致敬最美护士节活动方案五篇范文.docx

《致敬最美护士节活动方案五篇范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《致敬最美护士节活动方案五篇范文.docx（14页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、致敬最美护士节活动方案五篇范文致敬最美护士节活动方案五篇范文为了庆祝护士节的到来，为了感谢白衣天使们辛苦的付出，在节日当天，许多地方都会进行有关的活动。为此以下是我为大家打算了致敬最美护士节活动方案五篇范文，欢迎参阅。致敬最美护士节活动方案（篇1）一、活动主题护士:变革的力气，高效护理与医疗成本二、活动内容（一）进行全院护理技能竞赛（详见20年护理技能竞赛活动方案）。（二）评比优质护理服务先进病区。（三）评比优秀护士长。（四）评比优秀护士。（五）召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。（六）慰问各级各类护理人员：全院护理岗位护理人员每人一双护士工作鞋，一个工作用挂表。二、时间安排（-）5月8

2、日前完成“优质护理服务先进病区”、“优秀护土长”、“优秀护士”的评比工作（-）5月12日下午3时在门诊八楼学术报告厅召开纪念5.12国际护士节表彰大会。三、评比条件及方法(一)优质护理服务先进病区1、开展“优质护理服务”的病区。2、病区各项制度落实，护理质控检查全年平均95分以上，无护理差错事故，患者对护理工作满意度全年平均98%以上。3、在三甲复审工作中成果显著，冲刺阶段的内审成果达标，评审期间考核科内护理人员无不合格现象。(二)优秀护士长(含副护士长)1 .评比条件(1)任期3年以上，年内全勤。(2)热爱惜理专业，具有良好的思想品德和职业道德，发扬“南丁格尔”精神，爱岗敬业，乐于奉献，医德

3、医风考核良好及年度考核合格以上。(3)工作专心、踏实、严谨，业务能力突出，充分发挥模范带头作用。娴熟把握本专科护理知识与操作技能及本专科危重症及疑难病人的护理，能组织和指导对重症病人的监护和抢救工作，赢得同行、患者和社会认可。(4)以质量管理为核心，严格督导各项护理工作规章制度和技术操作规范的落实，年内病区无护理差错事故发生。(5)有较强执行力、凝聚力、沟通协调能力，擅长激励下属，带领科内护士乐观学习，发挥团队协作精神，圆满完成各项护理工作任务。(6)在三甲复审工作中成果显著，评审期间考核科内护理人员无不合格现象。2 .评比方法(1)护理部对护士长20_年绩效考核评估成果，占40%权重。(2)

4、科室员工对护士长20年绩效考核评估成果，占20%权重。(3)全院护理管理人员无计名投票，占40%权重。按10%比例评比出5名优秀护士长。(三)优秀护士1评比条件(1)在我院从事护理工作满一年以上的具有执业资格的护士，年内全勤。(2)热爱惜理专业，具有良好的思想品德和职业道德，发扬“南丁格尔”精神，爱岗敬业，乐于奉献，医德医风考核良好及年度考核合格以上。(3)努力学习，擅长思考，业务能力突出，在日常工作中贯彻实施“以病人为中心”的护理理念，专心履行护理职责，工作专心、踏实、严谨，富有爱心，有较强的沟通能力，对待患者热忱、细心、耐心，态度好，具有团结协作精神，工作乐观主动、协作默契，全年无差错事故

5、的发生，赢得同行、患者和社会认可，年内获得护士之星称号。在三甲复审工作中成果显著，冲刺阶段的内审考核及评审期间考核无不合格现象。2.评比方法实行无记名投票方式，先由各护理单元按本单元护士数10%比例推举出侯选人，再由护理部组织全院护士对侯选人按全院护士数5%比例投票，评比出35名优秀护士。四、召开纪念5.12国际护士节表彰大会（一）20_年度护理工作总结（二）表彰嘉奖1、优质护理服务先进病区：对获得20_年度优质护理服务先进病区荣誉称号的病区护理人员嘉奖50元/人。2、优秀护士长：对获得20_年度优秀护士长荣誉称号者，嘉奖300元。3、优秀护士：对获得20_年度优秀护士荣誉称号者，嘉奖300元

6、。4、护理技能竞赛优胜奖：团体奖：对获得一等奖团队嘉奖2000元，获得二等奖团队嘉奖1500元，获得三等奖团队嘉奖IOOO元。个人奖：对获得一等奖个人嘉奖800元，获得二等奖个人嘉奖500元，获得三等奖个人嘉奖300元。5、每月之星的表彰：对20_年第二季度至20_年第一季度开展“优质护理服务”各病区每月获得“每月之星”称号的护理人员进行嘉奖，共363人次，每人次100元。（三）院领导讲话。致敬最美护士节活动方案（篇2）活动主题：“优质护理服务”为主题的护理流程礼仪竞赛活动时间：5月9日15：OO活动地点：五楼会议室参加人员：全体护理人员（除值班者）活动内容：1、评比出优质护理示范科室2、优质

7、护理服务管理（护士长）践行奖1名3、评比优质护理服务耕耘奖（30年工龄）3名4、对新护士进行授帽仪式5、每个科室组织一个护理流程礼仪情景模式竞赛，评比出名次活动经费预算：1 .科室1000元2 .践行奖500元3 .耕耘奖300元，3人，合计900元4 .活动布置约1500元护士礼品：200元（护士鞋、发套、护士表）114人,合计：22800共计：26700元致敬最美护士节活动方案(篇3)一、活动安排：1总结暨表彰会：时间暂定X月日下午_：_,地点在会议室或交通局会议室。会议内容：(1)总结开院以来护理工作。(2)评比优秀个人及优秀团队：个人奖一名：评比出“优秀护士”、“满意护士”若干名，占全

8、院护士_%左右。团队奖X名：服务团队X名、学习团队X名、爱岗敬业团队X名、协作团队X名、协作团队X名。(3)发放纪念品：全体护士每人购买护士表一块。2 .晚餐：X月日，院领导、优秀(满意)护士及护士长共进晚餐。3 .义诊活动：X月日下午到彭州市昌衡村进行义诊活动。二、会议议程：1 .主持人简短介绍会议议程及参会人员。2 .护理部主任总结护理工作。3 .表彰。4 .领导讲话。5 .主持人公布会议结束。三、优秀及满意护士产生方式：1 .优秀护士产生方式：以_%比例给予名额到各科室，科室内自行评比后将候选人名单交护理部，护理部邀请院领导共同参加最后审定。科室内优秀护士产生原则上要求医生及部份相关科室

9、人员参加，详细方式自定。2 .满意护士产生方式：由护理部下发调查问卷到各科室和病房，统计调查结果后再结合优秀护士候选人名单产生出满意护士。3 .团队的产生方式：由护理部与院领导共同推选。四、优秀护士选拔条件（团队选拔条件参考下列部份内容）：1 .热爱惜理事业，具有诚恳的品行和较高的慎独修养。2 .热爱学习，具备一定的文化素养和多学科知识，乐观娴熟协作急、危重病人的抢救。3 .具有较强的专业理论知识和实践技能操作水平，考试考核成果优秀，主动带教实习生与新护士。4 .具有高度的责任心和怜悯心，较强的适应能力，良好的沟通能力和沟通技巧，视病人如亲人，多次获得患者及同事好评。5 .具有强烈的集体荣誉感

10、和良好的人际关系，同仁间相互敬重，团结协作好。工作乐观，无怨言，听从调配，乐观参加值夜班。6 .原则上在本院工作三个月以上。7 .年度内无护理纠纷、投诉、差错、事故发生。五、物品打算：1 .表彰会横幅：“彭州同一医院庆祝X._国际护士节总结表彰会二义诊活动横幅：“彭州同一医院X._义诊活动”。2 .礼品打算及相关费用：总费用共计约一元。（1）护士表护士各一块，计划进购一块，价格约每块元，共需费用元。（2）优秀护士、满意护士人均元奖金，约一名，共元；服务团队X名、学习团队X名、爱岗敬业团队X名、协作团队X名奖金各元，协作团队奖金元，共元。奖金合计一元。（3）晚餐三桌：元。3 .义诊活动打算：护理

11、人员X名；血压计三台；听诊器三个；体重称一台。六、表彰会参会人员：1 .全体护士除值班人员。2 .全体中层干部。3.全体院领导及院务委员。致敬最美护士节活动方案（篇4）为纪念“5.12”国际护士节，深化优质护理服务，展现市中医院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，结合医院护理重点专科建设。经讨论决定，在全院范围内开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，详细方案如下：一、活动目的：为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔为护理事业无私奉献的高尚品质，激励全体护士爱岗敬业、乐观进取、勇于创新，激发护理人员的工作热忱，表彰嘉奖在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，促进我院护理

12、工作全面、协调、持续进展。二、活动主题：“立足实际，以人为本，维护健康，创先争优”三、活动内容：1、评比“优质护理服务先进护士”、“优质护理服务先进科室”与“优秀护士长”活动。2、开展第一届“维护健康一杏林天使在行动”竞赛活动。3、开展“第一届护理园地我最喜爱的文章”评比活动。4、开展以“中医药文化与优质护理服务”为主题的摄影作品展现活动。5、召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。表彰内容：20年度护理技术三新业务20_年护理三基理论与操作考核前10名20_年夜班出勤前10名第一届护理园地我最喜爱文章获奖者“优质护理服务先进护士”、“优质护理服务先进科室”与“优秀护士长”“维护健康一杏林天使在

13、行动”竞赛活动获奖者20_年度获得市级以上表彰的人员四、时间安排：1、4月30日前完成各项评比与统计工作。2、5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。五、评比条件：（一）“优质护理服务先进护士”评比条件：1 .本单位在册在岗且连续从事临床护理工作二年以上的护理人员。2 .热爱惜理工作，爱岗敬业，无私奉献。3 .具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象近一年未发生护理差错事故。4 .坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关心关爱病人，在优质护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。5 .娴熟把握基础护理和专科护理知识，护理操作技术娴熟,业务水平较高，成果显著

14、。6 .近一年未出现病人投诉且病事假不超过15天。（二）“优质护理服务先进科室”评比条件：1、开展优质护理服务1年。2、公示并落实服务项目。根据综合医院分级护理指导原则（试行），细化分级护理标准、服务内涵和服务项目，在病房予以公示。3、弹性排班，每个护士平均负责患者数8-10个。4、临床护理服务规范、到位，并能体现专科特点，保障医疗质量和患者平安。5、患者满意程度高。患者知晓自己的责任护士，对护理服务认可、满意，患者满意度295%。6、医患关系和谐，陪护率明显下降，近一年无病人投诉。（三）“优秀护士长”评比条件：1、本单位在册在岗且连续从事护理管理工作一年以上的护士长。2、爱岗敬业，无私奉献，

15、遵纪守法，团结同事，在护理（20_趣味游戏活动策划书）人员中能起到模范带头作用。3、具有良好的沟通、协调、组织、管理能力，科室管理科学规范，在上级检查考核中得到好评。4、坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关心关爱病人，所在科室病人满意度295%,并得到同行和病人的普遍好评。5、娴熟把握护理管理与专科知识，护理技术操作娴熟，业务水平较高，成果显著。6、近一年未出现病人投诉且病事假不超过15天。六、评比方法和要求：（一）各科室（护理单元）根据有关标准，自下而上，层层评比、逐级推举，确保推举质量，原则上每个科室（护理单元）限推举“优质护理服务先进护士1-2名、“优质护理服务先进科室”1个、优秀护士长1名。（二）申报“优质护理服务先进护士”、“优质护理服务先进科室”与“优秀护士长”，需附IOOO字以内的事迹介绍，于4月25日前报护理部，逾期视为自动放弃。（三）第一届“维护健康一杏林天使在行动”竞赛活动，由护理部统一组织，每个护理单元推举3名代表参加竞赛,按