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员工绩效评价表(五)姓名:部门:职务:评价时间:评价标准需要提高可以接受一般水平匕瞰优秀非常优秀1分2分3分4分5分评价项目彳导分备注在解决问题、作出决定和满足客户需求时具有时间观念清晰表达他或她的需求/期望与其他员工共享信息或帮助他人倾听其他员工的建议为满足未来需求而制定计划按计J执行彳镑其他评价建议和意见*注:本表为360度绩效评价表。
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