在中小企业培训班上的讲话范文三篇.docx

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1、在中小企业培训班上的讲话范文三篇企业培训在中小企业培训班上的讲话精选5篇在学习、工作生活中，各种讲话稿频频出现，讲话稿它写出来就是为了把要讲的内容记下来。那么讲话稿一般是怎么写的呢。这里给大家共享一下关于在中小企业培训班上的讲话，便利大家学习。以下是我整理的在中小企业培训班上的讲话范文三篇，仅供参考，大家一起来看看吧。在中小企业培训班上的讲话篇1各位青年后备干部：大家早上好！今日很高兴，受人力资源部邀请来参加这个青年干部培训班的开班仪式，并为我们的青年后备干部提一些要求和希望,我们公司的青年后备干部培训班已经举办了很多期了，现在公司中很多中层干部都是从这些培训班中选拔的，公司领导一向非常重视对

2、于青年干部的培育，也对青年后备干部给予了很大的希望。公司这些年发生了一系列可喜变化，主要得益于公司领导班子始终拥有正确而坚定的目标，我们始终把加快企业进展作为第一要务，千方百计谋进展，从而实现企业规模的迅速壮大，而企业的迅速进展，与在座的各位有着亲密的联系，企业的将来进展，需要各位的努力与奋斗。今明两天，我们举办这个青年后备干部培训班，希望大家能够与讲课老师共同完成好我们的课程，让自己在培训中有所收获，也让大家能够更好更快地成长，早日能够独立担当起一面。包括员工的成长，既包括业务上的成长，也包括综合素养的提高，更包括心灵的成长。这次的培训，一方面是对企业进展的新环境、新战略、新制度、企业文化和

3、核心价值观等内容再向大家做个介绍；另一方面，我们也邀请了培训公司的老师来帮助大家提升综合能力，综合能力包括了管理能力、执行能力、沟通能力等等，希望大家专心学习、思考和感悟。作为我个人我希望培训能够给大家传递一些阅历和教训I,希望你们能在工作的过程中和人生的道路上更好地、更健康地成长，少走弯路。员工的每一个进步，我们公司的管理层都为之高兴，由于这样的成长对公司的进展有正面的作用，我希望你们的成长与企业的进展更好地结合，形成一个共同成长的局面。借此机会，我再强调几点：1、思想上：认同企业文化，建立共同理念我们企业一直有等理念，当我们认同企业的价值观、企业的文化、企业的进展理念，那么我们与公司的融合

4、就会很迅速；与部门、同事之间的融合就会很顺畅。公司的文化与理念是企业员工一个共同的方向标、共同的信念，在这个前提下，我们充分沟通、彼此信任、共同为这个企业出力，再加上共同的工作机制、共同的绩效目标，最终我们一定能收获成功。2、学习上：加强学习实践，建学习型组织培根说“知识就是力气”，管理大师杜拉克补充说“共享的知识才是有力气的”，而知识的获得、共享的过程无不是学习的结果。纵观现代进展，企业的竞争已经从资源的竞争、技术的竞争、人才的竞争一步步走到了企业文化的竞争和学习力的竞争，打造一支学习力强劲的人才队伍，建立一个运行有效的学习型企业已经成为企业能否立足市场的一个重要因素。一个组织只有通过不断学

5、习，拓展与外界信息沟通的深度和广度，制造出适合于市场的理念与产品，才能立于不败之地。这个世界时刻都在变化，我们公司也处在蓬勃进展的浪潮中，各种新事物、新问题、新现象不断在我们身边涌现,假如仅凭我们以前工作上的老方法、老阅历，显然是不够的,我们还必须加强学习，持续给自己充电，给组织、团队充电，不断适应新形势、新变化给我们带来的新要求。3、行动上：精简高效执行，行动制造财宝何谓执行力？执行力”就是按质按量地完成工作任务”的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素一一个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践熬炼来增强自身素养，而更重要的是要端正

6、工作态度。那么，如何树立乐观正确的工作态度？我认为，关键是要在工作中实践好“严谨、务实、快速、创新二市场经济的进展一日千里，企业在市场经济的大潮中如逆水行舟，不进则退。企业在竞争中要想占据优势地位，就要建立精简高效的管理体系，提升管理水平，实现管理创新。行动力是决定企业成败的一个重要因素，是21世纪构成企业竞争力的重要一环。在激烈的市场竞争中，一个企业的行动力任何。将决定企业的兴衰。所以希望大家在思想上予以重视，将“严、实、快、新”四字落实于行动中。4、合作上：树立团队意识，团结协作进展与以前相比，现在公司的人员结构已经发生了非常大的变化,从年龄结构上看，30岁以下的管理干部已经超过了30%,

7、3040岁占24%,40到50岁占了22%,50岁以上的占了24%；从学历结构来看，本科以上学历占50%以上，大专占30%o虽然年龄上有差距，学历上也有差距，但是学历和年龄并不能代表什么，我们现在是团队作战，个人的能力只有融合到团队里，只有与公司的进展结合起来，才能发挥更大的作用，才能真正体现出自己的价值。我们企业本身就是一个团队,企业这些年来的迅速进展，离不开每一个公司成员的付出，事实证明，个人的力气是有限的，团队的力气是无限的。5、为人处世上：珍惜眼下机会，真诚善待他人现在我们的企业，无论是市场环境还是合资公司环境，或是公司内部的环境，都为大家制造了很好的机会。我们可以提供的平台比很多，比

8、如去外面的公司参观，委外培训、内训、与各大公司的合作项目等，真正有理想的人，平台和机会比收入更重要。公司也是历练了很久才有现在这样的平台和机会提供给大家，希望大家好好珍惜，希望大家感恩有这样的企业氛围和为你们制造的机会、感恩身边帮助你们成长的领导和同事、感恩你们自己的家人对自己的支持。对人的真诚不是形式上的，一个人在专心的时候表现是不一样的。每一个动作和表情都会透露很多信息，与合作伙伴的沟通，相互了解价值观和行为模式，只有与合作伙伴建立了信任，再加上自身具有为别人制造价值的能力，才能达成合作。你自身的价值也就体现在为别人、为公司制造价值的过程中。我们对合作伙伴、对同事都要非常真诚，假如你考虑不

9、到别人，别人怎么可能考虑到你？最后，我想强调：能否成长，关键看自己。公司只是一个外因，只能提供机会和平台。能走多远，完全取决于自己，取决于自己怎么想，怎么做；是否成长，关键看绩效，绩效导向是唯一的标准，正由于我们坚持了这个标准，公司才会有现在的成果。目前公司进展的空间是非常大的，近期可能要做好应对市场变化、经济下行、汽车市场从快速增长到正常增长的适应和打算，这既是挑战又是机遇。把握好自己，增强能力体系建设和提高核心竞争力，我们就能有更多进展的机会。管理变革的能力，持续创新的能力，团队协作的能力，这些都是将来企业的核心能力，具有这些能力的企业一定能够走得很好，能够走得更远。期待公司的成长，也期待

10、员工的成长，期待大家专业能力的成长，特殊是期待大家心灵的成长，今日我特殊想说，希望能从你们中间涌现出一批能带领队伍作战的将才和帅才！我们对你们寄予着无限的希望，我们也会尽可能为你们制造更好的平台。有理想，生命才有意义，人生才会精彩。目标就是动力，目标就是方向。同志们，你们已经跨出了第一步，肩负着家庭的希望、企业的希望，希望你们在公司将来的进展中，始终专注于自己的奋斗目标，勤奋努力，永不言弃，一定能实现职业生涯的辉煌！在中小企业培训班上的讲话篇2尊敬的湖北公司总经理、各位经理、培训师、友爱的各位同学、各位同事：秋风送爽，秋色怡人。在这美妙的日子里，我们共同迎来了市商业学校第一期精英培训班的开班仪

11、式。首先,请允许我代表全校5000余名师生一直自公司全体尊贵的客人表示热烈的欢迎，对你们的光临表示真诚的感谢！我们市商业学校是一所国家级重点中等职业学校，同时也是市教育局认定的4所现代服务业教育基地之一。在40多年的办学历史中，我们一直追求“校企链接、合作共赢”,一直着手“把企业引入校园，把岗位引入课堂”，一直遵循着“学校要和企业家交伴侣”，一直期待着帮助同学们实现“零距离上岗二今日，我们又交了一个能帮我们实现愿望的新伴侣公司，这标志着我校与企业在合作办班方面迈出了关键的一步，而且这一步也将成为双方进展史上的一个重要里程碑。我们期待着真诚合作、携手成功，共同谱写美丽的篇章。友爱的同学们，我期待

12、着你们在一班中能专心接受培训、找准定位、与公司、与学校共成长，在学会做事中学会做人，真诚互助、快乐学习，发挥每一个人的特质，在团队中闪光，以我们的通用核心职业能力赢得欣赏、获得敬重、做出成果、实现价值。同时，我也希望我的同事们虚心向企业学习，向公司的培训师学习，把握企业用人标准，以此来教育和影响更多的学生，用标准助人成长，用服务影响人生！最后，让我对为此次合作办班做出大量工作的口岸的工作人员以及学校实训就业指导中心的同事们表示诚心的感谢！我预祝我们的合作成功、我们的学习成功、我们的就业成功！感谢大家！在中小企业培训班上的讲话篇3同志们：上午好！依据_X要求，在市委市政府、市安监局的正确领导下，

13、经济开发区严格根据“平安第一，预防为主，综合治理”的平安生产方针，并结合本区的实际，特此组织20_年度专项平安生产培训班，以求进一步提高各企业平安生产意识,强化落实平安生产责任，务实开展各项平安自查和专项整治活动，从而扎实完善平安生产监督管理机制。作为经济开发区平安生产工作负责人，我深知工作艰难，深感责任重大,平安生产工作更需要大家共同努力与协作，在这里，我代表经济开发区的党委、政府，向今日到我区为培训班做辅导讲课的市局领导表示诚心的感谢！向奋战在生产一线、参加今日“平安管理知识培训”的私营、个体企业老板、平安管理人员表示亲切的问候！，平安，是一个年年讲，月月讲，每日讲，常讲常新，永不过时的话

14、题。“重视平安”是一种态度、是一种责任、更是一种境界。今年以来，全区的平安生产工作在各方的协作与努力下，取得较好成果，到目前为止，未发生一起重大事故，为全区经济和社会各项事业的进展提供了牢靠保证。但当前我们平安生产知识的宣传普及尚存在不少缺陷，平安管理体系还需进一步完善，企业平安生产管理水平仍待进一步提高，为此，扎实开展好平安生产管理培训工作，目的就是要防患于未然。下面，结合今年的培训工作，我着重讲三点意见：一、充分熟悉平安生产培训根本目的，深刻领会平安生产培训重要意义随着生产经营领域的不断扩大和高新平安技术装备的大量使用，生产经营对从业人员的平安素养要求越来越高。从业人员的平安生产意识和平安

15、技能的凹凸，直接关系到生产经营活动的平安牢靠性。要适应生产经营活动对平安生产技术知识和能力的需要，必须对生产经营单位主要负责人、平安生产管理人员及其他从业人员进行专门的平安生产教育和业务培训。目前，多数国有和大型企业一般比较重视平安培训工作，从业人员得平安素养比较高。但是许多非国有和中小型企业不重视或者不搞平安培训，有的没有专门的平安生产培训，或者简洁应付了事，其中部分从业人员不具备应有的平安素养，因此违章违规操作，酿成事故的比比皆是。所以，为了进一步提高从业人员的素养，增强平安生产意识，生产经营单位主要负责人、平安生产管理人员及其他从业人员应当接受平安生产教育和培训，把握本职工作所需的平安生

16、产知识，提高平安生产技能，增强事故处理预防和应急处理能力。这能够提高生产经营单位从业人员的平安意识、平安技能、预防、削减事故和人员伤亡，提高平安生产意识和自我保护能力，以削减“三违”现象的发生，实现从“要我平安”到“我要平安”、“我懂平安”、“我要平安”和“我能平安”的转变，实现中小企业真正意义上的平安生产。二、全力完善平安生产管理机制，全面落实平安生产责任制今年以来，开发区安委会高度重视平安生产工作。一是调整了平安生产领导小组，进一步明确分工职责，执行平安生产“一岗双责制”及机关干部平安生产目标考核，并制定了详细的实施方案，推动平安生产年活动的深入开展。二是制定了20_年企业平安生产工作机制，到目前为止，开发区安委会与园区各企业、各单位和部门签订20_年平安生产责任书210余份，在此基础上，督促园区企业将平安生产责任层层落实到车间、班组、每一位员工，