XX便民服务中心关于人居环境整治提升工作考核办法.docx

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1、XX便民服务中心关于人居环境整治提升工作考核办法为进一步改善XX农村人居环境面貌，使全中心人居环境整治提升工作从“常态化”走向“长效化”，结合我中心实际，特制定本考核办法。一、基本原则根据上级有关文件精神，确定的工作目标为依据，按照精简、量化、可操作的要求，以长效机制建立、人居环境整治成效为重点，科学设置考核目标、考核内容和相应权重，坚持日常督导与上级考核相结合，自评自查与集中考核相结合，注重工作实绩，力求考核结果科学、准确、公平、公正，发挥考核的引导、激励作用。二、考核范围全中心7个行政村。三、考核机构成立由XX任组长，XX任副组长，XX为成员的XX中心人居环境整治提升工作领导小组，具体负责

2、中心人居环境日常和监督考核工作。四、考核内容及分值（IOO分）（一）扣分项1、嫄边郎梢、田间地头、公路沿线、村内空地无生产、生活及建筑垃圾积存现象（6分，每发现一处扣1分。）2、村内闲置废弃庭院、空地无杂草、废弃建筑物和垃圾积存（4分，每发现一处扣一分）3、村内、外排水沟、渠无杂草、垃圾积存及漂浮垃圾现象（10分，每发现一处扣3分，情况严重者每有一处扣5分。）4、村内涝池水净面洁、无垃圾漂浮现象，周边无垃圾乱倒现象（10分，每发现一处扣2分。）5、村庄街道、巷道日常保洁到位（4分，每发现一处散落（门前）杂物扣1分）6、通村公路道路无杂草丛生或者将杂草整平找齐（6分,巷道可依据杂草现状进行整平找

3、齐，否则，以街道、巷道为单位，每发现一处扣1分）7、辖区内路域无垃圾积存现象（7分，每一处扣1分）8、农户房前屋后无随意倾倒垃圾现象（5分，每发现一处扣1分）9、村内无积存粪便堆（5分，每发现一处扣1分）10、村内（户外）无柴草堆放（10分，每发现一处扣1分）Ih规范村内临时性垃圾堆放点（4分，每发现一处扣1分）12、村内无乱搭乱建现象（7分，每发现一处扣1分）13、村外无垃圾直接焚烧或者有焚烧痕迹现象（4分，每发现一处分别扣2分）14、村内无污水横流或者违规排放现象（5分，每发现一处扣1分）15、保洁员及保洁区域划分（2分，每缺一项扣1分）16、垃圾桶外无散落生活垃圾（4分，以垃圾不满桶，但

4、桶外存在垃圾为原则，每发现一处扣1分）17、垃圾投放规范（4分，以垃圾桶为单位，每发现一处桶内有建筑垃圾或生产垃圾扣0.5分）18、村“两委”牌子按规定悬挂，并清晰可认（1分）19、村上有相应领导机构、工作方案（2分，每缺一项扣1分）（二）加分项1、村内进行“微改造微提升”的，每处加2分。2、被县级以上通报表扬的，每次加2分。3、被中心通报表扬的，每次加1分。注：因同一原因被多次通报表扬的将不重复加分。五、考核方式及标准中心人居环境整治提升工作考核在中心党委、政府的统一领导下，由中心人居环境整治提升工作领导小组具体组织实施。中心人居环境整治提升工作领导小组每周对各村人居环境整治工作进行定期和不

5、定期的方式进行，对督查发现的问题下发书面、电话通知或发在支部书记微信群，限当天整改，按时整改反馈的给予消除，不及时整改反馈的，从当月累计总分中扣分，并通报批评。人居环境整治提升领导小组每季度末对各村人居环境工作得分进行汇总，考核分数将作为各村人居环境整治年终考核的主要依据。六、考核奖罚1、村内出现因环境卫生的来信、电话、来访投诉，经查属实，每次扣发IOO元；被新闻媒体曝光或各级督察通报的，经查属实每次扣发100元；未及时整改到位的，再次扣发100元（以上扣发现金从村主要负责人当月工资扣发，并于年底兑现）。2、对存在有问题连续两次没有整改的村，由中心纪委对村主要负责人进行谈话，对经谈话仍无进展或不执行的村庄主要负责人予以停职，直至免职。3、对县级以上检查没有出现问题或作为典型推广、媒体正面报道的村，按中心总考核办法年终奖加分。4、由中心人居环境整治提升办公室具体考核。七、本办法自2023年4月1日起实施。