法（2023年最新版）事业单位考试题库考点高频试题：1、单选题下列对公务员的处分的说法中，不准确的一项是A:处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种B:处分决定应当以书面的形式通知公务员本人C:受处分期间，公务员不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次D:警告的受处分期间为六个月参考答案：C本题解释：【答案】C。解析：行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。C项说法不准确。2、单选题下列哪项属于公务员范困A:工会职工B:消协工作人员C:机关所属事业单位工作人员D:中国民-主同盟机关的工作人员参

2、考答案：D本题解释：答案：D【解析】A、B选项中的单位都属于社会团体，其中的工作人员或职位并非公务员。C选项中已明确写明为机关所属的事业单位的工作人员，这里的事业单位工作人员为事业单位编制，并非公务员的行政编制。本题应选择D选项。3、单选题公务员被辞退的情形不包括.A:在年度考核中连续两年被确定为不称职B:不胜任本职工作又不接受其他安排的C:在一年内旷工累计超过20天的D:因单位调整需要缩减编制员额的，本人拒绝合理安排参考答案：C本题解释：【答案】Co解析：公务员法第83条规定：”公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他

3、安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。”据此可知本题选Co4、单选题根据公务员法的规定，是作为评价公务员的主要依据A:资历B:德才C:具体的工作实绩D:工作效率参考答案：C5、单选题当国家公务员认为自己受到单位的不公平待遇时，可以向哪个部门提出申诉？A:人民法院B:人民代表大会及其常委会C:人民检察院D:行政监察机关参考答案：D本题解释：【答案】D。

4、解析：行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照中华人民共和国行政监察法的规定办理。所以答案选Do6、单选题下列选项中，属于公务员应当履行的义务是A:享受福利、保险待遇B:参加培训、接受教育C:对机关工作人员提出批评和建议D：忠于职守、勤勉尽职和执行上级依法作出的决定和命令参考答案：D本题解释：【答案】Do解析：AB项属于公务员的权利。C项属于公民的权利。7、单选题根据公务员法的规定，以下那些人员不属于公务员A:九三学社机关的工作人员B:基层检-察-院行政管理人员C:在企业工作的全国人大代表D:政协办公厅工作人员参考答案：C8、单选题公务员升职不包括晋升A:级别B:则C:领导职务D:非

5、领导职务参考答案：B本题解释：参考答案:B【解析】公务员只晋升级别和职务，除技术型公务员外其他公务员没有职称。故选Bo9、单选题公务员在期间，不改变与原机关的人事关系。A:转任B:轮换C:调任D:挂职锻炼参考答案：D本题解释：【答案】Do挂职锻炼是指国家行政机关有计划地选派在职国家公务员在一定时间内到基层机关或者企业、事业单位担任一定职务。挂职锻炼的，不改变与原机关的人事关系。10、单选题下列选项中，属于公务员应当具备的条件是一A:具有身份证、军官证或护照B:年满20周岁，且无犯罪记录C:男性身高170Cm以上，女性身高165Cm以上D:具有良好的品行参考答案：D本题解释：【答案】Do解析：公

6、务员应当具备的条件是：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满十八周岁三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（七）法律规定的其他条件。11、单选题根据公务员法，国家实行公务员交流制度，具体不包括以下哪一方式？A:调任B:转任C:轮换D:挂职锻炼参考答案：C本题解释：【答案】Co解析：公务员法第63条规定：”交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。”C正确。12、单选题公务员年度考核确定为不称职时，应当A:转任B:降职C:撤职D:无所谓参考答案：B本题解释：参考答案:B【解析】公务员法第47条明确规定公务员年度

7、考核确定为不称职时,应当降职。13、单选题下列职务中不属于领导职务的有A:乡长B:巡视员C:司长D：市长参考答案：B本题解释：【答案】Bo解析：根据中华人民共和国公务员法第16条规定的，公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。第17条规定，综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。14、单选题公务员晋升正科

8、、正处级职务，需分别任副科、副处级职务A:一年以上B:两年以上C:三年以上D:四年以上参考答案：B本题解释：参考答案:B【解析】公务员晋升科、处、司（厅）级正职，应分别任下一级职务两年以上。15、单选题公务员辞职后，离职.不得到与原机关有隶属关系的企业或营利性事业单位任职。A:6个月内B:3个月内C：1年内D:2年内参考答案：D本题解释：参考答案:D【解析】公务员辞去公职或者退休的，在离职2年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。16、单选题下列关于公务员录用规定的表述不正确的是A:录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职

9、务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法B:地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织C:录用特殊职位的公务员可由招录机关自行决定D:新录用的公务员试用期为年参考答案：C本题解释：【答案】Co解析：公务员法第21条规定，录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。A项正确。由第22条的规定可知，地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。B项正确。第31条规定，录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者

10、采用其他测评办法。故C项错误。第32条规定，新录用的公务员试用期为一年。D项正确。17、单选题张某系某市人民政府办公室工作人员，在2006年年度考核中被定为不称职，张某对该考核结果不服，他可以采取的救济措施是A:他可以自知道该考核结果之日起三:日内向原处理机关申请复核B;他可以自知道该考核结果之日起三十日内直接对原处理机关提起行政诉讼C:他可以自知道该考核结果之日起三十日内向监察机关提出控诉D:他可以自知道该考核结果之日起三十日内向人事部门申请复核参考答案：A本题解释：【答案】Ao解析：公务员对年度考核定为不称职等次不服的，可按有关规定，自接到考核结果书面通知之日起30日内向所在机关申请复核；

11、对复核结果不服的，自接到复核决定之日起15日内，向同级公务员主管部门或上一级机关提出申诉；也可以不经复核自接到考核结果书面通知之日起30日内直接提出申诉。18、多选题公务员法定的退休的情形是A:工作满30年B:达到退休年龄C:完全丧失劳动能力D:不胜任现职，又不接受其他安排的参考答案：BC本题解释：【答案】BCo解析：公务员法第八十七条规定：公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。故本题答案为BCo19、单选题公务员王某受降级处分后，一直表现很好，一年后，王某所受处分被解除，根据有关法规，对于王某，正确做法是A:恢豆其原职务级别B:恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次

12、受此处分影响C:不恢复原级别，但今后晋升职务、级别和工资档次不再受此处分影响D:不恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次也要受此处分影响参考答案：C本题解释：【答案】Co解析：公务员法第59条规定，公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。本题中，王某受的是降级处分，因此处分被解除后，不恢复原级别，但晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。20、单选题公务员法对公务员的范围第新做了界定，根据规

13、定公务员必须具备三个条件，其中哪个是公务员最本质的特征A:依法履行公职B:纳入国家行政编制C:由国家财政负担工资福利D:三项均属于参考答案：A21、单选题除了刑事处罚以外，行政处分是保障公务纪律、维护国家公共管理秩序和限制剥夺公务员权利的最重要手段，下列选项中，不属于行政处分的是A:撤职B:记过C:开除D:罚款参考答案：D本题解释：【答案】D0解析：公务员法第56条规定，处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。22、单选题根据公务员法，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是A:以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历B:以“事”为中心，分

14、类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官阶合一C:以人为对象进行分类，官职与级别相对分离D:突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明参考答案：B本题解释：【答案】Bo解析：品位分类以“人”为中心，依地位高低来分类和定待遇，职位分类以“事”为中心，依工作职责和贡献大小分类和确定待遇。品位分类制最主要的特点是对“人”的分类，而非对“事”的分类。对“人”的分类，系指对人员的品级官阶加以区分，而不涉及各等级人员所担任之“事”，即工作职务的分类。“职位分类”的重要特点之一，就在于“级不随人走”，就在于“官和职融为一体，不存在品位分类结构中那种独立于职位的官阶”。在这里，职等、

15、职级的等级都是从属于职位的，它们不是文官个人的等级，所以若无职位，便无等级可言。23、单选题公务员定期考核的等次分为A:优秀、良好、差、很差B:优秀、良好、及格、不及格C:优秀、良好、合格、不合格D:优秀、称职、基本称职、不称职参考答案：D本题解释：参考答案:D【解析】公务员考核分为平时考核和定期考核。定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。故选Do24、单选题小王是某县教育局的位公务员，因为某种原因被辞退，他在得知处理决定后三十日内可以向申请复核。A:县人民政府B:县教育局C:市教育局D：市人民政府参考答案：B本题解释：【答案】Bo解析：根据公务员法第90条的相关规定可知，他可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。25、单选题王某为某县劳动与社会保障局的一