乡镇在外流动党员管理情况汇报材料8篇.docx

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1、乡镇在外流动党员管理情况汇报材料8篇乡镇在外流动党员管理情况汇报材料（一）*镇目前有*个党支部，党员*名，其中农村党支部*个，农村党员*人。经调查统计，在*镇境内生活的农村党员为*人，占农村党员总数的*%；在*镇外*区内工作生活的农村流动党员有*人；在*区外*省内工作生活的农村流动党员*人，占农村党员总数的*%；省外流动党员*人，占农村党员总数的*虬一、管理情况一是建库立档搭平台，党员“流动不流失”。以基层党支部为单位，分层分级对流动党员情况进行全面细致调查摸底，通过微信找、入户查、电话访的方式开展拉网式摸排，与流动党员及其单位建立固定联系，全面摸清全镇流动党员人数、流向和分布情况、从事职业、

2、联系方式等信息、。建立了*名流动党员的动态管理台账，做到知去向、明现状、能联系。二是双向奔赴强管理，党员“务工不误学”。实施流动党员教育管理“1+N”帮扶机制，支部委员、支部书记与流动党员结对子，深入了解流动期间工作、生活、学习、思想及家庭状况。坚持“线上+线下”为流动党员充电蓄能，定期推送学习材料，线下邮寄学习教材,督促完成半年一体会、返乡交笔记的学习任务，为流动党员创造了学习环境。三是严抓活动强服务，党员“离乡不离党”。利用春节、“十一”黄金周等流动党员集中返乡时机，引导流动党员参与家乡规划建设，参与人居环境整治、法治宣传等志愿服务活动，同时力所能及为其解决留守老人生活、留守儿童教育等问题

3、。今年来共帮助流动党员解决就业、维权等方面实际困难*余个，切实增强了流动党员的归属感、幸福感。二、存在问题一是去向难以掌握。农村党员大多文化程度较低，大多数从事体力方面的劳动，由于文化程度和工作性质的影响，农村流动党员具有很强的流动性，务工地点经常变换。二是活动难以开展。有的流动党员在外务工期间，无法正常参加原党支部的活动，又不与流入地党组织联系，两边组织生活都不参加，成为管理上的“真空地带”。三是作用难以发挥。有些流动党员长期游离于组织之外，有些流动党员党性意识淡化，甚至把参加党的组织生活看作是一种负担，先锋模范作用发挥很有限。三、下步打算一是建强基层党建管理队伍。通过对支部书记的培训加强流

4、动党员的党性意识，党性观念，从而能够起到规范管理农村流动党员管理的作用，要通过党建业务知识培训I、党建工作例会等多种形式及制度，加强对党支部书记的培养教育，努力增强支部书记在实际党员管理工作中的能力。同时，要配强管理力量，农村党支部的管理关键在村支部书记，但是一个人的力量毕竟有限，不能完全做好农村流动党员的管理工作，所以每个党支部配备一名专职的党务工作者。二是创新基层党员管理方式。将全镇流动党员造具花名册，输入电脑建立电子档案，镇村同步，按月进行信息更新，有效解决了过去人工操作时信息更新不及时、不准确、不快捷的问题。同时，成立*镇驻外流动党支部，建立党支部微信群，在*镇公众号中开设流动党支部专

5、栏，村里设立流动党员管理联系人，让在外务工的党员能够及时的找到党组织，党组织也能够保持对流动党员的经常性联系，及时了解流动党员的思想、工作动态，提供政策咨询和了解家乡发展情况三是规范基层党组织组织生活。对不能及时参加党内活动的流动党员，委托流入地党组织进行教育管理，也可以通过寄信函、发资料、或利用网络上党课等多种形式进行学习教育利用农忙、红白喜事和春节等流动党员集中回乡等时间举力、“外出党员座谈会”，交流思想、提高认识，给他们集中“补课”每逢七一、春节等重大节日，以基层党组织的名义向每名外出流动党员邮寄一封慰问信，传递组织关怀送去节日祝福，使每名外出流动党员都能感受到党的关怀,努力做到“离乡不

6、离党，流动不流失”。乡镇在外流动党员管理情况汇报材料（二）*镇目前有党员759名，其中流动党员314名，占党员总数的41.37%,且多为年轻党员和高学历党员。针对去向难掌握、活动难开展、管理难到位、关系难接转等一直困扰基层党组织日常教育管理流动党员的难题，镇党委坚持问题导向，立足镇域实际，创新提出“六个一”流动党员管理办法，让流动党员“联动”起来。一、聚焦信息掌握难”，一人一卡摸“底子”。各村党支部建立健全流动党员管理台账，依托党支部日常组织活动，深入实施线上+线下“双向摸排”行动，及时掌握流动党员的流动去向、从事职务等信息内容，逐人设置流动党员详细信息登记卡，并根据流动情况进行实时更新。截至

7、目前，全镇314名流动党员已实现全部登记入库，让流动党员“流动不留失”。二、聚焦“关系转接难”，一人一证定“调子”。对外出6个月以上，且外出地点或工作单位相对固定的党员，所在党支部及时开展组织关系转接工作，理顺流动党员组织关系；对外出6个月及其以下，或长期外出但暂时无法转移组织关系的党员，制定党委审批、党组织登记、流动党员领证的“三步走”工作流程，做到流出一个、登记一个、发放一个。返乡后，流动党员可持“流动党员证”，随时参与党支部各项日常活动，让流动党员“离乡不离党”。三、聚焦“联系服务难”，一人一帮结“对子”。依托基层网格化管理工作机制，实行“党员干部包片、普通党员包户”的两级联系服务模式，

8、按照流动党员所在党支部划分区块，引导镇村两级党员干部与流动党员采取“一对一”结对联系，并制作发放结对帮扶卡，从思想教育、技能培训、产业指导、困难帮扶等方面给予帮扶，有效增强流动党员归属感和幸福感，让流动党员“离家不离心”。四、聚焦“协调管理难”，一月一谈找“法子”。镇党委构建流出和流入两地协同配合的长效管理机制，会同流入地党组织创新打造外出党员教育培训联盟。经常性召开“*镇外出党员座谈会”，深入掌握流动党员“结对子”联系服务情况、家庭生活情况、务工就业情况、思想动态情况和落实组织生活情况，为流动党员提供实实在在、方方面面的有效协助。此外，协调对接流入地党组织，实现流动党员管理“有机衔接、共建共

9、管”，让流动党员“高飞不断线”。五、聚焦“学习教育难”，一季一考用“方子”。在抓好上门送学、网络促学、座谈帮学、会议讲学的基础上，指导各党支部按季度召集流动党员开展学习教育考核活动，并将考核成果与党员积分制度挂钩考核。同时，要求流动党员在考核时向所在党组织汇报一次自己的思想工作动态，为党支部完善党员日常管理制度建言献策，为开展好党员教育管理工作提供基础支撑，也进一步加强了流动党员对党支部的向心力,让流动党员“流动不失学”。六、聚焦“发挥作用难”，一年一问引“游子”。定期对流动党员进行电话回访、谈心谈话，利用元旦春节、“七一”等节日，走访慰问困难流动党员家庭，让流动党员充分感受到组织的温暖。结合

10、抓党建促乡村振兴重点工作任务，注重在流动党员群体中发掘“领头雁”，深入实施“归雁工程”，有效发挥在对外宣传、产业链条延伸、招商引资等方面资源优势，为村集体事业的发展拓宽道路。目前全镇已吸引27名流动党员回乡创业、回村任职，充分发挥自身优势，带动家乡群众增收致富，让流动党员“游子返乡、反哺家乡”。总的来看，我镇“六个一”管理办法，切实加强了对流动党员的日常教育管理，充分调动了流动党员参与村情事务的积极性，实现了流动党员“既要管好，又要管活”的目标。特别是在苹果销售方面，镇党委按照“在村群众种苹果，流动党员找销路”的思路，进一步拓宽了苹果销售渠道。今年，全镇流动党员累计帮助在村群众销售苹果达500

11、余万元,助力果农增收致富，全面增强了基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力，为全面推动乡村振兴奠定了坚实的组织基础。乡镇在外流动党员管理情况汇报材料（三）为进一步加强对流动党员的管理,特别是在春节期间加强对流动党员的管理,进一步做好流动党的服务工作,充分发挥流动党员的作用，根据要求,现将我乡流动党员管理情况作如下报告：一、设立流动党员服务机构、制定流动党员管理制度乡党委根据*区组织部的要求，成立了流动党员管理工作领导小组，由党委书记任组长,分管组织的党委副书记任副组长;设立了“XX乡流动党员服务站”，具体业务由乡党政办办理;各村设立流动党员联系登记点于各支部活动室，具体业务由村支部书记办理。“XX

12、乡流动党员服务站”、流动党员联系登记点实行挂牌管理。乡制订了“XX乡流动党员服务站工作制度”，同时要求各村拟定相关制度。二、对流动党员进行详细的摸底调查认真组织各支部对本辖区内的流入党员进行排查，经排查，我乡暂无流入党员,流出党员有9人。三、认真填发流动党员活动证我乡在春节前后,对9名流出返乡的党员办理流动党员活动证,同时建立相关台帐,实行建帐建卡管理。四、认真做好流动党员组织关系统计工作按照党员组织关系管理的有关规定，乡流动党员服务站已明确专人负责流动党员组织关系接转、统计工作，并建立健全流动党员统计台帐。五、加强对流动党员的服务管理对流出返乡的党员，组织他们召开座谈会，集中学习党章、二十大

13、精神、重温入党誓词，认真组织开展扶贫帮困活动。特别是今年春节我乡遭遇几十难遇的雪凝灾害，在抗雪救灾工作中，组织返乡的流动党员参与，帮助困难群众送救灾物资、送技术、送知识、修路、铲冰护路等，让他们经受一次活生生的体验，接受了一次党性考验。掌握流动党员联系方式，有事或有必要时及时与他们取得联系，教育流动党员，积极参加本支部每年一次的党员民主生活会，认真履行党员义力，在外出务工地点（单位）争先创优，充分发挥共产党员的作用。教育他们按期交纳党费，时刻牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，在不同的岗位作出自己应有的贡献。给村党支部压担子、下任务，以村支部为主体，随时关心外出务工党员的组织生活，经常邮寄学习资

14、料给他们，让他们在外打工期间既熟悉掌握党的党的路线、方针、政策，又能学好一技之长，回乡后带动一方群众发展经济。乡党委要求各村支部、各有关站所在搞好常规工作和自身的业务的同时，严格按照要求为流动党员做好各类服务，想方设法帮助他们解决生产生活中遇到的困难和问题，让他们随时感受到党的关怀和温暖，为地方经济注入新的活力，为社会主义新农村建设作出自己应有的贡献。乡镇在外流动党员管理情况汇报材料（四）我镇是典型的人口大镇、劳务输出大镇，6.5万人口中外出务工人员达3.1万，全镇党员1923余名中流动党员达320名，占党员总数的16.6虬为破解流动党员日常管理难、学习教育难、作用发挥难等问题，我镇积极探索“

15、党建+互联网”流动党员管理新模式，开启“钉钉议事”新方法，注重挖掘流动党员流动优势，全面提高流动党员管理水平。一、紧“钉”动态管理，让流动党员“流而有家”。针对流动党员流动性、分散性、临时性等特点，*镇充分发挥“党建+微网格”力量，各村（社区）微网格长“一对多”结对联系，通过电话、微信、钉钉等定期联系在外流动党员，及时掌握思想生活动态，让每一名流动党员都纳入党组织的有效管理。同步建立“线上党支部”。充分发挥“钉钉”APP管理作用，搭建党员云签到、云教育、云会议、云服务、云考评等流动党员一体化管理平台，确保流动党员离乡不离党。紧“钉”学习教育，让流动党员“流而有学”。流动党员整体年轻化、学历高的

16、趋势，让网络课堂成为学习教育的风向标。双井镇共投资27万元建设钉钉F1视频系统，利用钉钉平台打造“网微课堂”，将主题党日、“三会一课”搬入手机终端，流动党员可以直接在平台签到、同步交流、畅谈心得。同时，充分利用学习强国APP、红星云等平台开展多样性学习，定期在钉钉群内推介党务知识、政策法规、时政要闻等内容，引导流动党员“掌上”学习，让流动党员“不掉队”“不漏学”。“用这个钉钉平台上党课实在是太方便了，我们这些在外务工的党员既能学习，还能为家乡建设出建议嘲。”宝塔村流动党员赞叹到。紧“钉”作用发挥，让流动党员“流而有为”。流动党员，大多处于生产第一线、发展最前沿、改革先行区。双井镇高度重视这一特殊群体，将其作为推动乡村振兴高质量发展的宝贵资源。所有村（社区）建立流动党员信息库，依托钉钉搭建信息平台，不定期宣传招商引资、招才引智等政策，鼓励有技术、有管理经验、有发展潜力的流