关于进一步加强基层妇联组织建设的实施方案.docx

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1、关于进一步加强基层妇联组织建设的实施方案为认真贯彻落实市委和上级妇联相关要求，进一步保持和增强妇联组织的政治性、先进性和群众性，不断扩大组织覆盖、提升服务能力、激发组织活力，更好地引领服务联系妇女群众，发挥妇联组织在推进经济发展、维护妇女儿童合法权益中的积极作用，现就加强基层妇联组织建设提出如下实施方案。一、目标要求建设好基层妇联组织和阵地，充分发挥妇联组织引领妇女群众的独特优势和作用，最广泛地把妇女群众团结在党的周围,最全面服务妇女需求，最及时地维护好妇女儿童权益。要把握政治方向。突出问题导向。切实解决妇联基层组织覆盖不全、基层工作力量不足、妇联领导机构组成人员的广泛性代表性不够问题。推进妇

2、联组织建设科学化、制度化、规范化，实现镇、村（社区）及各单位妇联组织建设全覆盖。要严格工作流程。对存在妇联主席配备不到位、执委覆盖不全等问题的基层妇联，按照妇联章程规定按期换届，应选必选，出缺快补，达到基层妇联组织100%健全、妇联主席100%任职、执委全面配强的目标。要服务妇女需求。基层妇联要不断丰富活动内容、创新工作载体，坚持联系和服务妇女群众的工作生命线，建立健全联系服务妇女群众长效机制，不断提升妇女群众的满意度和获得感。二、工作任务1镇妇联组织查漏补缺。镇妇联已经配备专职妇联主席，但原副主席的工作均发生变化，需要重新选举产生，要求在今年年底前完成。2 .村级妇联组织建设回头看。各村党组

3、织要高度重视，将村（社区）妇联组织建设工作纳入两委换届回头看工作同步部署、同步推进。村（社区）妇联尚未换届的要立即启动换届工作。最迟在年底前完成。村（社区）妇联设主席1名，一般设专兼职副主席3-5名，执委7-15名。村（社区）妇联主席必须为在编在岗妇女干部，本村（社区）没有妇女干部的应由镇妇联提名、镇党委在其他村、单位女干部中调剂配齐。9月1日前新成立村（社区）妇女和儿童工作委员会，一般由3-11人组成。设主任1人，由村（社区）“两委”主任担任；副主任2人，由村（社区）妇联主席或专职副主席担任；委员会成员应广泛吸纳驻村（社区）警务站民警、网格员、中心户长、村民代表等。3 .拓展拓宽横向组织网络

4、。女干部、女职工人数超过10人的事业单位，应在单位党组织领导下建立妇联。推动在非公有制经济组织、行业协会、快递物流业等新领域，家庭农场、基地等妇女集中地，广场文体团队、外卖送餐员、快递员等新群体中，形式多样地建立妇女组织。吸纳女性社会组织中积极服务妇女儿童、有一定规模和影响的优秀组织为妇联团体会员。4 .推进妇联执委交叉任职。各级妇联要注重把辖区内热爱妇女儿童事业、热心公益服务、愿意参与妇联工作的女性网格员、女致富带头人、“两新组织”和“新兴领域”女负责人，等通过选举和增补程序纳入妇联基层组织中，让她们政治上有名分、组织内有身份、工作上有责任。支持村（社区）妇联执委参加专职网格员招聘，同等条件

5、下优先录取，将村（社区）网格员或网格信息员全部吸纳为妇联基层组织成员，确保每个村（社区）至少有1名专职巾帼网格员、网格信息员均为妇联执委。三、相关要求1坚持党建带妇建。将推动妇联基层组织建设纳入各单位党建工作目标，纳入先进基层党组织建设、党建示范点创建工作体系，推动实现组织统筹覆盖、人员统筹配置、活动统筹开展、保障统筹落实，以基层妇建优势拓展党的群众工作领域，以基层妇建成果增强党的群众工作实效。2 .强化组织领导。各单位党组织要树立一盘棋思想，加强统筹协调和工作配合，上下联动；要强化责任意识，严格落实妇联组织建设要求，推动妇联基层组织建设尽快落实；要将妇联工作经费保障纳入财政预算，支持妇联工作开展，推动妇女儿童权益保障等工作落到实处。3 .加强督查指导。把妇联基层组织建设推进情况作为建强基层组织的一项重要工作，作为“十百千万”活动督查的重点，对存在未按期换届、主席配备不全等问题的村，由党委组织部门和妇联共同发放提醒函，督促进行整改，整改落实情况纳入工作考核。各单位要认真研究、努力把握新形势下基层妇女群众工作特点和规律，坚持深入实际，重视基层党建，支持党建带群团，切实保障和维护妇女儿童合法权益。