劳务外包申请理由.docx

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1、劳务外包的十大理由人力资源外包项目可为企业带来更高的灵活性、可扩展性，以及最重要的一提高企业的盈利能力0劳务外包为什么是企业正确选择的10大理由：1 .降低雇佣成本。2 .提高投资回报率。3 .提高员工的敬业度。4 .留住优秀员工。5 .合规的专业知识。通过外包，雇主将更好地满足所有的政府法规要求，实现合规。若外包机构具备重要的行业认证。6 .跟上不断变化的法律法规。正确的外包合作伙伴可以帮助雇主应对越来越频繁的法规变化，其中不少法律法规要求企业立即合规。7 .打造更好的人力资源管理体验。外包合作伙伴可围绕人力资源和合规业务提供个性化的服务和灵活的一站式解决方案，雇主可专注于其核心业务，无需在

2、人力资源管理技术，问题和变动上操心。8 .节省时间和资源。借力外包合作伙伴，企业将完善其内部的人力资源管理技能和资源，同时能专注于吸引、雇佣、留住最优秀的人才，这将影响和改善企业的整体表现。9 .让管理层能专注于发展核心业务。外包人力资源的职能，让合作伙伴以专业知识处理耗时、手工的人力资源流程，这将确保企业的管理层能专注于其最擅长的领域：开发企业的核心业务。10 .为企业未来的发展做好准备。即使在当今的经济环境下，企业也必须为进一步增长思考自己的定位，而且有不少企业已经跳出了目前市场的框框，高瞻远瞩放眼未来。人力资源外包合作伙伴可帮助企业为经济大环境改变做好准备，帮助其有效找到、筛选、雇佣、培训新的人才，并为之后的劳动力管理和开发提供完整的解决方案。