教务处工作对接任务.docx

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1、教务处工作对接清单（修订稿一试行）一、报名注册、计划方案制定1、初一高一新生招生宣传资料准备，学生报名分班信息收集汇总，传教务处。2、开学2周内完成在校生信息统计，收集整理好休学、转学、复学佐证资料，统一到教务处完成本级部注册工作。3、开学1周内制定级部符合校情的学期教学工作计划。4、提交年级教学质量考核方案。二、排课工作1、各级部在开学1周内完成班级、教师任课表安排，协调好挂级教师课程后，将各班课表传教务处；2、统计好每位教师的学期工作量，注意分科和个别教师调整后的细微变化，期末前传教务处和行政办。三、班务日志的规范填写检查（按部颁计划安排课程课时），每周收发批阅。四、教学常规检查1,由视频

2、监控中心查阅全体老师上课、辅导情况，迟到早退情况（包括室外课），迟到，早退3分钟之内每次扣0.2分，超过3分钟20分钟以内每次扣0.5分，超过20分钟视为缺勤扣1分。无故旷课扣2分（因公除外2,教师上课、辅导期间手机设置为静音，原则上不接打电话，禁止上课、辅导期间玩手机，视玩手机时间长短扣0.2-0.5分。3,禁止学生在校期间玩手机，学生在上课辅导期间玩手机，对应该班上课、辅导教师扣0.2分4,学生上课期间打瞌睡、看小说等，扣该节课上课、辅导老师0.1分。5,各年级每月（考核4周）各科备课（可以是PPT可以在备课本上，也可以在教材，试卷上，形式不定），作业批改有检查，有通报，有总结，有情况反饿

3、，每月至少三科，每差一科扣0.2分，不超过0.6分。6,禁止私自调课，因事，因病，因公必须请假报批，安排好工作委托人并报批年级，否则每次扣03分。7,以上16项扣分总和除以年级、部班级个数为年级扣分。14项扣分在期末教师教学得分中体现。五、除初中毕业升学、新高考学业水平考试外的考试、考查、抽测、实验技能操作，由各级部负责组考，包括考场地安排、监考巡考人员安排、试卷答卷分发回收等，教务处只负责从教科所教研室领回试卷、保管试卷、上交答卷工作。六、初中部需建立作业管理、读物管理、课后服务、体质健康管理四个专项档案盒，随时补充完善资料，随时都能拿出来接受上级检查。七、每期末，根据年级教学质量考核方案和学校绩效考核方案，对每位教师的教学业绩进行评分,在级部公示无异议后传教务处。八、撰写期末教学工作总结与反思。九、按时落实上级交办的临时工作。