国有企业2023年主题教育读书班专题研讨发言材料2.docx

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1、国有企业2023年主题教育读书班专题研讨发言材料“国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”，这是习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上对国有企业领导人员提出的基本要求，也是检验国有企业领导人员是否合格的重要标准。这主要是基于“国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任”的地位、作用和使命决定的。作为事业单位重塑性改革后的国企领导干部，必须坚定信念、敢于作为，迎难而上、开拓进取，团结带领公司干部职工为做大做优做强国有企业而拼搏奉献。一、坚定信心，扑下身子务实干事业单位重塑性改革整

2、整过去一年，如何做好改革“后半篇”文章，破除“等靠要”思想，提振职工的精气神，树立对改革后发展的信心，这都需要公司领导班子成员扑下身子、身先士卒。事业是干出来的，不是等出来的，而要把实干落实下去，就必须扑下身子。要增长本领，带头改变我们经历多年的事业单位管理方式方法，推进公司企业化运行。要转变作风，坚持调查研究，讲实际、重实干、求实效，不好虚名，不行架空之事。要牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，深入基层、贴近群众，始终保持艰苦朴素的工作作风、勤勉扎实的工作态度和甘于奉献的精神状态。要敢于担当，习近平总书记在2013年6月28日全国组织工作会议上提出的“20字好干部”标准，其中一条就是敢于担当。

3、敢于担当，就要有负责担当的勇气和底气。当前，我们正处于转型发展的关键期，既要勇于干事，又要勇于担当，挑起肩上的重任。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。领导干部定要树立起责任意识，让担当之责落在自己的心上和肩上。二、团结协作，不讲价钱合作干作为改制后的新国企班子成员，在企业化运行中，我们既是管理者，更是拓路者和领路人，我们面对的是机遇和挑战并存，困难和风险并存。班子成员要共同成长，目标一致，学习公司化运行的管理方式，带领全公司干部职工激发出干事创业的磅礴力量和效果。要紧密团结，围绕公司党委的决策部署，发挥民主集中制优势，集思广益，制定好企业中长期发展规划，为企业发

4、展瞄准航向。要发挥专长，统筹协调好分工与协作，带领分管单位部门干部职工履职尽责。要同甘共苦，班子成员要做到信息互通共享，带领干部职工做好市县对接，项目谋划。三、虚心学习，发挥专长借力干从公司目前各产业布局和发展境遇看，“地质勘查、地质环境、测绘信息、工勘施工”是我们发展的优势产业，但我们也面临着短板和不足，这就要求我们虚心学习，向同行单位学习，向先进国资国企学习。一要借助平台之力搞联合。一方面是要利用好豫地科技集团这个大平台，整合要素资源,谋划好大项目，共同发展；另一方面也要利用好中佳公司海外创业平台，与重点行业中的国资国企合作，坚持“走出去”，进一步拓展工作区域，扩大朋友圈。二要借助人才之智

5、打造发展引擎。单位的创新发展，关键靠的是人才，要加大公司专业技能培训，分类别分产业板块，提升技术人员的专业水平和理论功底。要发挥公司科创平台的科技孵化和技术引领作用，培育新技术、锻炼新队伍。三要借助产业之势提升单位发展效能。要利用好新一轮找矿突破战略行动二级工程编写报告牵头单位的优势，系统规划找矿远景区，打造矿产资源勘查开发基地，要实施好三门峡湖滨区山水林田湖草沙一体化保护和修复项目和全国土壤三普项目，提升公司的综合实力和社会影响力。四、勇于开拓，担当作为大胆干当前，正是公司构建重塑性改革发展新格局，建设现代企业的关键时期，作为公司班子成员，我们必须把握历史主动，锚定奋斗目标，用更加积极主动、

6、奋发作为的实际行动，向公司干部职工交出一份新的更加出色的答卷。要敢于开拓新领域、新项目，走出舒适区，聚焦公司高质量发展的目标，知难而进、迎难而上。要健全干部考核评价机制和干部担当作为激励保护机制，坚持激励与约束并重，让实干者有平台,受重用，让敢闯敢试者有底气、受包容，真正实现干与不干不一样，干多干少不一样，让党员干部在干事创业中显能力、展风采、出业绩。五、遵规守纪，廉洁奉公清白干坚持党要管党，全面从严治党，严格遵守党风廉政建设责任制，将党的纪律规矩挺在前面，在全公司营造风清气正的干事创业环境。要带头扛起主体责任和“一岗双责”，做到守土有责、守土负责、守士尽责，以钉钉子的精神推动党风廉政建设落实落地。要带头加强纪律规矩建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，大胆纠正形式主义和官僚主义。要做好监督检查，加强日常监督，对分管单位部门负责人，发现苗头就提醒，看到问题就纠正，真正把小问题扼杀在萌芽中，营造风清气正的干事创业队伍。